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Lysan Escher

Lies alle Beiträge, die Lysan Escher hier geschrieben hat.

oe-tag

oe-tag 2025

Noch längst nicht alles gesagt
Am 13. Juni 2025 in Halle (Saale)

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SOCIUS brief

8/25 – Kreativität und Zugehörigkeit

Liebe Leser:innen, Don’t be afraid of your magic, use it! Dieses Zitat von adrienne marèe brown, abgeleitet aus ihrem Essay “believing in magic”, steht auf einer unserer SOCIUS Postkarten. Der Text beginnt sinngemäß mit dem Satz: Dies ist für alle, denen es schwerfällt, an Magie zu glauben, die aber auch wissen, wie wichtig es ist, es zu […]

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Kultur der Zusammenarbeit, Selbstorganisation

Alignment Ability

Wie entsteht kollektive Handlungsenergie? Alignment ist eine delikate Angelegenheit. Der Korridor, in dem sich die gemeinsame Ausrichtung eines Teams abspielt, kann weiter oder enger gefasst sein. Wenn er zu eng wird, wird der Anspruch an verbindliche Gemeinsamkeit zum Korsett. Wenn er sehr weit ist, droht Beliebigkeit und Zerfall. Alignment bezeichnet dabei nicht unbedingt nur das […]

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Kultur der Zusammenarbeit, Führung

Führen mit Haltung

Vor kurzem hat das zweite Modul unserer Jahresfortbildung „Führen mit Haltung” im wunderschön gelegenen Kloster Volkenroda in Thüringen stattgefunden. Es waren drei intensive Tage, in denen wir uns gemeinsam mit meiner Kollegin Hanna Kunze ganz dem Thema “Wertorientierte Führung” gewidmet haben. Was sind Werte, welche davon prägen mein persönliches Führungshandeln und wie stehen diese im […]

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Kultur der Zusammenarbeit, Führung

Mutige und reflektierte Anstrengung

Agilität, Scrum, Holakratie, shared leadership und Diversity Management verfolgen den Anspruch, Organisationen zu helfen, mit neuen Herausforderungen umzugehen. Sie sollen ihnen strukturelle wie kulturelle Antworten auf Entwicklungen liefern, denen sie sich aktuell ausgesetzt sehen. Außerdem wird diesen Konzepten „nachgesagt“, dass sie die Machtverhältnisse in Unternehmen grundlegend transformieren könnten. (vgl. Bauer, Hohl und Zirkler, 2019). Welchen […]

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