{"id":252914,"date":"2026-05-14T11:25:30","date_gmt":"2026-05-14T09:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/socius.de\/?post_type=product&#038;p=252914"},"modified":"2026-05-15T14:51:03","modified_gmt":"2026-05-15T12:51:03","slug":"konfliktkompetenz","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/socius.de\/en\/konfliktkompetenz\/","title":{"rendered":"Transforming conflicts - living creative power"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sektion Keyvisual 100%&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#77C300&#8243; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; module_alignment=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; module_alignment=&#8220;center&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/KonfliktKompetenz.png&#8220; title_text=&#8220;KonfliktKompetenz&#8220; align=&#8220;center&#8220; force_fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Keyvisual&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sektion \u00dcberblick&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;60px|0px|0px|0px|false|true&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;\u00dcberblick \u00dcberschrift&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_2_text_color=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #018188;\">\u00dcberblick<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/Evaluation.jpg&#8220; alt=&#8220;F\u00fcr wen?&#8220; title_text=&#8220;Evaluation&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;\u00dcberblick Text .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext li-abstand&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Konfliktkompetenz: Basic-2-Expert<\/h2>\n<p><strong>Fortbildungsreihe in Kooperation mit dem <a href=\"https:\/\/www.hanuman-institut.de\/\">Hanuman Institut<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Konflikte begegnen uns \u00fcberall: im beruflichen Alltag, in Teams und Organisationen, in unseren Beziehungen, in uns selbst \u2013 und zunehmend auch in der \u00d6ffentlichkeit und Politik. Oft verdichten sie sich an den Schnittstellen von pers\u00f6nlicher Identifizierung, machtkritischen Perspektiven und globalen Entwicklungen. Die Ebenen springen, \u00fcberlagern sich und beeinflussen einander.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Vielschichtigkeit kann uns irritieren oder \u00fcberw\u00e4ltigen \u2013 und doch birgt sie ein kraftvolles Potenzial f\u00fcr Entwicklung, Verbindung und klare Orientierung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Fortbildung l\u00e4dt dich ein, Konflikte nicht l\u00e4nger zu meiden oder energielos auszuhalten, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen. Du lernst, dich bewusst zu positionieren \u2013 mit innerer Stabilit\u00e4t, Empathie und Mut, auch dann, wenn es herausfordernd wird.<\/span><\/p>\n<p><b>Aufbau der Fortbildungsreihe<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Fortbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Levels: <\/span><b>Basic und Expert.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeder Level umfasst <\/span><b>2 x 3 Tage in Pr\u00e4senz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0in Berlin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit erfolgt praxisnah, erfahrungsorientiert und auf Grundlage eines tief demokratischen Verst\u00e4ndnisses von Konflikt und Vielfalt. Zwischen den Modulen kannst du das Gelernte unmittelbar im Alltag erproben. Auf Wunsch sind begleitende Einzelcoachings m\u00f6glich.<\/span><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sektion F\u00fcr wen? \/Termine&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_top=&#8220;#000000&#8243; border_style_top=&#8220;dashed&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;60px|0px|0px|0px|false|true&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;F\u00fcr wen? \u00dcberschrift&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_2_text_color=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #018188;\">F\u00fcr wen?<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/produkt_fuer-wen.jpg&#8220; alt=&#8220;F\u00fcr wen?&#8220; title_text=&#8220;F\u00fcr wen?&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;F\u00fcr wen? Text .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menschen in F\u00fchrungs-, Leitungs- oder koordinierenden Rollen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selbstst\u00e4ndige, Berater:innen, Coaches, Changemanager:innen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teams und Personen in sozialen, therapeutischen, p\u00e4dagogischen oder zivilgesellschaftlichen Feldern<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alle, die ihre Konflikt- und Beziehungsgestaltung vertiefen wollen \u2013 f\u00fcr mehr Leichtigkeit, Klarheit und Handlungsf\u00e4higkeit im beruflichen Alltag<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; admin_label=&#8220;Zeile Termine&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;60px|0px|0px|0px|false|true&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Termine? \u00dcberschrift&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_2_text_color=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #018188;\">Wann?<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/UhrzeitDatum.jpg&#8220; alt=&#8220;Termine&#8220; title_text=&#8220;ICON UhrzeitDatum&#8220; admin_label=&#8220;Icon Termine&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Termine Text .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]F\u00fcr diese Fortbildung bieten wir <strong>zweimal den Basiskurs an f\u00fcr je maximal 14 Teilnehmende<\/strong>. Der Basiskurs wird in unseren R\u00e4umen am Tempelhofer Ufer 21 in Kreuzberg stattfinden.<\/p>\n<p>Den <strong>Expertkurs<\/strong> bieten wir einmal an <strong>f\u00fcr maximal 20 Teilnehmende<\/strong>. Der Expertkurs wird voraussichtlich in Berlin-Mitte stattfinden.<\/p>\n<p>Die t\u00e4glichen Fortbildungszeiten sind von 10 bis 18 Uhr.<\/p>\n<h3><b>Basislevel<\/b><\/h3>\n<h4><b>Kurs A<\/b><\/h4>\n<p><b>Modul 1: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Donnerstag, 5. November 2026 bis Samstag, 7. November 2026 <\/span><b>|<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 <\/span><b>Modul 2:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Donnerstag, 21. Januar 2027 bis Samstag, 23. Januar 2027<\/span><\/p>\n<h4><b>Kurs B<\/b><\/h4>\n<p><b>Modul 1: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Mittwoch, 10. Februar 2027 bis Freitag, 12. Februar 2027 <\/span><b>|<\/b> <b>Modul 2:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mittwoch, 17. M\u00e4rz 2027 bis Freitag, 19. M\u00e4rz 2027<\/span><\/p>\n<h3><b>Expertlevel<\/b><\/h3>\n<p><b>Modul 1:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mittwoch, 14. April 2027 bis Freitag, 16. April 2027 <\/span><b>|<\/b> <b>Modul 2:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mittwoch, 26. Mai 2027 bis 28. Mai 2027<\/span><\/p>\n<p>Die Veranstaltung wird als Bildungszeit\u00a0gem\u00e4\u00df \u00a7 10 Berliner BiZeitG anerkannt werden.<\/p>\n<p>Ein Curriculum f\u00fcr die Beantragung einer <a href=\"https:\/\/www.esf.de\/portal\/DE\/ESF-Plus-2021-2027\/Foerderprogramme\/bmas\/kompass.html\">KOMPASS F\u00f6rderung<\/a> stellen wir gerne zur Verf\u00fcgung. Bitte melde dich gerne bei uns.<\/p>\n<p class=\"small\">[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sektion Kosten&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_color_top=&#8220;#000000&#8243; border_style_top=&#8220;dashed&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; admin_label=&#8220;Zeile Kosten&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;60px|0px|0px|0px|false|true&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Kosten \u00dcberschrift&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_2_text_color=&#8220;#000000&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #018188;\">Wieviel?<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/produkt_kosten.jpg&#8220; alt=&#8220;Kosten&#8220; title_text=&#8220;Kosten&#8220; admin_label=&#8220;Icon Kosten&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Kosten Veranstaltung Text .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p><span style=\"color: #018188;\">Jeder Kurs enth\u00e4lt zwei Module, die nur gemeinsam gebucht werden k\u00f6nnen. Uns ist wichtig, dass unsere Veranstaltungen vielen Menschen zug\u00e4nglich sind und gleichzeitig die Referent*innen ein angemessenes Honorar erhalten. Deswegen haben wir Preisstaffelungen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt je Kurs <\/span><b>3 Pl\u00e4tze zum Solipreis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> von 600,00\u20ac pro Kurs. Bitte w\u00e4hle diese Kategorie nur, wenn du z.B. im Leistungsbezug bist, kein eigenes Einkommen hast, oder im Studium Baf\u00f6G beziehst.<\/span><\/p>\n<p><b>Fr\u00fchbuchungspreis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 1.300,00 \u20ac<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Basic A m\u00f6glich bis 31. August 2026<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Basic B m\u00f6glich bis 30. November 2026<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Expert m\u00f6glich bis 15. Februar 2027<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Regul\u00e4rer Preis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 1.500,00 \u20ac<br \/><\/span><b>Organisationspreis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 1.700,00 \u20ac<\/span><\/p>\n<p>Die Leistung ist nach \u00a7 4 Nr. 22 a) von der Umsatzsteuer befreit.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart show_stock=&#8220;off&#8220; disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; admin_label=&#8220;Woo Produkt in den Warenkorb legen Veranstaltung&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_use_icon=&#8220;off&#8220; custom_padding=&#8220;30px|30px|30px|30px|true|true&#8220; border_width_all=&#8220;1px&#8220; border_color_all=&#8220;#008188&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_wc_add_to_cart][et_pb_text admin_label=&#8220;Kosten Verpflegung Text .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]Pro Kurs fallen 120,00 \u20ac Verpflegungskosten (Getr\u00e4nke, Mittagessen &amp; Snacks f\u00fcr 6 Tage). Diese m\u00fcssen pro Kurs mitgebucht werden.<br \/>\n[\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart product=&#8220;251362&#8243; show_stock=&#8220;off&#8220; disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; admin_label=&#8220;Woo Produkt in den Warenkorb legen Verpflegung&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_use_icon=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_wc_add_to_cart][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sektion Module&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/Modul-1.png&#8220; title_text=&#8220;Modul 1&#8243; admin_label=&#8220;Bild Modul1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;1afeb8f8-2ffc-4cf3-af82-e08e00768e8c&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text Modul 1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #018188;\">Basislevel Modul 1<\/span><\/strong><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #018188;\">Positionen, Ressourcen und Rangdynamik<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Konfliktstruktur erfassen und Rangdynamik verstehen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eigene Position erkennen finden, halten und wandeln<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Prozess- und ressourcenorientierten Blick schulen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=&#8220;on|on|on&#8220; admin_label=&#8220;Text1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; disabled=&#8220;on&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]Der Mauerfall und die Wiedervereinigung j\u00e4hren sich 2024-2025 zum 35. Mal. Mit diesem zeitlichen Abstand scheinen die Auseinandersetzungen und Debatten in j\u00fcngerer Zeit nochmal an Dynamik, Tiefgang und Komplexit\u00e4t zu gewinnen. Die Unterschiede zwischen \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d treten dabei\u00a0 deutlich sichtbar zutage oder sitzen implizit in individuellen Geschichten. Auch in der Begleitung von Organisationen besch\u00e4ftigt uns dieses Thema. Wir erleben immer wieder Momente von Nichtbesprechbarkeit und Unverst\u00e4ndnis.\u00a0Und so wollen wir uns und euch einladen, gemeinsam einen Tag lang den Fokus auf die eigenen Erfahrungen und Narrative von \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d im Kontext von Organisationen zu legen und sich der dialogischen Spurensuche zu widmen.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text Modul 2&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #018188;\"><strong>Basislevel Modul 2<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #018188;\">9 Schritte der Konfliktarbeit<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perspektivwechsel \u00fcben und Rollenflexibilit\u00e4t st\u00e4rken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ethische Haltung reflektieren und schwierige Gef\u00fchle balancieren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Privilegien und Machtstrukturen reflektieren\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/Modul2.png&#8220; title_text=&#8220;Modul2&#8243; admin_label=&#8220;Bild Modul2&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;1afeb8f8-2ffc-4cf3-af82-e08e00768e8c&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=&#8220;on|on|on&#8220; admin_label=&#8220;Text1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; disabled=&#8220;on&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]Der Mauerfall und die Wiedervereinigung j\u00e4hren sich 2024-2025 zum 35. Mal. Mit diesem zeitlichen Abstand scheinen die Auseinandersetzungen und Debatten in j\u00fcngerer Zeit nochmal an Dynamik, Tiefgang und Komplexit\u00e4t zu gewinnen. Die Unterschiede zwischen \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d treten dabei\u00a0 deutlich sichtbar zutage oder sitzen implizit in individuellen Geschichten. Auch in der Begleitung von Organisationen besch\u00e4ftigt uns dieses Thema. Wir erleben immer wieder Momente von Nichtbesprechbarkeit und Unverst\u00e4ndnis.\u00a0Und so wollen wir uns und euch einladen, gemeinsam einen Tag lang den Fokus auf die eigenen Erfahrungen und Narrative von \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d im Kontext von Organisationen zu legen und sich der dialogischen Spurensuche zu widmen.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/Modul-3.png&#8220; title_text=&#8220;Modul 3&#8243; admin_label=&#8220;Bild Modul3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;1afeb8f8-2ffc-4cf3-af82-e08e00768e8c&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text Modul 3&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #018188;\"><strong>Expertlevel Modul 1<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #018188;\">Konfliktdynamiken erkennen und handeln<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit mit systemischen Konflikten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mut sich bei Diskriminierung &amp; Unrechtsgeschehen einzubringen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sicher und fluide durch Konflikt navigieren<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=&#8220;on|on|on&#8220; admin_label=&#8220;Text1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; disabled=&#8220;on&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]Der Mauerfall und die Wiedervereinigung j\u00e4hren sich 2024-2025 zum 35. Mal. Mit diesem zeitlichen Abstand scheinen die Auseinandersetzungen und Debatten in j\u00fcngerer Zeit nochmal an Dynamik, Tiefgang und Komplexit\u00e4t zu gewinnen. Die Unterschiede zwischen \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d treten dabei\u00a0 deutlich sichtbar zutage oder sitzen implizit in individuellen Geschichten. Auch in der Begleitung von Organisationen besch\u00e4ftigt uns dieses Thema. Wir erleben immer wieder Momente von Nichtbesprechbarkeit und Unverst\u00e4ndnis.\u00a0Und so wollen wir uns und euch einladen, gemeinsam einen Tag lang den Fokus auf die eigenen Erfahrungen und Narrative von \u201cOst\u201d und \u201cWest\u201d im Kontext von Organisationen zu legen und sich der dialogischen Spurensuche zu widmen.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;3_5,2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text Modul 4&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #018188;\"><strong>Expertlevel Modul 2<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #018188;\">Sterben und Aufstehen<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umgang mit destruktiven Kr\u00e4ften<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meta-Skills und inneres Wachstum<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potential und Freiheit im Neubeginn finden und leben<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/socius.de\/wp-content\/uploads\/Modul-4.png&#8220; title_text=&#8220;Modul 4&#8243; admin_label=&#8220;Bild Modul4&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;1afeb8f8-2ffc-4cf3-af82-e08e00768e8c&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=&#8220;on|on|on&#8220; admin_label=&#8220;Text1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; disabled=&#8220;on&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]Der Mauerfall und die Wiedervereinigung j\u00e4hren sich 2024-2025 zum 35. 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Sie begleiten Organisationen und NGOs kooperativ als Moderatorinnen, Konfliktbegleiterinnen und Supervisorinnen und verbinden dabei Erfahrung, professionelle Tiefe und einen lebendigen, zugewandten Blick auf Menschen und Systeme.<\/span><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; admin_label=&#8220;Zeile Begleiter:in1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;||||false|true&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VzdG9tX21ldGFfcG9ydHJhaXRfYmVnbGVpdGVyaW4xIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiIiwiYWZ0ZXIiOiIiLCJlbmFibGVfaHRtbCI6Im9mZiJ9fQ==@&#8220; alt=&#8220;Lysan Escher&#8220; title_text=&#8220;Lysan Escher&#8220; admin_label=&#8220;NICHT \u00c4NDERN!!! dyn Bild Begleiterin1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;src&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;NICHT \u00c4NDERN!!! dyn Titel Text Begleiterin1&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;content&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VzdG9tX21ldGFfYmVnbGVpdGVyaW4xIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiPGgzPiIsImFmdGVyIjoiPC9oMz4iLCJlbmFibGVfaHRtbCI6Im9uIn19@[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; admin_label=&#8220;Text Begleiterin1 .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #018188;\"><b>Basis &amp; Expert Level<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seit fast 20 Jahren arbeitet Tanja als Supervisorin, Facilitatorin und Prozessbegleiterin mit NGOs, Bildungsinstitutionen, Verwaltungen, Initiativen und Teams in herausfordernden, dynamischen und vielf\u00e4ltigen Kontexten. Ihre Arbeit verbindet Tiefe Demokratie, systemische Perspektiven sowie eine gro\u00dfe Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr menschliche Entwicklung und machtkritische Zug\u00e4nge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie verf\u00fcgt \u00fcber umfassende Erfahrung in sozialen, p\u00e4dagogischen und politischen Arbeitsfeldern und bewegt sich sicher in komplexen, von Vielfalt gepr\u00e4gten Situationen. Besonders nahe ist ihr die Auseinandersetzung mit Diversit\u00e4t und Antidiskriminierung \u2013 Themen, die bereits im ersten Beruf als Historikerin im Zentrum ihrer Forschung standen und ihr biografisch am Herzen liegen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Konflikte versteht sie als Momente, in denen Menschen sich neu begegnen, Klarheit entsteht und Zukunft gestaltbar wird. Ihre Einladung ist es, diesen Raum bewusst und mutig zu betreten.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hanuman-institut.de\/ueber-uns\/tanja-hetzer\"><span style=\"font-weight: 400;\">mehr zu Tanja &gt;&gt;<\/span><\/a><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;2_5,3_5&#8243; disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; admin_label=&#8220;Zeile Begleiter:in2&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width_tablet=&#8220;&#8220; width_phone=&#8220;90%&#8220; width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; max_width_tablet=&#8220;&#8220; max_width_phone=&#8220;&#8220; max_width_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding=&#8220;|0px||0px|false|true&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VzdG9tX21ldGFfcG9ydHJhaXRfYmVnbGVpdGVyaW4yIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiIiwiYWZ0ZXIiOiIiLCJlbmFibGVfaHRtbCI6Im9mZiJ9fQ==@&#8220; alt=&#8220;Lysan Escher&#8220; title_text=&#8220;Lysan Escher&#8220; admin_label=&#8220;NICHT \u00c4NDERN!!! dyn Bild Begleiterin2&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;src&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;3_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;NICHT \u00c4NDERN!!! dyn Titel Text Begleiterin2&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;content&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VzdG9tX21ldGFfYmVnbGVpdGVyaW4yIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiPGgzPiIsImFmdGVyIjoiPC9oMz4iLCJlbmFibGVfaHRtbCI6Im9uIn19@[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; admin_label=&#8220;Text Begleiterin2 .teasertext&#8220; module_class=&#8220;teasertext&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #018188;\"><b>Expert Level<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kristina Loge arbeitet als Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach mit deutsch-russischer Geschichte und begleitet mit gro\u00dfer Leidenschaft Transformationsprozesse \u2013 pers\u00f6nlich, interpersonell und systemisch. Ihr Repertoire umfasst insbesondere die Themen Organisationskultur, F\u00fchrung, Interkulturalit\u00e4t und Konflikte sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie arbeitet sowohl im Einzelsetting als auch in der Team-Supervision und entwickelt passgenaue Angebote f\u00fcr Organisationen. Ihre Arbeit wird getragen von langj\u00e4hriger internationaler F\u00fchrungserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualit\u00e4t, Strategisches Management und Vertrieb \u2013 ein Erfahrungsschatz, der ihre Perspektive ebenso pr\u00e4gt wie ihre Klarheit und ihr feines Gesp\u00fcr f\u00fcr Dynamiken in komplexen Systemen.<\/span><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; disabled_on=&#8220;on|on|on&#8220; admin_label=&#8220;Sektion Stolzenhagen&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; border_width_top=&#8220;1px&#8220; border_color_top=&#8220;#000000&#8243; border_style_top=&#8220;dashed&#8220; disabled=&#8220;on&#8220; locked=&#8220;off&#8220; collapsed=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; 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