Praxistipps aus 25 Jahren Organisationsentwicklung
SOCIUS change essentials
Die SOCIUS change essentials sind ein kostenloser Onlinekurs mit über 30 Videos.
Du lernst, wie Zusammenarbeit funktioniert und du die hierfür
notwendigen Anstöße geben kannst.
Melde dich hier an für die SOCIUS change essentials an und
erhalte unseren Newsletter „SOCIUS brief“.
Gib deiner Organisation neue Impulse
Organisationen können Energiekiller sein.
Ineffiziente Meetings, unklare Rollenverteilungen, Prozesse, die angefangen, aber nicht weitergeführt werden.
Dies alles zieht dir Energie. Das muss aber nicht sein.
Organisationen können Kraft spenden.
Oftmals bedarf es nur kleiner Haltungskorrekturen. Und wenn du diese kleinen Hebel betätigst, wird deine Organisation zu einem anderen Ort. Ihr werdet gemeinsam noch wirksamer und könnt dadurch mit viel Freude zusammenarbeiten.
Das SOCIUS Team: Die Macher:innen der Change Essentials.
Lerne mit dem kostenlosen Onlinekurs SOCIUS change essentials:
- was wesentliche Elemente guter Führung sind
- wie ihr effizient Rollen und Aufgaben in Teams verteilt
- wie du deine eigene und die Resilienz deines Teams stärken kannst
- was ihr bei der Weiterentwicklung eurer Strategie beachten solltet.
Mit den folgenden Modulen erhältst du kompaktes Wissen, um deine Organisation weiterzuentwickeln:
- Führung – Selbstregulation, Feedback, Meetings und Purpose
- Rollen und Aufgaben – das Rollenboard für Selbstorganisation (inkl. Tutorial) und Legal Hacks
- Entscheidungen – Entscheidungskulturanalyse, Entscheidungsarenen, Konsent-Moderation
- Resilienz – Stress, Resilienz in Organisationen und Feldwirkung
- Strategie – Strategy pocket lab, Chancenorientierte Strategieentwicklung, Fokus
- Kollaboration – Theorie, Praxismethoden und Komplexität
In jedem Modul gibt es ein kurzes einführendes Video und zwei bis drei vertiefende Videos sowie ergänzendes Material mit praktischen Methoden, Checklisten und auch mal einem ergänzenden Artikel zum download.
Alle Module werden noch aufgewertet durch Einführungen im Feld der Diversitätssensibilität.
Ein kleiner Preview:
Welche Zutaten braucht jeder erfolgsversprechende Veränderungsprozess?
Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen
Die Videos sind super gemacht. Man kann allem folgen und bekommt so eine gute Einführung.
Toll, wie ihr das aufbereitet habt und wie offen ihr auch die schwierigen Fragen teilt.
Bei den Kamingesprächen fühlt man sich, als ob man im Team mit dabei sitzt. Das hat mir das ein oder andere Mal das Herz geöffnet.
Melde dich gleich hier an!
Mit der Anmeldung zu den SOCIUS change essentials erhältst du auch unseren Newsletter, den SOCIUS brief.
Unser besonderer Dank gilt hier der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt, die mit einer Förderung die Entstehung dieses Kurses möglich gemacht hat – so konnten wir professionelle Unterstützung beim Dreh durch Filming For Change erhalten und hatten graphische Unterstützung von unseren Kolleg:innen bei wigwam. Herzlichen Dank!
