Was haben eine Einrichtung der Geflüchtetenhilfe, eine Freie Schule und eine Medienagentur gemeinsam?

Sie alle haben mit uns bei SOCIUS im Rahmen des INQA Coachings an ihrer Organisation gearbeitet – über 7 Monate, praxisnah, in kleinen Entwicklungsschleifen und mit spürbarem Effekt im Alltag.

Das Beste zuerst: Die Förderung

Das INQA Coaching wird zu 80% aus Mitteln des ESF Plus und des BMAS finanziert. In der Praxis bedeutet das: Von 12 Beratungstagen sind für viele Organisationen ca. 10 Tage kostenfrei.

Gerade wenn Budgets knapp sind, ist das ein echter Hebel: professionelle Begleitung, ohne dass ihr euch dafür „verbiegen“ müsst.

Bei SOCIUS sind wir dafür richtig gut aufgestellt: Wir haben 5 zertifizierte INQA Coaches (Hannah, Nicola, Cong, Christian und Joana) und begleiten Organisationen praxisnah durch diesen Prozess – von der ersten Idee bis zur Verankerung.

Für wen ist INQA Coaching gedacht?

Das Programm richtet sich an kleine und mittlere Organisationen, die ihre Arbeitswelt aktiv gestalten wollen – insbesondere dort, wo Digitalisierung den Alltag verändert.

Typische Themenfelder sind (nach INQA):

1. Arbeitsorganisation
2. Personalpolitik
3. Sozialbeziehungen & Organisationskultur
4. Führung & Karrierepfade
5. Arbeitszeit & hybrides Arbeiten
6. Innovationsstrategien & neue Geschäftsfelder

Kurz: Alles, was im Alltag spürbar ist – von Entscheidungswegen über Meetingkultur bis Toollandschaft und Führung bzw. kollegial geteilte Führung im hybriden Setting 

Wie läuft ein INQA Coaching ab?

Das Programm ist bewusst übersichtlich und iterativ aufgebaut – ein klarer Prozess statt Endlos-Beratung.

Typischer Ablauf über 7 Monate:

• Startphase: optional Einzelinterviews, dann gemeinsamer Kick-off
• Labteam: Eine kleine Gruppe (das „Labteam“) entwickelt in kurzen Sprints konkrete Ansätze und Veränderungsideen
• Steuerungsgruppe: In drei Entwicklungsphasen werden die Ergebnisse vorgestellt, reflektiert und entschieden, was weitergeht
• Coaching-Bausteine: Bei Bedarf lassen sich Einzelcoachings integrieren
• Abschluss: Auswertung, Transfer und Verankerung im Alltag

Was wir daran besonders mögen: Es geht nicht nur ums „Konzept“, sondern ums Ausprobieren, Lernen, Nachschärfen – mit Struktur, aber ohne Schwerfälligkeit.

Bedingungen für die Teilnahme

Häufige Voraussetzungen sind u. a.:

• < 250 Mitarbeitende
• mindestens 1 sozialversicherungspflichtiges Vollzeitäquivalent (VZÄ) zum Zeitpunkt der Erstberatung und zum Start des Coachings
• rechtlich selbstständig, seit mindestens 3 Jahren

(Die Details können je nach Fall variieren – ein kurzer Check lohnt sich.)

Wie startet man?

Erster Schritt: Kontakt zu einer INQA-Beratungsstelle (IBS) in eurem Bundesland.
Die IBS ist meist wirklich Gold wert – sie unterstützt beim Antragsprozess und später auch bei der Abrechnung.

Beispiele Berlin:

• Arbeit und Leben Berlin:
  https://www.berlin.arbeitundleben.de/betriebliche-bildung/inqa-beratungsstelle-berlin/
• Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb):
  https://www.f-bb.de/unsere-arbeit/projekte/inqa-beratungsstelle-berlin/

Mehr Infos zum Programm: www.inqa.de

Unsere Erfahrungen bei SOCIUS (aus der Praxis)

• Wir haben bisher 14 Organisationen über INQA finanziert begleitet; weitere sind gestartet oder in Vorbereitung.
• Dabei waren u. a. Freie Schulen, soziale Träger (Pflege/Jugendhilfe), eine Jugendaustauschorganisation, eine Foto-/Medienagentur.
• Beispielthemen aus Coachings:
  • digitale Tools nutzen, um soziokratische Strukturen zu stärken
  • Führungskultur in hybriden Teams weiterentwickeln (wenig gemeinsame Office-Zeiten)
  • Kommunikation & Arbeitsorganisation über dezentrale Standorte verbessern – ohne den persönlichen Kontakt zu verlieren

Unser Fazit: Die schnellen Entwicklungs- und Erprobungsschleifen erzeugen oft eine sehr konstruktive Energie. Und nicht selten erleben wir, wie Labteam-Mitglieder spürbar an Selbstwirksamkeit gewinnen – weil Veränderung plötzlich nicht mehr abstrakt ist, sondern machbar.

Jetzt ist ein guter Zeitpunkt

Das Programm kann (Stand heute) noch bis Ende 2027 genutzt werden. Wenn ihr denkt „das könnte passen“, dann lasst uns kurz sprechen.

Neugierig aufs INQA Coaching? Meldet euch bei uns – wir prüfen kurz, ob ihr förderfähig seid, wie ihr das Programm für eure Themen nutzen könnt und begleiten euch beim Start.