{"id":249717,"date":"2021-08-04T12:47:14","date_gmt":"2021-08-04T10:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/socius.de\/?p=249717"},"modified":"2025-10-24T15:09:13","modified_gmt":"2025-10-24T13:09:13","slug":"be-alert-and-go-through-life-with-your-eyes-open","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socius.de\/en\/kultur-der-zusammenarbeit-b\/wach-sein-und-mit-offenen-augen-durchs-leben-gehen\/","title":{"rendered":"Be alert and go through life with your eyes open"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|phone“ admin_label=“Sektion Inhalte“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||||false|false“ custom_padding_tablet=“0px||||false|false“ custom_padding_phone=“0px||||false|false“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.23.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.23.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“text-steffen mau“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“60px||||false|false“ custom_padding_tablet=“60px||||false|false“ custom_padding_phone=“0px||||false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

In unserer neuen Kategorie \u201eSOCIA Ausblicke\u201c wollen wir versuchen regelm\u00e4\u00dfig unser Augenmerk auf die Situationen von Frauen* im Arbeitsleben in NGOs, im Beratungsgesch\u00e4ft und in F\u00fchrungsverantwortung zu richten.<\/i><\/p>\n

Zum Ende der Sommerferien hat <\/i>Joana Ebbinghaus<\/i><\/a> unsere Fragen beantwortet. Wir freuen uns schon jetzt auf die Antworten von Julia Hoffman und den anderen Frauen aus unserem SOCIUS NextWerk. Bestimmt haben auch einige Kollegen Interesse daran die Fragen zu beantworten.\u00a0<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Was ist deiner Meinung nach der beste Weg, eine Gesellschaft zu ver\u00e4ndern?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Wach sein und mit offenen Augen durchs Leben gehen. Den Mund aufmachen, wenn die eigenen Werte verletzt werden oder man mit strukturellen Ungerechtigkeiten konfrontiert wird. Auf das Verbindende schauen, nicht auf das Trennende und gemeinsam anpacken, da wo sich Chancen ergeben.<\/p>\n

Wie bist du zu deinem Job gekommen?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Irgendwie schicksalhaft. Nach 13 Jahren im Ausland in der Entwicklungszusammenarbeit, ohne nennenswerte Netzwerke in meiner Heimatstadt Berlin und in dem Ringen, mir eine neue berufliche Existenz aufzubauen, haben mich zwei ganz unterschiedliche Kontakte zu SOCIUS gef\u00fchrt. Der eine gab mir die Empfehlung: Ruf doch einfach mal dort an, ich glaube, Du w\u00fcrdest gut zu ihnen passen. Der andere Kontakt mit einem konkreteren Angebot, eine bereits begonnene Planung zur Zusammenarbeit im Bereich Training f\u00fcr internationale NGOs zu \u00fcbernehmen und weiterzuf\u00fchren. Ein kurzes Beschnuppern, eine wilde Nikolausfeier, enorm viel Vorschussvertrauen und viel intuitives Bauchgef\u00fchl auf beiden Seiten: Wir m\u00f6chten gern zusammenarbeiten!<\/p>\n

Was m\u00f6chtest du mit deinem Job erreichen?<\/b><\/h5>\n

Menschen ber\u00fchren. Dadurch, dass sie sich ihrer eigenen Potenziale, Kompetenzen und Handlungsspielr\u00e4ume gewahr werden, dass sie einander neu begegnen, in Kontakt sind, gemeinsam Sch\u00e4tze heben, Wirksamkeit entfalten, unbeleuchtete Ecken erhellen, aufr\u00fctteln, die Welt ver\u00e4ndern.<\/p>\n

Welchen Beruf wolltest du lernen als du ein M\u00e4dchen* warst?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Forscherin und Entdeckerin \u2013 das mythische Gold der Inkas finden oder irgendeinen wei\u00dfen Fleck auf der Landkarte abschreiten.<\/p>\n

Wen oder was bewunderst du?<\/b><\/h5>\n

In meiner Arbeit begegne ich immer wieder Menschen, die ich zutiefst bewundere:<\/p>\n

In Indonesien die vielen NGO Aktivist:innen, denen ich begegnet bin, die nicht aufgeben, f\u00fcr die Rechte der Marginalisierten, den Schutz der nat\u00fcrlichen Ressourcen oder gegen Korruption und Ausbeutung zu k\u00e4mpfen \u2013 auch wenn der Kampf oft schier aussichtslos erscheint. Also, das Einstehen f\u00fcr die eigene Integrit\u00e4t.<\/p>\n

Und die vielen Menschen, die ich in Beratungssituationen erlebt habe und die bereit sind, sich ihren eigenen D\u00e4monen zu stellen, sich leidenschaftlich, w\u00fctend, unwissend, verletzlich oder verwundet zu zeigen, um daraus zu lernen und zu wachsen.<\/p>\n

Wie sieht dein Traum von einer besseren Welt aus?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Eine Welt ohne Krieg, Hass, Armut und Hunger, in der die Menschen mit allen Wesen und dieser Welt respektvoll und achtsam umgehen.<\/p>\n

Was bedeutet Erfolg f\u00fcr dich?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Etwas so gut gemacht zu machen, wie ich konnte.<\/p>\n

Aus welchem Fehler hast du am meisten gelernt?<\/b><\/h5>\n

Besser auf meine eigenen Grenzen acht zu geben.<\/p>\n

Siehst du dich als Vorbild?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Als Mutter ist es wohl der einzige Weg, meinen Kindern etwas mit auf ihren Lebensweg zu geben.<\/p>\n

Hast du einen Grundsatz nach dem du lebst?<\/b><\/h5>\n

Viktor Frankl: \u201eZwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der inneren Freiheit. Die Gr\u00f6\u00dfe dieses Raumes wird durch unsere eigene Haltung bestimmt.\u201c<\/i> Was f\u00fcr eine Befreiung und auch was f\u00fcr eine Herausforderung!<\/p>\n

Was bedeutet Feminismus f\u00fcr dich?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Sowohl Chancengleichheit als auch Solidarit\u00e4t. Und ganz viel innere Freiheit, die es gilt sich zu nehmen.<\/p>\n

Wie lebst du Feminismus in deinem Team vor?<\/b><\/h5>\n

Ich glaube nicht, dass ich es irgendwem vorleben muss, sondern eher leben. Auf Ungerechtigkeiten hinweisen, Frauen best\u00e4rken, sich Geh\u00f6r zu verschaffen und mitzugestalten. Mir selbst Freiheiten nehmen.<\/p>\n

Wie versuchst du, die Sichtbarkeit von Minderheiten in deinem Team zu verbessern?<\/b><\/h5>\n

In unserem eigenen Team geht es vor allem darum, dass wir diverser werden wollen. Ansonsten: Verlangsamung<\/p>\n

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Die Dualit\u00e4t der Struktur<\/i><\/b><\/span><\/h3>\n

Stell Dir vor, Du gehst durch den Park. Es ist ein sonniger Tag und Du hast nichts weiter vor, als frische Luft zu schnappen. Der gepflasterte Weg, den Du entlangspazierst, m\u00fcndet in eine Kreuzung mit einem anderen Weg, den Du nehmen willst. Im Normalfall gehst Du bis zur Kreuzung, nimmst die Kurve und spazierst auf dem neuen Weg weiter.\u00a0<\/span>\u200b<\/p>\n

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Der Pfad als Ausdruck von Bed\u00fcrfnissen<\/i><\/b><\/span><\/h3>\n

Das deutsche Wort „Trampelpfad\u201c ist als Bezeichnung f\u00fcr einen informellen Fu\u00dfweg eine etwas h\u00e4ssliche Erscheinung. Mir gef\u00e4llt der poetische Begriff „Desire Path“ im Englischen deutlich besser. Er transportiert die Idee, dass jede Subversion ein Motiv markiert, das das formale System noch nicht ber\u00fccksichtigt hat. Ein Desire Path deutet nicht auf Widerstand gegen das formale System an sich hin, sondern auf ein noch unentdecktes Potential des Systems. Ein Pfad sollte mithin kein \u00c4rgernis, sondern eine wertvolle und willkommene Informationsquelle f\u00fcr Systemdesigner:innen sein.\u00a0<\/span><\/p>\n

Zur\u00fcck in den Park: Es kann sein, dass es dem Parkservice nicht recht ist, dass Du die Abk\u00fcrzung \u00fcber die Wiese nimmst. Man stellt also ein Schild oder eine Barriere auf. Das mag den einen oder die andere vom Rasen fernhalten, aber Schilder und Barrieren funktionieren nicht wirklich, wenn eine Abk\u00fcrzung oder eine Attraktion stark genug ist. Also geht es einen Schritt weiter: man zieht einen Zaun oder stellt Park Security ein und verst\u00e4rkt die Regulierungsma\u00dfnahmen durch Sanktionen. Regulierung hat einen relativ geringen Wirkungsgrad, wenn es darum geht, intrinsische Motivation und kreative Dynamik in sozialen Systemen freizusetzen. Sie ist zudem auch psychologisch kostspielig, weil sie signalisiert, dass dies hier nicht wirklich Dein Park ist. Warum also solltest Du ihn pfleglich behandeln?\u00a0<\/span><\/p>\n

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Bilder: Applause for Design, Rienk Mebius<\/i><\/p>\n

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