KI-Nutzung im Team bewusst gestalten
E-Mails und Meeting-Protokolle klingen immer öfter so allgemein, dass beim Lesen vieles unklar bleibt: Was sind eigentlich die Kernaussagen des Textes? Was wird von einem erwartet? Berichte und Analysen sind inzwischen manchmal so umfangreich, dass sie immer seltener gelesen werden. Viele erleben gerade, dass die KI zwar Texte schnell und sauber erstellt, die Arbeit dadurch aber nicht weniger wird, sondern sich nur verlagert, hin zu den Empfänger:innen der KI-generierten Arbeit, wenn die Qualität nicht geprüft wird. Das nennt sich „Workslop“.
In diesem Online-Labor lernt ihr, Regeln und Rituale einzuführen, um Workslop zu verhindern. Außerdem werden wir die Kulturmuster und Anreize erforschen, die Workslop in der Zusammenarbeit erst begünstigen, und Ansätze entwickeln, diese umzugestalten.
Was wir besprechen:
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Workslop erkennen – woran ihr in eurem Alltag merkt, dass Arbeit bei anderen landet, und was das im Team kostet.
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Hilfreiche Tipps und Vereinbarungen kennenlernen, um Workslop zu reduzieren.
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Motive verstehen – persönlich und in der Gruppe reflektieren, welche Muster und Anreizsysteme in der Organisation Workslop begünstigen und welche Entwicklungspotenziale sich daraus ableiten lassen.
Technische und juristische Fragen streifen wir in diesem Labor nur am Rande.
Es folgen weitere KI-Labore, das nächste am 13.01.2027, wo wir online einen Future-Thinking-Workshop zur Frage anbieten, wie ihr und eure Organisation angesichts der gegebenen Veränderungen durch KI in Zukunft wirken und wirtschaften wollt.
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