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Innovation

Der Schlüssel zur Potentialentfaltung

Innovation kultivieren

Wir unterstützen euch dabei, die kreativen Kräfte in eurer Organisation freizusetzen und nachhaltige Innovationen zu entwickeln. Mit sicheren Räumen, bewährten Methoden und inspirierenden Formaten helfen wir euch, neue Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu finden.

Was bedeutet Innovation?
Unser Verständnis

 

 

 

„Je größer der Gegensatz, desto größer das Potenzial. Große Energie entsteht nur aus einer entsprechend großen Spannung der Gegensätze.”
Carl Gustav Jung

Innovation bedeutet für uns, das technisch und wirtschaftlich Machbare mit dem Sinnvollen zu verbinden – mit dem, was Menschen wirklich brauchen. Sie beginnt dort, wo mutige Ideen und kreative Ansätze Raum finden, um erprobt und umgesetzt zu werden.

Innovation erfordert aber mehr als nur Kreativität: Sie braucht verlässliche Strukturen, die diesen Prozess tragen. Es ist das Zusammenspiel aus Inspiration und Stabilität, das es ermöglicht, Neues zu schaffen und gleichzeitig Orientierung zu behalten.

Innovation ist heute keine Option mehr – sie ist eine Notwendigkeit. Organisationen, die sich den gesellschaftlichen, klimatischen und technologischen Veränderungen stellen, sichern nicht nur ihre Zukunftsfähigkeit, sondern leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer lebenswerten Welt.

Innovation lebt von der Offenheit, Fragen zu stellen und Unbekanntes zu erkunden. Doch sie verlangt auch, Unsicherheiten auszuhalten und den Mut, Altes loszulassen. Dies erfordert eine Kultur, die Experimentieren erlaubt, Fehler als Lernchancen begreift und Menschen in ihrer Kreativität stärkt.

Innovation ist kein isolierter Prozess, sondern eine kollektive Anstrengung. Sie entfaltet ihre volle Wirkung, wenn sie über organisatorische Grenzen hinweg gedacht wird. Die Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholder:innen und die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven machen soziale Innovationen möglich, die langfristig wirken und nachhaltig sind.

Unser Angebot

Wir gestalten mit euch Innovationsprozesse, die eure Organisation transformieren und zukunftsfähig machen:

  • Entwicklung zielgruppenzentrierter Angebote:
    Wir analysieren eure Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen, die nachhaltig und nutzer:innenorientiert sind – unterstützt durch Methoden wie Design Thinking und Service Design.
  • Kreativität in Teams fördern:
    Mit Trainings und kreativen Prozessen helfen wir euch, die eigene und gemeinsame Kreativität zu entdecken, Ungewissheit zu bewältigen und neue Lösungen zu entwickeln. Formate wie Presencing (Theory U) oder Open Space stärken euer kreatives Potenzial.
  • Transorganisationales Innovationsdenken:
    Wir unterstützen euch bei der Gestaltung von Co-Creation Labs, der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen und der Entwicklung einer innovationsfreundlichen Kultur.
  • Kultur der Innovation verankern:
    Wir helfen euch, Innovationsräume in bestehenden Strukturen zu schaffen und systematische Prozesse zu etablieren, die Kreativität und Ideenreichtum langfristig fördern.

Beispiele unserer Arbeit

  • Co-Kreation für Reintegrationsansätze in der forensischen Psychiatrie mit „be able e.V.“
  • Open Health Hackademy zur Entwicklung von Hilfsmitteln mit Maker:innen und Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.
  • Innovationsprozess zur Formatentwicklung mit der Zentral- und Landesbibliothek Berlin.
  • Begleitung des InnoPeers Programms beim Stifterverband der Deutschen Wissenschaft.

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Arbeitsblatt „Divergenz und Konvergenz“ – Unterstützt euch dabei, kreative Prozesse zu strukturieren.

Lerne Methoden und Werkzeuge für kreative Prozesse und Innovationsentwicklung kennen.

Checkt das Video von Cong zu Kollaborativer Kreativität in den kostenlosen Change Essentials

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