{"id":252858,"date":"2026-05-13T15:26:05","date_gmt":"2026-05-13T13:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/socius.de\/?post_type=product&p=252858"},"modified":"2026-05-14T10:16:51","modified_gmt":"2026-05-14T08:16:51","slug":"the-art-of-changing-plans","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/socius.de\/en\/die-kunst-der-planaenderung\/","title":{"rendered":"The art of changing plans"},"content":{"rendered":"

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\u00dcberblick<\/span><\/h2>\n

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SOCIUS labor Berlin: Chronische Erkrankungen im Team als Impuls f\u00fcr Organisationen<\/span><\/h2>\n

Ein fester Plan ist eine feine Sache \u2013 bis der K\u00f6rper, der Geist, die Psyche eines Teammitglieds nicht mehr mitspielt. Chronische Erkrankungen am Arbeitsplatz werden oft als St\u00f6rfaktor der Effizienz wahrgenommen. Doch was passiert, wenn wir die Perspektive wechseln?<\/span><\/p>\n

Menschen mit chronischen Erkrankungen sind oft Meister*innen der Improvisation. Sie managen t\u00e4glich das Unvorhersehbare.\u00a0<\/span><\/p>\n

In diesem SOCIUS labor wollen wir den Improvisationstalenten chronischer Kranker eine B\u00fchne bieten: Jan Kasiske und Tatjana Trommersh\u00e4user sind Improspieler*innen mit „WechselBlick<\/a>„, haben Erfahrung in der Beratung und mit chronischer Erkrankung. Wir freuen uns, dass sie nach Berlin kommen, um mit uns und euch rund um chronische Erkrankungen zu improvisieren.
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Jenseits von Paragrafen: Wie wir durch Improvisation eine neue Kultur der Zusammenarbeit gestalten.<\/span><\/h3>\n

Gesetzliche Rahmenbedingungen bieten das Sicherheitsnetz, aber sie f\u00fcllen den Arbeitsalltag nicht mit Leben. Wenn \u201eBusiness as usual\u201c aufgrund gesundheitlicher Schwankungen nicht m\u00f6glich ist, schl\u00e4gt die Stunde der Improvisation.<\/span><\/p>\n

Wir betrachten chronische Erkrankungen nicht als blo\u00dfes Hindernis, sondern als <\/span>Katalysator f\u00fcr moderne Arbeitsformen<\/b>. Denn: Wer lernt, flexibel auf gesundheitliche Unw\u00e4gbarkeiten zu reagieren, baut gleichzeitig die Muskeln f\u00fcr eine vertraute, souver\u00e4ne, abgestimmte, handlungsf\u00e4hige, selbstverantwortliche Kultur der Zusammenarbeit auf.\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Schwerpunkte im Labor<\/span><\/h3>\n