SOCIUS.Blog
SOCIUS liest: Dialogic Organisation Development
Bushe und R. Marshak (Hrsg.) , Barrett-Kohler Publishers, Oakland 2015 Als ich kürzlich einen Londoner Berater-Kollegen nach seiner konzeptionellen Beheimatung fragte, legte er kurz und bündig den Begriff „Dialogic OD“ auf den Tisch. Mein anerkennendes...
SOCIUS brief im Juni 2019
Hier können Sie sich die Webversion unseres SOCIUS brief Juni anschauen. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen.
Emotionale Transformation – Ralph Piotrowski – Mitschnitte vom oe-tag 2019
Der oe-tag 2019– feelings@work wurde von Ralph Piotrowski mit einer 20min Keynote zum Thema Emotionale Transformation eröffnet. Aufgrund der Tonqualität empfehlen wir die Untertitel zuzuschalten. Unterhalb des Videos finden Sie auch die vollständige...
oe-tag 2019 – Emotionale Transformation. Feelings@work
Emotionen als Energie – Emotionen als Kunst – Emotionen als Klänge – Emotionen als Rhythmus und Welle – Emotionen als Geschichten, die wir uns erzählen. Der diesjährige oe-tag wählte unterschiedliche Zugriffe, um sich einem Thema zu nähern, das uns sehr...
Interview Bettina Rollow – New Work needs Inner Work
SOCIUS labor Bericht: Design Thinking – Mit den Händen denken
SOCIUS liest: Gesunde Schule – Gesundes Lernen – Gesunde Menschen
Design Thinking als Herangehensweise, kreative und innovative Produkte und Prozesse zu entwickeln, war Mittelpunkt des Labors mit Yi-Cong Lu von be able. Cong hat diesen Arbeitsansatz mit Kolleg*innen u.a. in Arbeitsfeldern mit Menschen mit verschiedenen...
SOCIUS brief im Mai 2019
Tobias SchumannGesunde Schule - Gesundes Lernen - Gesunde MenschenNeurowissenschaftliche Aspekte gesunder LernumgebungenIm Trainer-Verlag für Beratung, Training und Coaching ist das knapp 80 Seiten umfassende Buch unseres Kollegen Tobias Schumann im Winter 2018...
Aus dem SOCIUS Alltag
Hier können Sie sich die Webversion unseres SOCIUS briefs vom 31. Mai 2019 anschauen:SOCIUS brief Mai
SOCIUS labor Bericht: Schutzkonzepte – Lebendige Strukturen für respektvolle Grenzsetzung
Hinter mir liegt eine besonders arbeitsdichte Phase in der ich an verschiedenen Orten der Republik mit ganz unterschiedlichen Organisationen und Menschen zu tun hatte: _ Ich habe mit dem Team eines Vereins im Transformationsprozess an Strukturen und...
SOCIUS brief im April 2019
Mit 10 Teilnehmenden war unser Labor am 9.5. gut besucht. Marek Spitczok von Brisinski war bereits das dritte mal als Laborleitung für die Experimente in diesem monatlichen Raum dabei. Diesmal ging es um Schutzkonzepte für Organisationen in denen es...
Mitreißende Methoden?
Hier können Sie sich die Webversion unseres SOCIUS briefs vom 15. April 2019 anschauen:SOCIUS brief April
SOCIUS brief im März 2019
Wie berät man besser: methodisch sorgfältig geplant oder intuitiv emergent aus der Situation heraus – und kann man nicht beides haben? Klar: Einseitige Methodenfixiertheit kann dazu führen, dass man immer den Nagel trifft, weil man eben nur den Hammer im Kopf hat....
Gehaltene Räume & Facilitation (2/2)
Hinter mir liegt eine besonders arbeitsdichte Phase in der ich an verschiedenen Orten der Republik mit ganz unterschiedlichen Organisationen und Menschen zu tun hatte: _ Ich habe mit dem Team eines Vereins im Transformationsprozess an Strukturen und...
Gehaltene Räume & Facilitation (1/2)
Welche Qualitäten brauchen Facilitator*innen?Dies ist der zweite Blogbeitrag zum Thema „Raum-Halten“. Dieser zweite Teil beschäftigt sich mit der konkreten Tätigkeit der Facilitator*innen und gibt einen Ausblick auf die Herausforderungen des Raum-Haltens...
STAR E: Change Training für mehr Diversität in Organisationen
Wie entstehen Settings für kreative Öffnung und Transformation?In der Begleitung von Gruppenprozessen ist es etabliert, in den Entwicklungsprozessen von Organisationen gewinnt es zunehmend an Bedeutung - das Konzept der „Gehaltenen Räume“. Ein gehaltener...
SOCIUS liest: Ich Anderer
"Jetzt ist mir deutlich klarer, wie wir Veränderungsprozesse wirklich gestalten können. Das letzte Mal hatte ich eine Draufschau; jetzt verstehe ich es wirklich", so einer der Teilnehmer des ICJA-Trainings vergangene Woche. 5 Tage kamen etwa 15...
