Joana Ebbinghaus
Lies alle Beiträge, die Joana Ebbinghaus hier geschrieben hat.

Organisationsentwicklung
INQA Coaching: 7 Monate Rückenwind für eure Organisation – und 80% Förderung
Was haben eine Einrichtung der Geflüchtetenhilfe, eine Freie Schule und eine Medienagentur gemeinsam? Sie alle haben mit uns bei SOCIUS im Rahmen des INQA Coachings an ihrer Organisation gearbeitet – über 7 Monate, praxisnah, in kleinen Entwicklungsschleifen und mit spürbarem Effekt im Alltag. Das Beste zuerst: Die Förderung Das INQA Coaching wird zu 80% aus […]
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Resilienz
Out of Office
Vor 21 Tagen habe ich meine Auszeit begonnen. Und obwohl die Zeit schon läuft, fühlt es sich an, als hätte ich gerade erst die Schuhe ausgezogen und wiederentdeckt, wie es sich anfühlt, tagtäglich keine festen Schuhe mehr zu tragen. Und dabei beobachte ich, wie es sich überhaupt anfühlt, nicht zu funktionieren. Im Moment bin ich […]
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Kultur der Zusammenarbeit
Warum ist uns das „Ost-West“-Thema wichtig?
Joana Ebbinghaus ist intensiv in der Vorbereitung des oe-tages aktiv. In diesem Interview erzählt sie von ihrer Motivation und der Bedeutung, die das Thema auch heute noch hat – für Menschen und Organisationen. Wieso ist dir dieses Thema so wichtig, dass es auf einem oe-tag aufgegriffen wird? Ich könnte hier eine wirklich lange Abhandlung schreiben. […]
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SOCIUS brief
4/25 Zukunftszuversicht
Liebe Leser:innen, vor kurzem war ich Teilnehmerin eines Seminars zu Critical Whiteness. Gleich in der Einstiegsrunde erinnerte uns die Seminarleitung daran, dass wir uns Mutlosigkeit und Klagen über den derzeitigen Zustand der Welt nicht leisten können. Was sich in den drei Tagen entfaltete, war eine berührende Erfahrung dessen, was es braucht, um Dunkelheit und Ohnmacht […]
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Kultur der Zusammenarbeit, Resilienz
Chronische Erkrankungen haben viele Gesichter
Als wir im Oktober 2024 die Salon-Reihe „Krankheit in Organisationen“ starteten, hatten wir uns bereits seit einem Jahr regelmäßig einmal im Monat zu dritt mit unserer Kollegin und Freundin Monia ausgetauscht zu persönlichen Erfahrungen und Erkenntnissen, was es bedeutet, mit einer chronischen Krankheit arbeiten und wirksam sein zu wollen. Im Verlauf dieser Gespräche wurde immer […]
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Kultur der Zusammenarbeit, Resilienz
Noch längst nicht alles gesagt
Schon die Einstiegsrunde ließ erahnen, dass dies ein besonderer Abend werden würde. Eine kleine feine Gruppe von 6 Personen hatte sich zum SOCIUS labor live mit anschließendem Ausklang am Kaminfeuer eingefunden, um zu erkunden, wo und wie uns eigentlich das Thema Ost-West in unseren Organisationen heute noch beschäftigt. Bei der Sammlung der Fragen, welche die […]
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Kultur der Zusammenarbeit, Resilienz
Bindung und Verbindung
Die Bindungstheorie ist eine der am meisten erforschten psychologischen Theorien. Sie erklärt, wie wir als soziale Wesen miteinander in Kontakt und Beziehung treten – auf der Basis dessen, wie wir -meist in frühester Kindheit – Sicherheit erlebt haben in unseren engen emotionalen Beziehungen. In der Arbeit mit Kleinkindern gehören Erkenntnisse aus der Bindungsforschung zum Standard. […]
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Kultur der Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung
Wach sein und mit offenen Augen durchs Leben gehen
In unserer neuen Kategorie „SOCIA Ausblicke“ wollen wir versuchen regelmäßig unser Augenmerk auf die Situationen von Frauen* im Arbeitsleben in NGOs, im Beratungsgeschäft und in Führungsverantwortung zu richten. Zum Ende der Sommerferien hat Joana Ebbinghaus unsere Fragen beantwortet. Wir freuen uns schon jetzt auf die Antworten von Julia Hoffman und den anderen Frauen aus unserem […]
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