+49 (0)30 40301020 info@socius.de
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Wir sind weiter für Sie und Euch da!

Langsam sind wir wieder häufiger in unserem Büro anzutreffen. IUNd natürlich sind wir per Mail und auch per Telefon erreichbar –  allerdings häufig noch über den Anrufbeantworter! Ihre Nachrichten werden an uns weitergeleitet! Wir rufen dann zurück!

Unser Büro nutzen wir nach wie vor für Einzelcoachings und in kleinen Gruppen mit bis zu 8 Teilnehmenden. Selbstverständlich unter Einhaltung unseres Hygieneplans.

Das monatliche SOCIUS labor wird weiter regulär im digitalen Raum stattfinden.  Und manchmal auch in unserem Seminarraum, aber nur mit maximal 8 Teilnehmenden. 

Alle anderen Veranstaltungen gehen weiter – teilweise hybrid, teilweise online, teilweise an anderen Orten. Das betrifft sowohl unsere Werkstattzyklen als auch die begleiteten Entwicklungsprozesse in Organisationen. Hier haben wir mittlerweile viel Erfahrung mit online-Moderation auf Videoplattformen und Visualisierungen auf digitalen Whiteboards.

Wir freuen uns über Kontaktaufnahme und hoffen, dass Sie gesund und ohne die Zuversicht zu verlieren durch diese Zeit kommen!

Ihr/Euer SOCIUS Team – Andreas Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Nicola Kriesel, Ralph Piotrowski, Rudi Piwko und Simon Mohn

 
 
P.S.: Unser SOCIUS brief hält Euch monatlich auf dem Laufenden!

Beratung

Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie in Ihren Entwicklungsvorhaben und bei umfassenden Veränderungen.

Wir können dabei ganz unterschiedliche Rollen einnehmen – Prozess-Begleiter*in, Dialogpartner*in oder Impulsgeber*in. Die Klärung von Anliegen und Zielen ist für uns dabei elementarer Bestandteil des Beratungsprozesses.

  • Sie wollen Ihre Arbeit und Organisation weiterentwickeln?

  • Sie schätzen Modelle und Lösungen, die in Prozessen entstehen?

  • Dabei sind Ihnen Sinn und Werte wichtig?

SOCIUS begleitet Entwicklungen

Wir sind eine langjährig miteinander verbundene Gemeinschaft von acht Beraterinnen und Beratern mit ganz unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Seit 1998 begleiten wir Entwicklungen von Organisationen und Personen bundesweit und international, organisiert als gemeinnützige GmbH und als Genossenschaft. Dabei arbeiten wir wie viele unserer Gegenüber – mit pragmatischem Sachverstand und Leidenschaft. Wir freuen uns über Ihre Anfrage.

Veranstaltungen

Aus unserer langjährigen Praxis ...

…  sind Bildungsangebote und Veranstaltungen gewachsen, die unsere Haltung, Arbeitsweisen und Instrumente zu Verfügung stellen. Sie finden hier Lernräume, die zum Entwickeln einer eigenen Herangehensweise an Organisationsentwicklung einladen.

Wissen

Unsere Methodensammlung ...

… gibt einen Einblick in den Werkzeugkoffer unserer konkreten Beratungsarbeit. Die Materialien spiegeln einen Teil unseres Erfahrungswissens wider und sind das Ergebnis kreativer Anpassung bekannter Instrumente ebenso wie von uns aus der Praxis heraus entwickelter Modelle.

SOCIUS brief

Hier können Sie unseren SOCIUS brief abonnieren.,..

…  der ca. 10 mal im Jahr erscheint. In diesem SOCIUS brief halten wie Sie auf dem Laufenden über Trends in der Organinsationsentwicklung, unsere Veranstaltungsangebote und über unseren SOCIUS blog.

SOCIUS.Blog

Regenerative Cultures – Ein Umriss

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile  “We’re in a new spiral of fundamental change. It needs to happen because we have unsustainable ways of living. We need to learn new perceptions of life and to see life differently.”  Maria Scordialos  "The major problems...

Diversity is not about them. It’s about you!

Diversitäts-und Diskriminierungsensibilität muss Hand in Hand gehen mit einem machtkritischen Diskurs in Organisation. Darin waren sich die 15 Teilnehmenden des Socius labor online am 16.9.21 weitestgehend einig. Gleichzeitig wurde in der vorwiegend weiß geprägten...

Erkundungsreise – Was haben wir Neues über uns entdeckt?

Am 19. August kam eine feine kleine Gruppe zusammen, um sich auf drei Ebenen mit den Wirkungen der Pandemie auf das eigene Leben zu befassen: der Ebene des Individuums, der Ebene der Organisation und schließlich der Ebene der Gesellschaft. Der Ansatz war...

Wenn Kollegen trauern

Wenn Kollegen trauern wahrnehmen verstehen helfen von Franziska Offermann Schon vor einigen Jahren hat das Team von SOCIUS Erfahrung mit gleich zwei trauernden Kolleg:innen gemacht, die innerhalb kürzester Zeit geliebte Menschen gehen lassen mussten. Das damals 8...

Inside Out

Wirkungsfelder persönlicher Entwicklung im Projektmanagement von Gudrun Zipper und Andreas Knoth Projekte bestehen nicht nur aus Konzepten, Plänen und Häkchen hinter Meilensteinen: jede Zielformulierung gründet auf eine Balanceakt zwischen eigenen und äußeren...

Bindung und Verbindung – Wie unsere Bindungsmuster unsere Arbeitsbeziehungen beeinflussen

Die Bindungstheorie ist eine der am meisten erforschten psychologischen Theorien. Sie erklärt, wie wir als soziale Wesen miteinander in Kontakt und Beziehung treten – auf der Basis dessen, wie wir -meist in frühester Kindheit – Sicherheit erlebt haben in unseren engen...

Kontakt

 

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH

Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
Tel:  +49 +30 40 30 10 2 - 0 (Zentrale)
Fax: +49 +30 40 30 10 2 - 20
Email: info[at]socius.de

Abonnement des SOCIUS briefes: https://socius.de/sociusbrief/

 

 

 

Ansprechpartner*innen mit Durchwahl :

Christian Baier - 24
Joana Ebbinghaus - 29
Andreas Knoth - 23
Nicola Kriesel  - 25
Simon Mohn - 28
Denise Nörenberg (Buchhaltung) - 0
Dr. Ralph Piotrowski - 27
Dr. Rudi Piwko - 22
Jeweilige persönliche Email: [Nachname]@socius.de

 

Datenschutzerklärung

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