[et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ admin_label=“KeyVisual“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ collapsed=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_fullwidth_slider show_arrows=“off“ show_pagination=“off“ disabled_on=“off||“ _builder_version=“4.27.4″ header_text_align=“center“ body_text_align=“center“ background_image=“https:\/\/oe-tag.de\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/190607_oe-tag_blog-1.jpg“ button_alignment=“center“ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][et_pb_slide use_bg_overlay=“off“ use_text_overlay=“on“ text_overlay_color=“#77C300″ text_border_radius=“2″ _builder_version=“4.27.4″ header_level=“h3″ background_color=“rgba(255,255,255,0)“ button_on_hover=“on“ global_colors_info=“{}“ sticky_transition=“on“]<\/p>\n
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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.27.4″ text_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_layout=“dark“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Emotionen als Energie \u2013 Emotionen als Kunst \u2013 Emotionen als Kl\u00e4nge \u2013 Emotionen als Rhythmus und Welle \u2013 Emotionen als Geschichten, die wir uns erz\u00e4hlen. Der diesj\u00e4hrige oe-tag w\u00e4hlte unterschiedliche Zugriffe, um sich einem Thema zu n\u00e4hern, das uns sehr nahe ist und oftmals trotzdem schwer zu fassen ist: Emotionen sind Teil unseres Seins, auch in der Arbeitswelt. Gef\u00fchle beeinflussen uns t\u00e4glich und sind Teil unseres Erlebens, der uns manchmal bef\u00e4higt und manchmal hemmt.\u00a0 Wie k\u00f6nnen wir bewusster mit ihnen umgehen, welche erlernbaren Kompetenzen gibt es und was k\u00f6nnen wir tun um unsere Gef\u00fchle und damit uns besser verstehen?<\/p>\n
In der traditionellen Arbeitswelt spielen Emotionen kaum eine Rolle \u2013 die Besch\u00e4ftigung mit ihnen erfolgte \u00fcberwiegend aus einem instrumentellen Interesse. Sei es, um Kaufentscheidungen zu beeinflussen oder Mitarbeiter*innen zu motivieren. Ansonsten sollten sie in einem rational-organisiertem Wertsch\u00f6pfungsprozess so wenig wie m\u00f6glich im Wege stehen. Der oe-tag 2019 beleuchtete die Rolle von Emotionen in einer neuen Arbeitswelt, in der Organisationen zu Orten werden sollen, die Menschen st\u00e4rken, sich Menschen mit ihrer ganzen Pers\u00f6nlichkeit einbringen und dadurch im besten Falle gemeinsam besser durch die komplexen Herausforderungen unser Zeit navigieren k\u00f6nnen.<\/p>\n
Nicola Kriesel und Christa Cocciole er\u00f6ffneten den oe-tag mit Bewegung zu Musik, die es alle einlud sich im Raum zu verk\u00f6rpern. Die Keynote von Ralph Piotrowski beschrieb, warum der bewusste Umgang mit Emotionen in einer neuen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnt, wie uns unser emotionaler Rucksack in den Weg kommt und welche Ans\u00e4tze bestehen, Emotionen in der Organisationsentwicklung aufzugreifen. Interaktive Mini-Lectures boten den Teilnehmer*innen kurze Einblicke in die Themen, die in zweist\u00fcndigen Workshops vertieft wurden.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.27.4″ text_text_color=“#FFFFFF“ header_3_text_color=“#FFFFFF“ background_layout=“dark“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Dieses Gruppengef\u00fchl wurde von Thomas Kriegbaum und Christiane Gebhard mit einem \u201eTaKeTiNa-Espresso\u201c zu einer gemeinsamen musikalischen Erfahrung vertieft. Unterst\u00fctzt von Trommeln, Gesang und gemeinsamem Rhythmus konnte jede Person, eigene Lust, Grenze und Widerst\u00e4nde ausloten, sich mit einem gr\u00f6\u00dferen Rahmen zu synchronisieren und sich mit dem eigenen gelingenden und misslingenden Taktgef\u00fchl auseinandersetzen.<\/p>\n
Das ganze fand in der bezaubernden Atmosph\u00e4re der Old Smithy\u2019s Dizzle statt, das durch die liebevolle Betreuung und detailorientierte Gestaltung, ein sehr geborgener Ort ist und erlaubt in einem sicheren Setting mit den eigenen Emotionen sein zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Die Ergebnisse der Konferenz und das Harvesting wurde zudem von Robin Hotz in einem gro\u00dfen Graphic Facilitation Bild festgehalten, das Erkenntnisse und Begebenheiten zusammenfasste. Der Frage, wie wir einen gewinnbringenden Umgang mit Emotionen in Organisationen kultivieren, welche Strukturen hilfreich sind, um die hierf\u00fcr notwendigen inneren Kompetenzen zu entwickeln, wird SOCIUS auch nach der Konferenz weiter besch\u00e4ftigen und vielleicht zu einem neuen Schwerpunkt unserer Arbeit werden.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_gallery gallery_ids=“1179,1180,1181,1182,1183,1184,1185,1186,1187,1188,1189,1190,1191,1192,1193,1194,1195,1196,1197,1198,1199,1200,1201,1202,1203,1204,1205,1206,1207,1208,1209,1210,1211,1212,1213,1214,1215,1216,1217,1218,1219,1220,1221,1222,1223,1224,1225,1226,1227,1228,1229,1230,1231,1232,1233,1234,1235,1236,1237,1238,1239,1240,1241,1242,1243,1244,1245,1246,1247,1248,1249,1250,1251,1252,1253,1254,1255,1256,1257,1258,1259,1260,1261,1262,1263,1264,1265,1266,1267,1268,1269,1270,1271,1272,1273,1274,1275,1276,1277,1278,1279″ posts_number=“199″ orientation=“portrait“ show_title_and_caption=“off“ show_pagination=“off“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Sektion Workshop \u00dcbersicht“ _builder_version=“4.16″ locked=“off“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text Workshop \u00dcbersicht“ _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_2″ admin_label=“Zeile Who runs..“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/002piot-web-scaled.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
hat in ihrem Leben selber eine derartige Ver\u00e4nderung von mentalen, emotionalen und Verhaltensmustern erlebt, dass es ihr ein tiefes Anliegen ist, dieses Wissen und diese Erfahrung weiterzugeben und gemeinsam weiter zu erforschen. Dies tut sie normalerweise als Diplom-Psychologin und Gestalttherapeutin<\/a> in Prenzlauer Berg.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/117piot-1-web.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n begleitet mit SOCIUS Organisationen, die sich selbstwirksamer und eigenverantwortlicher aufstellen wollen. Er leitete ein mehrj\u00e4hriges EU-Forschungsprojekt zu Verhaltens\u00e4nderung und besch\u00e4ftigt sich intensiv mit emotionalen Ver\u00e4nderungsprozessen in seiner Arbeit als Paartherapeut<\/a>, Supervisor konfliktreicher Teams und Coach von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/048pio_webt-scaled.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Manchmal h\u00f6ren wir zu wenig auf unsere Emotionen. Und manchmal zuviel. Wie finden wir einen souver\u00e4nen Umgang mit unseren Emotionen? Wie k\u00f6nnen wir stimmige Emotionen kultivieren und einschr\u00e4nkende Emotionen transformieren? Und welche R\u00e4ume, Strukturen und Praktiken ben\u00f6tigen wir in Organisationen, die eine solche Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung f\u00f6rdern wollen?<\/p>\n In dem Workshop loten wir die M\u00f6glichkeiten emotionaler Selbstbestimmung aus. Wir tauschen uns dar\u00fcber aus, wie wir im Flow bleiben und was hilft, wenn unser emotionaler Handlungsspielraum zu kollabieren droht. Und wir probieren praktische Ans\u00e4tze aus, die sich in der Psychotherapie und im k\u00f6rperorientierten Coaching als vielversprechend erwiesen haben.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_2″ admin_label=“Zeile Art journaling“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/714.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Verbrachte ihre ersten Lehr- und Arbeitsjahre auf 4 Kontinenten bevor sie nach Berlin heimkehrte und dort in der OE, der Sozialraumentwicklung und Diversity Management Ver\u00e4nderungsprozesse begleitete.<\/p>\n Vor 5 Jahren startete sie ihr erstes Artjournal \u2013 12 Monate sp\u00e4ter fand sie sich als Masterstudentin in Shanghai wieder. Seitdem bleibt sie gespannt welche Wege der Kuss der Muse ihr er\u00f6ffnet und nutzt die Kraft der kreativen Expression f\u00fcr sich und in ihrer Arbeit mit Gruppen, um dem brav Verborgenen einen Weg in Bewusstsein zu geben. Daf\u00fcr bringt sie als Beraterin bei fint klassische Unternehmen mit K\u00fcnstler*innen zusammen und treibt als Quartiersmanagerin im Kultur und Kreativquartier https:\/\/www.warnowvalley.de\/<\/a> den Erhalt und die Weiterentwicklung vom Raum f\u00fcr die kreativen K\u00f6pfe in Rostock voran.<\/p>\n https:\/\/fint.team\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/L1050969.jpg“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Golnar is a visual artist and art coach based in Berlin. She did her graduate studies in Fine Arts in Tehran. During the following fourteen years she has had multiple solo exhibitions and has participated in many group exhibitions in different parts of the world as well as Germany.<\/p>\n She is the founder of Art-Expression workshops. A method for using visual arts in favour of acknowledging and expressing \u2019self\u2019. The method is a fruit of nine years of fieldwork and research and is currently being held in series of different programs in Berlin and other cities.\n<\/p>\nRalph Piotrowski<\/h6>\n
Who runs the show? Deine Emotionen oder Du?<\/h4>\n
Josephine Ulrich<\/h6>\n
Golnar Tabib Zadeh<\/h6>\n