„Zu Beginn der Organisationsentwicklung war ich eine Befürworterin der klassischen hierarchischen Struktur. Doch dank der Unterstützung von SOCIUS lernte ich, wie ich meinen Beitrag in einer kollegial geführten Organisation leisten kann. Diese Erfahrung eröffnete mir neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Selbstständigkeit. Durch die agileren Strukturen können wir nun schneller Entscheidungen  umsetzen und uns zunächst einfach „ausprobieren“.  Das bringt viel Freude und einen positiven Spirit ins gesamte Team!“ 

Nadine Schott, Personalabteilung

SOCIUS hat unsere Erwartungen voll erfüllt. Wir haben in unterschiedlichen Formaten und mit unterschiedlichen Mitarbeiter*innen zusammengearbeitet. Alle Veranstaltungen waren professionell vorbereitet, kreativ mit einer Vielzahl an Methoden und sehr gut auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Wir sind sehr zufrieden, haben sehr viel positives für unsere Arbeit mitnehmen können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Empfehlung!

Sabine Radtke, Pädagogische Geschäftsleiterin

Auf dem Weg zu unserer Genossenschaftsgründung als mitarbeitergeführtes Unternehmen haben uns Nicola & Lysan von SOCIUS gemeinsam – als perfektes Zweier-Team in der Ergänzung von rechtlich-juristischen Fragen und der Einübung einer Kultur des sozial-menschlichen Umganges im Team-Prozess – begleitet, unterstützt und genau die richtigen Fragen gestellt, um unseren Weg entspannt und zielgerichtet weitergehen zu können.

Dazu zählen wir sowohl das Einüben und Vermitteln von methodischen Herangehensweisen als auch das Teilen des Wissens & der Erfahrungen aus der eigenen Genossenschaftsgründung. Und manchmal war es für uns, als vorwiegend Ingenieure, echt herausfordernd, nicht immer die Gerade zwischen Fragestellung und Ziel zu sehen bzw. zu verfolgen.

Sehr wertvoll waren für uns die offene, wertschätzende Haltung von Lysan und Nicola, geprägt durch ein achtsames Hinhören auf die unterschiedlichen Stimmen unseres Teams – auch wenn es emotional wurde -, das Bündeln und Zusammenfassen der wesentlichen Punkte und das gemeinsame Erarbeiten der nächsten Schritte, unterstützt durch wichtige Tipps, Hinweise und Denkanstöße.

Für uns war diese Begleitung ein sehr wertvolles, stärkendes Geländer in dem 2jährigen Prozess der Genossenschaftsgründung. Liebe Nicola, liebe Lysan – herzlichen Dank!

Was hast du und dein Team in der Zusammenarbeit mit SOCIUS besonders geschätzt?

• den Respekt unserer Arbeit gegenüber als Ausgangspunkt, die Augenhöhe im Dialog und den geführten Blick über den Tellerrand

Welche Impulse waren für dich und deine Organisation nachhaltig wertvoll?

• unsere Fortbildung zur Organisationsentwicklung –  Wir haben gelernt: Krisen gehören einfach dazu.
• unsere Zusammenarbeit zu Rollen im Team und wie sie wandern und immer wieder neu besetzt werden
• die gemeinsame Vorbereitung der ersten Zukunftsmanufaktur- da war viel Spirit und zu spüren wie vertraut Nicola mit alternativen Schulkonzepten und dem Riesenklein ist
• die wertschätzende Erkundung hat uns als Team angesprochen, weiter entwickelt, beeindruckt und nachhaltig geprägt
• der schwerwiegende Einwand als Zauberfrage

Susanne Horn, Geschäftsführerin und Kaschka Häder, Pädagogin

Julia and Christian from SOCIUS opened spaces of trust for our team where, after a longer crisis period, we finally were able to speak again with each other. While steering the process in an empathic and intelligent way, adapting flexibly throughout to the dynamics arising, they left to us as a team all the agency to fill the spaces they held. Eventually, we as a team were enabled to re-establish relations of trust with each other, and take back in our hands the further guiding of our organizational development process.

Wilma Strothenke

Fotografen sind kreative Einzelgänger und ganz sicher nicht einfach durch einen Organistaionsprozess zu begleiten. Offen, ruhig, spürbar freudvoll hat Joana mit uns an vielen schwierigen Themen gearbeitet. 

Allein die terminliche Abstimmung und Flexibilität, mit der Joana auf unsere Bedürfnisse eingegangen ist, war großartig.  In unserer speziellen Struktur, in einer schnelllebigen Branche, brauchten wir mehr, als einen Standardbaukasten für unsere Organisation – wir brauchten individuelle Lösungen, die wir dank Joana entwickeln konnten.

Gestärkt und bereichert ist das Team aus dem Prozess gegangen. Wir konnten zusammen wachsen und mit nachhaltigen Tools ausgerüstet unseres Weges gehen.

Ute Grabowsky

Ich kenne SOCIUS seit vielen Jahren und habe in unterschiedlichen Projekten und Konstellationen mit dem SOCIUS-Team zusammengearbeitet. Die Bandbreite reicht von der Projektbegleitung und Stärkung eines neuen Teams, der gemeinsamen Moderation von Workshops zur Organisationsentwicklung bis hin zur Erarbeitung eines Selbstlern-Materials zur Veränderungen von Prozessen an Schulen. Besonders schätze ich an dem fachlich breit aufgestellten Team den wertschätzenden, lösungsorientierten Blick sowie die klare Haltung zu einer demokratischen, auf Gerechtigkeit und Gleichwertigkeit ausgerichteten Kultur, in der Menschen wachsen und sich entfalten können.

Bianca Ely, Leitung Handlungsfeld „Konzepte und Qualifizierung“

Wer davon überzeugt ist, dass Veränderung nur mit – und nicht gegen – Menschen gelingt, ist bei SOCIUS an der richtigen Adresse. Und wer an der Stelle noch Orientierung sucht auch, denn hier wird vor allem aufmerksam zugehört. Ich schätze an SOCIUS die Verbindung aus dieser Zugewandtheit und einer bewussten methodologischen Vielfalt. Im Berufsalltag greife ich regelmäßig auf Inhalte und Methoden zurück, die ich bei SOCIUS gelernt habe.

Vinzenz Himmighofen, Teamleiter

Wir haben mit SOCIUS Workshops zur Organisationsentwicklung durchgeführt und waren begeistert von der professionellen und zugleich persönlichen Herangehensweise. Besonders geschätzt haben wir die maßgeschneiderten Lösungen und die vertrauensvolle Atmosphäre, die einen offenen Austausch ermöglicht haben. Die sehr gute Vorbereitung und die Fähigkeit, auf unsere persönlichen Bedürfnisse einzugehen, haben dazu beigetragen, den Prozess effektiv aber trotzdem wertschätzend zu gestalten.

Die vermittelten Impulse und Tools waren praxisnah und hilfreich, so dass wir viele Ansätze direkt in unseren Arbeitsalltag integrieren konnten. SOCIUS ist eine gute Wahl für alle, die ihre Organisation gezielt weiterentwickeln und sich dabei gut aufgehoben fühlen möchten.

Ein Team von SOCIUS (Joana Ebbinghaus und Christian Baier) hat uns von Sommer 2019 bis Februar 2020 bei der Konzeption und Moderation einer Fachgesprächsreihe mit Projektpartner*innen aus Deutschland unterstützt, die mit Überlebenden von NS-Verfolgung und deren Nachkommen arbeiten. Die Zusammenarbeit war sowohl für uns als auch die Projektpartner*innen sehr bereichernd. Das Team von SOCIUS hat uns in einem gemeinsamen Lernprozess als flexibler und empathischer Partner zuverlässig unterstützt. Dies war gerade in schwierigen herausfordernden Momenten wichtig, wo wir im Prozess auch mal spontan neue Wege und Methoden finden mussten, um zu einem guten gemeinsamen Ergebnis zu kommen. Dass dies auch Dank SOCIUS gelungen ist, zeigen uns die fortwirkenden Ergebnisse der Fachgespräche bis heute.

Anja Kräutler

Nicola hat es uns ermöglicht, wohlwollend und mit Wertschätzung auf uns selbst und unsere Teamentwicklung zu blicken und unsere Fortschritte anzuerkennen. Somit haben wir als Team verinnerlicht, was uns in der Begleitung unserer Mitarbeitenden wichtig ist: Erfolge zu feiern, Ressourcen und Stärken wahrzunehmen und im Vertrauen miteinander zu sein. Mit Nicola zu arbeiten beinhaltet ein Innehalten, Reflektieren und die Möglichkeit zu korrigieren. Die Arbeit mit SOCIUS vereint hohe Professionalität und Fachlichkeit und ein gleichzeitiges miteinander in Beziehung Sein. In diesem Rahmen wurde für jede:n einzelne;n im Team Themen endlich aussprechbar, die lange zwischen uns standen. Das hat uns erleichtert und im Team die Atmosphäre positiv verändert.

Wir haben gelernt, einander Feedback zu geben und profitieren davon in unserer Zusammenarbeit sehr. Nicola hat uns an jedem Teamtag das Angebot eines Perspektivenwechsels ermöglicht, ohne dabei zu bewerten.

Ines Neubert, Leitung Kinder- und Jugendbereich

Ein krasses Werk hat Joana von SOCIUS für die Allianz „Rechtssicherheit für politische Willensbildung“ erstellt: Eine Evaluation der Arbeit von fast zehn Jahren mit hilfreichen Befunden und wegweisenden Empfehlungen.
Die Zusammenarbeit war toll und verlässlich, die Gespräche inspirierend. Das Dokument wird unsere weitere Arbeit begleiten.

Von SOCIUS habe ich enorm viele Impulse bekommen für meine Arbeit in Organisationen, mit Menschen, als Vorgesetzter. Ob bei der „großen“ Organisationsentwicklungs-Ausbildung oder immer wieder bei kleinen, anregenden Formaten. Danke!

Stefan Dieffenbach-Trommer