SOCIUS blog
SOCIUS brief: Lead with Love
Liebe Leser:innen, die Zeit der Sommerferien liegt hinter uns und damit auch die Wochen, in denen der ein oder andere OE-Prozess pausierte und Termine sich etwas reduzierten. Eine Zeit auch als Begleiterin von Prozessen innezuhalten, zu reflektieren und neue...
Auf die Straße, die Insel oder ins Kloster?
Strategiediskussionen in Organisationen, die wir begleiten, sind zunehmend von Spannungen gezeichnet. Wo um den „richtigen“ Wirkungsansatz gerungen wird, werden Diskussionen dabei leidenschaftlich und beherzt: Oft ist längst klar wogegen wir sind, aber wofür sind wir...
„Was hat Dich dazu gebracht, heute genau hier in dieser Fortbildung zu sein?“
Claudia Fix ist Beraterin auf Zeit (BaZ) für Fundraising und Kommunikation in der Entwicklungszusammenarbeit, gelegentlich ist sie auch freiberuflich tätig. 2021 hat sie bei unserer Fortbildung "gOe! - gemeinnützige Organisationen entwickeln" teilgenommen. Drei Jahre...
SOCIUS brief: Inklusion chronisch Kranker
Liebe Leser:innen, bevor ihr euch an den See oder die Hängematte zurückzieht, möchten wir euch mit diesem prall gefüllten Veranstaltungskalender schon einmal Lust auf die Rückkehr aus dem Urlaub machen! Ein Blick auf unseren Veranstaltungskalender ist nicht nur ein...
Es gibt keine machtfreien Räume
Mit Žaklina Mamutovič und Nele Kontzi hatten wir quasi zwei Pionierinnen des Anti-Bias-Ansatz in Deutschland ins SOCIUS labor im Juni eingeladen. Die beiden arbeiten seit über 23 Jahren zusammen im Anti-Bias-Netz. Sie klären auf, unterstützen, bieten Fortbildungen an,...
Du schimmerst
ARLINA Ritual “Innerer Kompass & mein Beitrag für die Welt”Auf neue Wege der Kooperation begeben sich Julia Hoffmann und Christa Cocciole zusammen mit Philipp Grosche vom ARLINA Institute for Applied Future. ARLINA steht für einen Schwarm von Glühwürmchen, die...
SOCIUS brief: Am Rand der Komfortzone
Liebe Leser:innen, bei schönem Sommerwetter haben wir am 31. Mai gemeinsam mit 70 anderen Menschen einen lustigen, lauten, langen oe-tag genossen, bei dem viel gelacht, gelernt und ein bißchen gelitten wurde. Viele der Anwesenden waren mit der Intention gekommen, sich...
oe-tag 2024 – Es war laut und rhythmisch
Raus aus Ruhe und Abgeschiedenheit, rein in die Mitte der Großstadt. Dieses Jahr fand der oe-tag direkt neben dem Alexanderplatz im Haus der Statistik statt. Statt Weite und Sonnenschein überall war der Blick geprägt von Zweckbauten mit Waschbeton, statt drohender...
Strategische Improvisation – Der oe-tag als Spielplatz der Veränderung
Trägt Otto Scharmer eine Clowns-Nase? Nein, aber er lädt uns ein, eine kreative oder kontemplative Praxis zu pflegen, die uns am unteren Ende des U die Tür öffnet. Schreibt Karl Weick Poesie? Eher nicht, aber er lenkt den Blick auf die poetische Bedingtheit unserer...
SOCIUS brief: Alles neu macht der Mai
Liebe Leser:innen, wenn der Monat mit einem Feiertag beginnt und mit einem oe-tag endet, dachte ich, starte ich doch mal mit dem Thema des Monats: Improvisation. Contact Improvisation genauer gesagt. Bei der Anfang der 1970er Jahre entstandenen Tanzform Contact...
Desire Path – Das Informelle System als Entwicklungsanker
Für die Organisationsentwicklung sind Anleihen in anderen Disziplinen das Salz in der Sensemaking-Suppe: Sei es das zwischen Karte und Terrain aufgespannte Navigieren in der Nautik, das Geheimnis des kreativen Flows in der Kunst, das Zusammenwirken von Selbstheilung...
SOCIUS brief: Trauma im Arbeitskontext
Liebe Leser:innen, schon im letzten SOCIUS brief haben wir uns über den Frühling gefreut, eine Zeit des Wandels und der Erneuerung, die uns einlädt genauer hinzuschauen auf das, was sich anpasst, was improvisiert, was neu erblüht. Oft sind es gerade die Momente der...
Noch längst nicht alles gesagt
Spurensuche zur jüngeren deutsch-deutschen Geschichte in Organisationen Schon die Einstiegsrunde ließ erahnen, dass dies ein besonderer Abend werden würde. Eine kleine feine Gruppe von 6 Personen hatte sich zum SOCIUS labor live mit anschließendem Ausklang am...
Ein Leitbild namens Verwaltungskompass
Was hat dich geprägt? Die Frage nach dem Mythos einer Organisation? Es gibt in jeder Organisation Mythen, die immer und immer wieder erzählt werden. Diese zu entschlüsseln und sich ihrer bewusst zu werden, hat mich geprägt. Meine iranische Mitbewohnerin, die eine...
Das SOCIUS Pitchdeck in der Praxis
Laborbericht vom 21. März 2024 Wie entsteht kollektive Handlungsenergie? Alignment ist eine delikate Angelegenheit. Der Korridor, in dem sich die gemeinsame Ausrichtung eines Teams abspielt, kann weiter oder enger gefasst sein. Wenn er zu eng wird, wird der Anspruch...
SOCIUS liest: Emergent Strategy von adrienne maree brown
Strategische Haltung für eine lebendige Zukunft im Ungewissen “What time is it on the clock of the world?” Grace Lee Boggs “Everything is falling apart, but also, new things are possible. […] We are in a time of new suns. We have no idea what could be, but...
SOCIUS brief: Facilitate Belonging
Liebe Leser:innen, es wird Frühling. Die ersten Menschen bevölkern bereits wieder die Cafés draußen; noch mit Decken umhüllt oder – etwas fraglicher angesichts von Klimadebatte – unter dem Heizstrahler sitzend. Unverkennbar: das Leben begrüßt uns auf ein Neues in...
Was hilft beim Abbau von Hierarchien?
Ob wir Teams und Organisationen auf dem Weg zur Selbstorganisation begleiten oder unseren eigenen Prozess bei Socius reflektieren: Macht ist dabei immer wieder ein Thema, das einerseits dringlich besprochen werden will, andererseits oft auch viel Unbehagen mit sich...
Kontakt
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