Bianca Ely von Forum Bildung Digitalisierung e.V. sagt: 

Anna Holfeld von Education Y über die Arbeit mit SOCIUS:

„SOCIUS hat einen Teil der Teamentwicklung und Strategieberatung für unser Team übernommen, über mehrere Monate hinweg.
Die Adaptionsfähigkeit der beiden SOCIUS Coaches war sehr hoch, wir konnten sowohl ihre inhaltlichen Impulse zum Beispiel zu new work und zu strategischer Ausrichtung von Sozialunternehmen gut gebrauchen, als auch ihre Prozessbegleitung in der Teambildungsphase. Bei allen Aufgaben waren sie mit Herzblut, klugem Verstand und persönlichem Engagement dabei. Die Flexibilität, auf digitale Formate zu wechseln während der Kontaktbeschränkungen durch Corona, hat uns sehr geholfen.“

Ullrich Kordt von der Freien Comeniusschule Darmstadt antwortet auf die Frage „Welche Zusammenarbeit hast du mit SOCIUS erlebt?“:
Konfliktinterventionen, Konfliktmoderationen, OE-Prozesse, Team-Moderationen, Fortbildungen.
Flexibilität, Termintreue, Zuverlässigkeit sind tadelos, wenn es überall immer so wäre… . Dickes Lob!
Qualität und Kommunikationsverhalten ist für uns im NGO Bereich so so wichtig. Als nicht monetär getriebene Organisation brauchen wir Wertschätzende Kommunikation immer an jeder Stelle eines Prozesses. Die Qualität der Arbeit verblüfft mich immer wieder. Ich denke, wie soll das klappen? und werde ohne Ausnahme positiv überrascht.

Ira Schumann – Teilnehmerin bei „gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln“:

„Ich zehre immer noch sehr von der gOE-Fortbildung (und habe sie gestern gerade wieder weiterempfohlen;). Elemente daraus begleiten mich immer wieder in meiner Arbeit und meine Notizen sind wie eine Schatzkiste, in der ich immer wieder Neues (bzw. Vergessenes;) entdecke. Es war mir wirklich ein Vergnügen, daran teilzunehmen!“

Nikki Zeuner von wikimedia antwortet auf die Frage „Welche Zusammenarbeit hast du mit SOCIUS erlebt?“ wie folgt:
„Kurzberatung, Teamsupervision, gemeinsame Veranstaltungen, OE Ausbildung.
Die Teamsupervision hat uns geholfen, besser zu verstehen, welche Dinge uns am Erfolg hindern, und auf welche Faktoren wir Einfluss haben. Unsere Socius-Berater waren immer gut vorbereitet, hatten das richtige Maß an Verständnis, externer Einsicht und Inspiration um uns wieder frohen Mutes in den Alltag zurückzuschicken.“

Karoline Weber und Thomas Villmow von der Drosos-Stiftung sagen über uns:

Uwe Machura von der Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales teilt folgende Erfahrung über die Zusammenarbeit mit uns:

„Die SOCIUS Organisationsberatung begleitete von Oktober 2019 bis Mai 2020 die Entwicklung der neuen „Rahmenbedingungen für die Gestaltung und Ausrichtung gesamtstädtisch geförderter Stadtteilzentren“ im Land Berlin. Diese bilden die Grundlage für die künftige konzeptionelle Beurteilung der Jahresplanungen der Stadtteilzentren. Sie zielen darauf ab, dass Stadtteilzentren mit ihrer Arbeit nicht nur Wirksamkeit entfalten, sondern eine konkrete Wirkung erzielen sollen. Die Rahmenbedingungen wurden in einem kooperativen Prozess, unter Einbeziehung aller gesamtstädtischer Stadtteilzentren im Bottom-up-Verfahren entwickelt. Die SOCIUS Organisationsberatung war hierbei ein wertvoller Partner, der mehrere Workshops, Online-Befragung und Steuerungsrunden initiierte und den Prozess impulsgebend unterstütze.“