SOCIUS.Blog
Servicebrief im Juni
Hier können Sie sich die Webversion unseres Servicebriefs vom 1. Juni anschauen:Servicebrief Juni
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Holding Space – Wie lassen sich transformative Räume in Organisationen verankern?
Holding Space Wie lassen sich transformative Räume in Organisationen verankern? In unserer Praxis der Organisationsentwicklung begleiten wir Gruppen auf der Suche nach nachhaltigeren Formen des Zusammenwirkens. Die Momente, in denen durch tiefen Austausch...
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Servicebrief im Mai 2018
Hier finden Sie die Webansicht unseres Servicebriefs aus dem Mai 2018:Servicebrief Mai 2018
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Tools for Citizens – Greece / Werkzeuge für die Zivilgesellschaft
Zusammen mit unseren Partnern MitOst e.V. (Berlin), COMM'ON (Athen) und Art of Hosting (Athen) sind wir 2018 in ein Projekt gestartet, das zivilgesellschaftliche Akteure in Griechenland durch Open Access Instrumente zur Organisationsentwicklung und...
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Eine Haltung der Freigiebigkeit und Dankbarkeit
(Foto: privat – diese Pflanze wurde mir von meiner Lebensgefährtin und Freundin für mein Büro geschenkt) Autor: Simon MohnDieser Artikel baut auf dem vorherigen (Selbstbewusste Gemeinwohlorientierung) auf, in dem Bedeutung und Sinn einer dankbaren und freigiebigen...
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Bewegte Biografie – die Kunst des Lebens
Text von Kerstin Engelhardt. Bitte beachten Sie die folgende Veranstaltung am 24. Mai: SOCIUS labor: Bewegte Biografie Die Beschäftigung mit der eigenen Biografie, die Einordnung des eigenen Lebensweges verstehe ich als einen wesentlichen Aspekt der Kunst...
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Transnationales Treffen in Reykjavik, Projekt STAR E („Standing Together Against Racism in Europe“)
Vom 10.-13.4. fand das zweite Transnationale Treffen aller am Projekt STAR E („Standing Together Against Racism in Europe“) beteiligten internationalen Jugendaustauschorganisationen zum Thema „Anti-Rassismus und Change“ in Reykjavik statt. Neben vielen...
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SOCIUS liest: „Das Semco-System – Management ohne Manager – Das neue revolutionäre Führungsmodell“ von Ricardo Semler
(Original: Maverick: The Success Story Behind The World’s Most Unusual Workplace, 1993) Fünfundzwanzig Jahre alt ist dieses Buch, das von einem neuen revolutionären Führungsmodell erzählt. In Zeiten in denen Frederic Laloux’s „Reinventing Organisations“ in...
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SOCIUS liest: „A hidden wholeness“ von Parker J. Palmer, 2009
In Palmers Buch geht es um das Erschaffen von sozialen Räumen, in denen Menschen dezidiert besser in Kontakt mit ihrer inneren Weisheit bzw. ihrer inneren Stimme kommen. Ihm ist daran gelegen, die Vereinigung von gesellschaftlicher Rolle und innerer Überzeugung in...
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Kontroverse Geschichte(n). Pädagogik an Lernorten zu SBZ und DDR – Fachtagung in Berlin präsentierte Projektergebnisse
Die Geschichte von SBZ und DDR sind mehr als 25 Jahre nach der Vereinigung in vielfältiger Weise Teil historischer-politischer Bildungsarbeit, doch eine Diskussion der damit verbundenen Gedenkstättenpädagogik findet bislang nur wenig übergreifend statt –...
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Servicebrief April 2018
Hier finden Sie die Webansicht unseres Servicebriefs aus dem April 2018: Servicebrief April...
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Selbstbewusste Gemeinwohlorientierung – eine Haltungsveränderung
Autor: Simon Mohn Jüngst hat sich die Sozialpsychologie mit bestimmten Einstellungs- und Haltungsfragen beschäftigt, die bisher eher dem Bereich der Religionen oder philosophischen Strömungen zugerechnet wurden. Konkret geht es um das Begriffspaar "Freigiebigkeit und...
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Servicebrief März 2018
Hier finden Sie die Webansicht unseres Servicebriefs aus dem März 2018: Servicebrief März...
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Evolutionäre Strategie – Wie geht Steuerung im Sense & Respond Modus?
Autor: Andreas Knoth Everything will unfold with more grace if we stop trying to control and instead choose to simply sense and respond. (Frederic Laloux, Reinventing Organisations) Zwischen „nicht immer nur auf die Umwelt reagieren“ und „nicht wieder...
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Förderung für OE Prozesse in kleinen und mittelständischen Unternehmen
SOCIUS Berater/innen sind jetzt im Beratungspool des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch (uWM) akkreditiert. uWM ist ein Bundesprogramm, das kleine und mittelständische Unternehmen - auch aus der Sozialwirtschaft - durch Prozessbegleitung bei der...
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SOCIUS als Projektpartner bei STAR E – Standing together against Racism in Europe
Seit 2017 ist SOCIUS Organisationsberatung einer der Projektpartner bei STAR E - Standing together against Racism in Europe. STAR E ist ein durch die Leitaktion 2 des EU Programms Erasmus+ gefördertes europäisches Partnerschaftsprojekt zur „Entwicklung von...
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Servicebrief Februar 2018
Hier finden Sie die Webansicht unseres Servicebriefs aus dem Februar 2018: Servicebrief Februar...
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Ethik und Haltung in der Beratung
Warum beschäftigt mich die Frage gerade jetzt? Nicht dass mich die Frage nach einem „moralischen (Arbeits-) Leben“ früher völlig kalt gelassen hätte, beispielsweise damals vor knapp zwanzig Jahren in der Anfangsphase von SOCIUS. Ich behandelte das Thema als...
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Kontakt
SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH
Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
Tel: +49 +30 40 30 10 2 - 0 (Zentrale)
Fax: +49 +30 40 30 10 2 - 20
Email: info[at]socius.de
Ansprechpartner*innen mit Durchwahl :
Christian Baier - 24
Joana Ebbinghaus - 29
Kerstin Engelhardt - 26
Andreas Knoth - 23
Nicola Kriesel - 25
Simon Mohn - 22
Denise Noerenberg (Buchhaltung) - 27
Dr. Ralph Piotrowski - 25
Dr. Rudi Piwko - 22
Jeweilige persönliche Email: [Nachname]@socius.de
SOCIUS Organisationsberatung GmbH
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