{"id":252521,"date":"2026-03-16T22:18:19","date_gmt":"2026-03-16T21:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/socius.de\/?p=252521"},"modified":"2026-03-16T22:20:25","modified_gmt":"2026-03-16T21:20:25","slug":"inqa-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socius.de\/en\/organisationsentwicklung\/inqa-coaching\/","title":{"rendered":"INQA Coaching: 7 months of tailwind for your organisation - and 80% funding"},"content":{"rendered":"

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Was haben eine Einrichtung der Gefl\u00fcchtetenhilfe, eine Freie Schule und eine Medienagentur gemeinsam?<\/b><\/p>\n

Sie alle haben mit uns bei SOCIUS im Rahmen des <\/span>INQA Coachings<\/b> an ihrer Organisation gearbeitet \u2013 \u00fcber <\/span>7 Monate<\/b>, praxisnah, in kleinen Entwicklungsschleifen und mit sp\u00fcrbarem Effekt im Alltag.<\/span><\/p>\n

Das Beste zuerst: Die F\u00f6rderung<\/b><\/h3>\n

Das INQA Coaching wird zu 80% aus Mitteln des ESF Plus und des BMAS finanziert. In der Praxis bedeutet das: Von 12 Beratungstagen sind f\u00fcr viele Organisationen ca. 10 Tage kostenfrei.<\/span><\/p>\n

Gerade wenn Budgets knapp sind, ist das ein echter Hebel: professionelle Begleitung, ohne dass ihr euch daf\u00fcr \u201everbiegen\u201c m\u00fcsst.<\/span><\/p>\n

Bei SOCIUS sind wir daf\u00fcr richtig gut aufgestellt: <\/span>Wir haben 5 zertifizierte INQA Coaches<\/b> (Hannah, Nicola, Cong, Christian und Joana) und begleiten Organisationen praxisnah durch diesen Prozess \u2013 von der ersten Idee bis zur Verankerung.<\/span><\/p>\n

F\u00fcr wen ist INQA Coaching gedacht?<\/b><\/h3>\n

Das Programm richtet sich an <\/span>kleine und mittlere Organisationen<\/b>, die ihre Arbeitswelt aktiv gestalten wollen \u2013 insbesondere dort, wo <\/span>Digitalisierung<\/b> den Alltag ver\u00e4ndert.<\/span><\/p>\n

Typische Themenfelder sind (nach INQA):<\/span><\/p>\n

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  1. Arbeitsorganisation<\/b><\/li>\n
  2. Personalpolitik<\/b><\/li>\n
  3. Sozialbeziehungen & Organisationskultur<\/b><\/li>\n
  4. F\u00fchrung & Karrierepfade<\/b><\/li>\n
  5. Arbeitszeit & hybrides Arbeiten<\/b><\/li>\n
  6. Innovationsstrategien & neue Gesch\u00e4ftsfelder<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Kurz: Alles, was im Alltag sp\u00fcrbar ist \u2013 von Entscheidungswegen \u00fcber Meetingkultur bis Toollandschaft und F\u00fchrung bzw. kollegial geteilte F\u00fchrung im hybriden Setting\u00a0<\/span><\/p>\n

    Wie l\u00e4uft ein INQA Coaching ab?<\/b><\/h3>\n

    Das Programm ist bewusst <\/span>\u00fcbersichtlich<\/b> und <\/span>iterativ<\/b> aufgebaut \u2013 ein klarer Prozess statt Endlos-Beratung.<\/span><\/p>\n

    Typischer Ablauf \u00fcber 7 Monate:<\/b><\/p>\n