Einblicke in die Jahresfortbildung „Führen mit Haltung“

Vor kurzem hat das zweite Modul unserer Jahresfortbildung „Führen mit Haltung” im wunderschön gelegenen Kloster Volkenroda in Thüringen stattgefunden. Es waren drei intensive Tage, in denen wir uns gemeinsam mit meiner Kollegin Hanna Kunze ganz dem Thema “Wertorientierte Führung” gewidmet haben.

Was sind Werte, welche davon prägen mein persönliches Führungshandeln und wie stehen diese im Kontext der Werte, die meine Organisation – vielleicht im Leitbild oder aber auch einfach im Alltag – repräsentiert?

Wir haben uns in Anlehnung an Spiral Dynamics und Reinventing organizations dem Thema „Selbstorganisation und Führung“ genähert und uns Fragen gestellt, wie: “Wo würde ich meine Organisation mit ihrem Führungsverständnis und Strukturmodell verorten?“ – “Rot, blau, orange, grün, gelb,…bunt?”, “Wo sehe ich meine Präferenz im eigenen Führungshandeln?” und “In welchen Bereichen würde ich mich gern als Führungsperson entwickeln?”

Eine meiner Lieblingsübungen im Führungsmodul ist die “Stabübung”. Die Dynamik während der Übung hat mich dieses Mal besonders beeindruckt und hat uns viele Impulse gegeben, zum Austausch über den eigenen Umgang mit Macht und Verantwortung, Konkurrenz und Kollaboration, Vertrauen und Kontrolle auszutauschen. Und uns eingeladen, sich mit dem persönlichen Zugang zu Gefühlen im eigenen Führungshandeln zu beschäftigen.

In diesem Modul haben wir auch die Intervisionsgruppen eingeführt. Mit der klassischen Methode der kollegialen Fallberatung können die Teilnehmer:innen so zwischen den sieben mal drei Seminartagen und darüber hinaus im Kontakt bleiben und Themen und Probleme, die ihnen im Führungsalltag begegnen mit Kolleg:innen teilen können und neue Ideen für schwierige Situationen bekommen.
Nachdem die Teilnehmer:innen die Methode das erste Mal ausprobiert haben, habe ich in fröhlich erstaunte Gesichter geblickt, die dankbar waren für ganz neue Erkenntnisse und kreative Impulse, für schon lang und ausweglos scheinende Probleme im Führungsalltag. Manchmal kommt mir die Kollegiale Fallberatung ein bisschen vor, wie zaubern können!

Ich freue mich schon auf das kommende Modul im November, wo wir uns drei Tage lang intensiv dem Thema Kommunikation und Führung mit meiner wunderbaren Kollegin Ulrike Jaeger widmen werden. 

Im nächsten Jahr findet dann bereits das dritte Mal unsere Jahresfortbildung “Führen mit Haltung” statt. Im September 2024 geht es los. Wieder an zwei schönen regenerativen Orten: dem Augustiner Kloster in Erfurt und dem Zinzendorfhaus in Neudietendorf bei Erfurt. 

Für die ganz schnell Entschlossenen, die sich noch dieses Jahr anmelden, gibt es einen schönen Rabatt auf den Teilnahmebeitrag von regulär 4.100,00 €.

Schau dir gerne die ausführliche Beschreibung an, wende dich gern bei Fragen zur Fortbildung an mich (Lysan) und nimm dir die Zeit in Ruhe zu entscheiden,  ob das für dich als Führungsperson eine gewinnbringende Fortbildung sein könnte.

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