Veranstaltungen

Aus unserer langjährigen Praxis ...

…  sind Bildungsangebote und Veranstaltungen gewachsen, die unsere Haltung, Arbeitsweisen und Instrumente zu Verfügung stellen. Sie finden hier Lernräume, die zum Entwickeln einer eigenen Herangehensweise an Organisationsentwicklung einladen.

Beratung

Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie in Ihren Entwicklungsvorhaben und bei umfassenden Veränderungen.

Wir können dabei ganz unterschiedliche Rollen einnehmen – Prozess-Begleiter*in, Dialogpartner*in oder Impulsgeber*in. Die Klärung von Anliegen und Zielen ist für uns dabei elementarer Bestandteil des Beratungsprozesses.

  • Sie wollen Ihre Arbeit und Organisation weiterentwickeln?

  • Sie schätzen Modelle und Lösungen, die in Prozessen entstehen?

  • Dabei sind Ihnen Sinn und Werte wichtig?

SOCIUS begleitet Entwicklungen

Wir sind eine langjährig miteinander verbundene Gemeinschaft von neun Berater:innen mit ganz unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Seit 1998 begleiten wir Entwicklungen von Organisationen und Personen bundesweit und international, organisiert als gemeinnützige GmbH und als Genossenschaft. Dabei arbeiten wir wie viele unserer Gegenüber – mit pragmatischem Sachverstand und Leidenschaft. Wir freuen uns über Ihre Anfrage.

SOCIUS.Blog

Desire Path – Das Informelle System als Entwicklungsanker

Für die Organisationsentwicklung sind Anleihen in anderen Disziplinen das Salz in der Sensemaking-Suppe: Sei es das zwischen Karte und Terrain aufgespannte Navigieren in der Nautik, das Geheimnis des kreativen Flows in der Kunst, das Zusammenwirken von Selbstheilung...

Noch längst nicht alles gesagt

Spurensuche zur jüngeren deutsch-deutschen Geschichte in Organisationen Schon die Einstiegsrunde ließ erahnen, dass dies ein besonderer Abend werden würde. Eine kleine feine Gruppe von 6 Personen hatte sich zum SOCIUS labor live mit anschließendem Ausklang am...

Ein Leitbild namens Verwaltungskompass

Was hat dich geprägt?  Die Frage nach dem Mythos einer Organisation? Es gibt in jeder Organisation Mythen, die immer und immer wieder erzählt werden. Diese zu entschlüsseln und sich ihrer bewusst zu werden, hat mich geprägt.  Meine iranische Mitbewohnerin, die eine...

Das SOCIUS Pitchdeck in der Praxis

Laborbericht vom 21. März 2024 Wie entsteht kollektive Handlungsenergie? Alignment ist eine delikate Angelegenheit. Der Korridor, in dem sich die gemeinsame Ausrichtung eines Teams abspielt, kann weiter oder enger gefasst sein. Wenn er zu eng wird, wird der Anspruch...

SOCIUS liest: Emergent Strategy von adrienne maree brown

Strategische Haltung für eine lebendige Zukunft im Ungewissen “What time is it on the clock of the world?”  Grace Lee Boggs  “Everything is falling apart, but also, new things are possible. […] We are in a time of new suns. We have no idea what could be, but...

Was hilft beim Abbau von Hierarchien?

Ob wir Teams und Organisationen auf dem Weg zur Selbstorganisation begleiten oder unseren eigenen Prozess bei Socius reflektieren: Macht ist dabei immer wieder ein Thema, das einerseits dringlich besprochen werden will, andererseits oft auch viel Unbehagen mit sich...

SOCIUS brief

Hier kann unser SOCIUS brief abonniert werden

…  der ca. 10 mal im Jahr erscheint. Mit dem SOCIUS brief halten wir Euch auf dem Laufenden über Trends in der Organisationsentwicklung, unsere Veranstaltungsangebote und über unseren SOCIUS blog.

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Kontakt

 

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH

Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
Tel:  +49 30 40 30 10 2 - 0 (Zentrale)
Fax: +49 30 40 30 10 2 - 20
Email: info[at]socius.de

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Joana Ebbinghaus - 29
Lysan Escher -0
Julia Hoffmann -0
Hannah Kalhorn -0
Andreas Knoth - 23
Nicola Kriesel  - 25
Denise Nörenberg (Buchhaltung) - 0
Dr. Ralph Piotrowski - 27

Jeweilige persönliche Email: [Nachname]@socius.de

 

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