Den Rhythmus von Entstehen und Vergehen erforschen
Was in lebendigen Systemen selbstverständlich ist, vergessen wir oft in Organisationen: Alles durchläuft Zyklen. Projekte entstehen, reifen, enden und schaffen damit Raum für Neues. Das EcoCycle Modell macht diese natürlichen Rhythmen sichtbar und lädt uns ein, regenerativ und zyklisch zu denken und zu handeln.
In diesem SOCIUS labor in Halle (Saale) erforschen wir gemeinsam das EcoCycle Modell als praktisches Werkzeug für Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse. Anders als lineare Planungsmodelle arbeitet es mit vier Phasen Erneuerung, Entstehung, Reife und Kreative Zerstörung. Sie beschreiben, wie lebendige Systeme sich entwickeln. Wir lernen auch die zwei Fallen kennen: die Mangelfalle (wenn wir zu wenig investieren) und die Starrheitsfalle (wenn wir krampfhaft festhalten).
Das Besondere an diesem Labor: Wir erschließen uns das Modell nicht nur kognitiv, sondern auch körperlich und intuitiv. In einer geführten Reflexion spürt ihr mit einem eigenen Thema oder Fall nach: Wo stehe ich gerade? Was will entstehen? Was darf gehen? Durch das Ablaufen der Phasen und den Austausch in der Gruppe entsteht ein tieferes Verständnis dafür, wie Wandel in Teams, Organisationen oder auch im eigenen Leben funktioniert.
Das EcoCycle Modell wurzelt im Ansatz der Regeneration und der Überzeugung, dass wir als Menschen untrennbarer Teil lebendiger Systeme sind. Statt auf Ausbeutung und lineares Wachstum zu setzen, orientieren wir uns an zyklischen Prozessen, Kooperation und Erneuerung. Dieses Labor bietet euch einen geschützten Raum, um diese Haltung praktisch zu erproben.
Es ist das zweite Labor im Raum Halle/Leipzig und lädt dazu ein, mit an einem wachsenden Netzwerk von Menschen zu bauen, die Transformation anders denken und gestalten wollen.
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