SOCIUS change essentials

Dein kostenloser Online-Kurs mit Praxistipps aus 25 Jahren Organisationsentwicklung

Entdecke die SOCIUS change essentials, einen kostenlosen Online-Kurs mit über 30 informativen Videos. Erfahre, wie Zusammenarbeit funktioniert und wie Du die notwendigen Impulse setzen kannst, um die Teamarbeit in Deiner Organisation zu verbessern.

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Gib Deiner Organisation neue Impulse, um Eure Teamarbeit zu verbesssern

Organisationen können Energiekiller sein.

Ineffiziente Meetings, unklare Rollenverteilungen, Prozesse, die angefangen, aber nicht weitergeführt werden. Dies alles zieht dir Energie. Das muss aber nicht sein.

Organisationen können Kraft spenden.

Oftmals bedarf es nur kleiner Haltungskorrekturen. Und wenn du diese kleinen Hebel betätigst, wird deine Organisation zu einem anderen Ort. Ihr werdet gemeinsam noch wirksamer und könnt dadurch mit viel Freude zusammenarbeiten.

 

Lerne mit dem kostenlosen Onlinekurs SOCIUS change essentials:

  • was wesentliche Elemente guter Führung sind
  • wie ihr effizient Rollen und Aufgaben in Teams verteilt
  • wie du deine eigene und die Resilienz deines Teams stärken kannst
  • was ihr bei der Weiterentwicklung eurer Strategie beachten solltet.

Mit den folgenden Modulen erhältst du kompaktes Wissen, um deine Organisation weiterzuentwickeln:

 

  • Modul 1: Führung

Selbstregulation, Feedback, Meetings und Purpose

  • Modul 2: Rollen und Aufgaben

Das Rollenboard für Selbstorganisation (inkl. Tutorial) und Legal Hacks

  • Modul 3: Entscheidungen

Entscheidungskulturanalyse, Entscheidungsarenen, Konsent-Moderation

  • Modul 4: Resilienz

Stress, Resilienz in Organisationen und Feldwirkung

  • Modul 5: Strategie

Strategy pocket lab, Chancenorientierte Strategieentwicklung, Fokus

  • Modul 6: Kollaboration

Theorie, Praxismethoden und Komplexität

 

In jedem Modul gibt es ein kurzes einführendes Video und zwei bis drei vertiefende Videos sowie ergänzendes Material mit praktischen Methoden, Checklisten und auch mal einem ergänzenden Artikel zum download.

Alle Module werden durch Einführungen im Feld der Diversitätssensibilität ergänzt.

Ein kleiner Preview:

Welche Zutaten braucht jeder erfolgsversprechende Veränderungsprozess?

Welche Rolle Vision, Leidensdruck und das Wissen über die ersten zu gehenden Schritte bei Veränderungen spielen, erfahrt ihr hier von Nicola und Andreas.

Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt

Unser besonderer Dank gilt hier der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt, die mit einer Förderung die Entstehung dieses Kurses möglich gemacht hat – so konnten wir professionelle Unterstützung beim Dreh durch Filming For Change erhalten und hatten graphische Unterstützung von unseren Kolleg:innen bei wigwam. Herzlichen Dank!