7. Mai 2026, 15:00 Uhr – 18:00 Uhr | 8. Mai 2026, 09:30 Uhr – 18:00 Uhr | 9. Mai 2026, 09:30 Uhr – 18:00 Uhr | 10. Mai 2026, 09:30 Uhr – 14:00 Uhr

Art of Hosting & Harvesting Training

Überblick

Für wen?
  • Was? Art of Hosting & Harvesting Training
  • Wo? Leipzig
  • Wann: 7.-10.Mai 2026
  • Für wen? Menschen, die Gruppen und Prozesse begleiten
  • Inhalte: Circle Practice, World Café, Open Space Technology, partizipative Entscheidungsprozesse, Arbeiten mit kollektiver Intelligenz
  • Teilnahmebeitrag: 500–1200 € (nach Selbsteinschätzung) zzgl. Verpflegung
  • Early Bird bis 15. März 2026

Einladung

Für wen?
Gemeinsam gestalten – ein Training für alle, die kollektive Prozesse lebendig, verbindend und zukunftsfähig begleiten wollen 

 

Wie gestalten wir unser Miteinander in unsicheren Zeiten und leben Unterschiede als Quelle von Verbindung? 

Leipzig, 7.-10. Mai 2026 

Wie können wir Räume gestalten, in denen Unterschiedlichkeit nicht zur Zerreißprobe wird – sondern zur Quelle von Verbindung, Erkenntnis und gemeinsamer Gestaltung?
Wie gelingt es, inmitten komplexer Herausforderungen nicht den kleinsten gemeinsamen Nenner zu suchen, sondern der Gleichzeitigkeit vieler Perspektiven wirklich Raum zu geben?

Dieses Training ist eine Einladung, Verbundenheit und Zugehörigkeit (Belonging) nicht als Konsens zu verstehen, sondern als soziale Praxis: als Haltung, einander zu hören, ohne sofort zu urteilen. Als Fähigkeit, Spannungen auszuhalten, ohne sie zu glätten. Und als Mut, Vielfalt nicht nur zuzulassen, sondern zu leben.

Denn demokratische Resilienz entsteht dort, wo wir lernen, komplexe Fragen gemeinsam zu halten, statt vorschnell einfache Antworten zu liefern. Wo wir neue Formen des Miteinanders erproben, in denen Unterschiedlichkeit, Intersektionalität und Machtfragen sichtbar werden dürfen – ohne die Verbindung zu verlieren.

Für wen?

Für wen?

Für Menschen, die mit Teams oder Gruppen arbeiten – ob in Organisationen, Bewegungen, Unternehmen, Kommunen, Schulen oder Nachbarschaften.

Für alle, die neue Wege der Zusammenarbeit, Beteiligung und Führung erkunden möchten – gerade dort, wo es komplex, widersprüchlich oder emotional wird.

Das Training richtet sich unter anderem an:

  • Community-Leader:innen und Organizer:innen
  • Menschen in Projektverantwortung, Entscheidungs- oder Koordinationsrollen
  • Führungskräfte und Verantwortliche in Unternehmen, die Veränderungsprozesse gestalten
  • Akteur:innen aus NGOs, Initiativen und zivilgesellschaftlichen Organisationen
  • Sozialunternehmer:innen, Intrapreneur:innen und Corporate Innovator:innen
  • Facilitator:innen, Moderator:innen, Coaches und Berater:innen
  • Künstler:innen, Aktivist:innen und Social Designer:innen
  • Menschen, die sektorübergreifende Dialoge initiieren oder begleiten
  • Mitarbeitende in Verwaltung, Kommunen und Politik
  • Lehrende, Trainer:innen und lebenslang Lernende

Wann?

Termine

Donnerstag, 7. Mai
Ankommen ab 14:30 – 15:00-18:00 Uhr,
Coaching 18:00-19:00 (optional)
Freitag, 8. Mai
9:30-18:00 Uhr,
Coaching 18:00-19:00 (optional)
Samstag, 9. Mai
9:30-18:00 Uhr,
Coaching 18:00-19:00 (optional)
Sonntag, 10. Mai
9:30-14:00 Uhr

In der Freien Schule Leipzig, Alte Salzstr. 67, 04209 Leipzig

Was nimmst du mit?

In diesem Art of Hosting-Training lernst du, wie du kollektive Räume gestaltest, in denen Menschen sich beteiligen können – ganz, mit ihrer Geschichte, Perspektive und Erfahrung. Du erlebst Hosting als verantwortungsvolle, kreative Praxis: des Zuhörens, der Strukturgebung, des Verlernens und des Ermöglichens. Gemeinsam erkunden wir:
  • wie du in Team- & Gruppenprozessen die Balance hältst zwischen Struktur und Offenheit
  • was es bedeutet, Widersprüche, Unterschiede und Ambivalenz nebeneinander stehen zu lassen
  • wie wir mit bewährten Hosting-Formaten wie Circle Practice, World Café oder Open Space lebendige Begegnungen ermöglichen
  • wie sich kollektive Intelligenz entfaltet, wenn wir nicht vorsortieren, sondern verweilen
  • wie Verbindung entstehen kann – auch ohne Einigkeit
  • wie du dich selbst in komplexen, spannungsvollen Situationen orientieren und präsent halten kannst

  • wie aus punktuellen Beteiligungsprozessen gelebte partizipative Kultur wachsen kann

  • wie das Erlebte in deinem eigenen Kontext weiterwirken kann

Christian Baier

Haltung des Hostings: Verantwortung teilen, Präsenz kultivieren
Art of Hosting verbindet Praxis und Erfahrung darin, wie Veränderung in Organisationen und Gesellschaft wirksam gestaltet werden kann. Es ist eine bewusste Art, in Beziehung zu gehen – besonders dort, wo es keine einfachen Lösungen gibt.
Hosting heißt: präsent sein, zuhören und Verantwortung teilen. Unterschiedlichkeit wird dabei zur Ressource für gemeinsames Lernen. So entstehen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann – auch in Spannungsfeldern.

Christian Baier

Orientierung & Lebendigkeit: Prozesse gestalten, ohne sie zu kontrollieren 
In komplexen Situationen brauchen Menschen Orientierung – und Räume für Neues. Art of Hosting verbindet beides: klare Prozessarchitekturen und lebendige, offene Räume. Orientierung entsteht durch bewusste Rahmung und transparente Prozesse – nicht durch Kontrolle. So können Unterschiede nebeneinander stehen, ohne beliebig zu werden, und gemeinsame Richtung wachsen, ohne Vielfalt zu verlieren.

 

Christian Baier

Dialogische Methoden & Formate: Begegnung ermöglichen, Beteiligung vertiefen
Art of Hosting vereint bewährte dialogische Methoden, die Beteiligung ermöglichen und vertiefen. Sie schaffen Strukturen, in denen viele Stimmen hörbar werden und Beziehung entstehen kann. Formate wie Circle Practice, World Café oder Open Space Technology laden ein, zuzuhören, Perspektiven zu teilen und gemeinsam Bedeutung zu entwickeln.
So wird Dialog zum Raum kollektiver Intelligenz. Durch gezieltes Harvesting werden Einsichten sichtbar und für weiteres Handeln nutzbar.

Christian Baier

Erfahrungsbasiertes Lernen: Vom Erleben zur eigenen Praxis
Das Art of Hosting-Training ist erfahrungsbasiert: Du wirst selbst hosten und gehostet werden, beobachten und reflektieren, was im Prozess entsteht. Lernen geschieht durch Erleben und bewusste Auswertung – nicht primär durch Vermittlung. Ein zentraler Bestandteil ist das Harvesting: Erkenntnisse werden verdichtet, sichtbar gemacht und für die Praxis nutzbar. Die Erfahrungen lassen sich in unterschiedliche Kontexte übertragen – in Organisationen, Initiativen oder gesellschaftliche Räume.

Hosting Team

Julia Hoffmann

Julia arbeitet seit mehr als 15 Jahren mit Teams, Einzelpersonen, Beschäftigten und Ehrenamtlichen, in Organisationen und in Netzwerken, um gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben. Ihr Fokus liegt auf partizipativer Führung, Resilienz sowie Visualisierungen als Denk- und Dialogwerkzeuge zur Ergebnissicherung in Prozessen, Workshops und Veranstaltungen. Zentrales Element von Julias Arbeit ist es, Prozesse zu begleiten und Fortbildungen zu halten, die Resilienz und regenerative Kulturen fördern, und ein gesünderes Verhältnis von Arbeit im Innen, im Außen und in der Welt zu entwickeln. Berufliche Erfahrungen sammelte sie als Programmleiterin, im Multi-Stakeholder-Management mit Stiftungen und Non-Profit Initiativen, in der politischen Bildungsarbeit und in der Leitung eines Projektinkubators für zivilgesellschaftliches Engagement in Europa. Mehr über Julia

Mira Bangel

Ich begleite Organisationen, Netzwerke und Institutionen dort, wo Zusammenarbeit ins Stocken gerät oder sich weiterentwickeln will. Dabei unterstütze ich dabei, Vertrauen aufzubauen und alltagstaugliche Lösungen zu entwickeln. Als internationale Prozessbegleiterin und Organisationsentwicklerin begleite ich seit über 16 Jahren Veränderungsprozesse, Partizipation und Wissensaustausch. Ich arbeite unter anderem mit Art of Hosting (Participatory Leadership), Design Thinking, SCRUM, Theory U, Gewaltfreier Kommunikation (CNVC-zertifiziert) und MBTI. Seit vier Jahren unterstütze ich das Centre for Organisational Transformation der Europäischen Kommission bei der Entwicklung von Trainings und Strategien zu Change Management, Wissensmanagement und Zusammenarbeit. Ich moderiere internationale Dialoge, Communities of Practice und Entscheidungsprozesse mit dem Ziel, eine Kultur der Kooperation und des gemeinsamen Lernens zu stärken. Mehr über Mira

Sabine Gressel-Soeder

Sabine ist eine strategisch denkende Flow-Architektin und lebenslang Lernende. Sie ist neugierig auf Menschen, ihre Geschichten und die einzigartigen Stärken, die sie mitbringen. Sie erforscht kontinuierlich, wie Menschen zusammenkommen, sich verbinden und neue und innovative Ansätze miteinander entwickeln. Die wachsende Komplexität der Herausforderungen unserer Welt verlangen nach neuen Lösungen. Diese finden wir in gemeinsam erarbeiteten Vorgehensweisen, in Co-Kreationen. Dies bedeutet, dass man zu einem gemeinsamen Führen finden muss, mit einem geteilten, werteorientierten Ansatz der Co-Kreation. Mehr über Sabine

Silas Lusias

„Wenn du schnell laufen willst, geh allein. Wenn du weit laufen willst, geh gemeinsam.“ Diese afrikanische Redewendung hat mich geprägt und meinen Weg in gemeinschaftsorientiertes Leben und Arbeiten maßgeblich beeinflusst. Meine Mission ist es, das „WIR“ in unseren Alltag und unsere Interaktionen zu bringen. Ich setze mich für kollektive Führung ein – für Formen der Zusammenarbeit, in denen Verantwortung geteilt und Potenziale gemeinsam entfaltet werden.
Von 2002 bis 2011 hatte ich eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Kufunda Lerndorfs in Simbabwe. Kufunda ist ein Lernzentrum, das Dorfgemeinschaften dabei unterstützt, Selbstständigkeit zu entwickeln und mit herausfordernden sozial-ökonomischen Bedingungen umzugehen. Es vermittelt praxisnah ökologische und wirtschaftlich nachhaltige Lebensweisen, damit Gemeinschaften ihre Grundbedürfnisse wie Nahrung, Gesundheit und Bildung eigenständig sichern können.
Aktuell lebe ich in Bayern.

Christa Cocciole

An der Schnittstelle von Embodiment, Aktivismus und sozialer Innovation gestalte ich partizipative Prozesse, die Körper, Geist und Gemeinschaft gleichermaßen einbeziehen. So entstehen lebendige, kreative und inklusive Kulturen der Zusammenarbeit, in denen Menschen voneinander lernen, sich gegenseitig stärken und gemeinsam wirksame Veränderungen gestalten.

Ich bin systemische Therapeutin, Traumatherapeutin und Facilitatorin und begleite Einzelne, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Dabei verbinde ich Kommunikationskompetenz, Compassion und Resilienzmethoden, um Räume zu schaffen, in denen Vertrauen wächst und Menschen ihre innere Stärke entfalten können.

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Nicola Kriesel

Nicola Kriesel

Seit über drei Jahrzehnten webe ich mein Wissen als Juristin, Mediatorin und Organisationsentwicklerin zu einem Teppich, der Teams und Einzelpersonen Halt gibt. Ich verstehe mich als Begleiterin auf dem Weg zu einer synergetischen Zusammenarbeit – einem Raum, in dem das Potenzial jedes Einzelnen wie eine Blüte aufgehen darf.

Für mich sind Vertrauen und Verantwortung keine bloßen Begriffe, sondern das Fundament, auf dem Vielfalt und Verbindlichkeit wachsen. Mein Herz schlägt besonders für Bildungseinrichtungen: Hier begleite ich mit Leidenschaft die Verflechtung von Inklusion, Demokratie und digitalem Wandel. Ich blicke dabei nicht nur auf die Struktur, sondern lausche auf den Rhythmus der Kultur, um gemeinsam evolutionäre Formen zu finden, in denen Strategie und Menschlichkeit im Einklang schwingen.

Mehr über Nicola

Frances Blüml

Als Visual Facilitator begleitet Frances Teams und Organisationen mit dem Stift. Indem sie Geschichten, Perspektiven und Prozesse sichtbar macht, entsteht eine gemeinsame Basis für alle Beteiligten, die tiefergehenden Austausch anstößt und Klarheit schafft. Dabei greift sie auf eine Bandbreite an visuellen Tools zurück, um kreative Denk- und Kommunikationsräume für die Teilnehmenden zu gestalten und Lernen auszulösen. Lernen einander (wieder)zuzuhören und in Beziehung zu gehen schafft Vertrauen, um gemeinsam Wege zum Handeln zu erkunden. Lernen und Verlernen passieren im Stolpern, in der Irritation und in dem, was dadurch in Bewegung kommt. Frances fragt sich „Was entsteht, wenn wir vielstimmig Geschichten einer guten und lebenswerten Zukunft erzählen?“.

Mehr über Frances

Local Host

Hannah Hummel

deep, herzlich, verspielt – So lässt sich das Feedback zu meinem Arbeiten zusammenfassen. Mit Gruppen zu arbeiten, erfüllt mich mit Sinn. Diese Leidenschaft habe ich schon 14-jährig entdeckt und seitdem lerne ich. Ich lerne so gerne. Seit 2010 arbeite ich an Freien Alternativschulen und durfte 9 Jahre als Vorständin im Bundesverband (BFAS e.V.) tätig sein. Mich beschäftigt seither die Frage: Warum sind Teams so, wie sind? Die Erforschung von Mustern und Dynamiken & die Entwicklung von gesundem, wertschätzendem Arbeiten begeistern mich. Ich gehe mit euch auf die Suche und leuchte mit einer empathischen Fackel, um Ursachen und Resilienz-Quellen aufzuspüren. Mehr über Hannah

Diversität, Barrierefreiheit & Coaching

Diversität, Barrierefreiheit & Wohlbefinden

Alle Menschen sind zu dieser Veranstaltung herzlich eingeladen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Uns ist wichtig, dass sich alle Teilnehmenden in ihrer Vielfalt willkommen fühlen und einen möglichst sicheren Rahmen für Austausch, Lernen und Beteiligung vorfinden.

Der Veranstaltungsort ist barrierefrei zugänglich (stufenloser Zugang, barrierefreie Toilette). Teilnehmende können ihre Pronomen im Vorfeld oder vor Ort angeben; diese werden respektiert.

Wir achten im Training auf unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf Pausen, Rückzug und Wohlbefinden. Wenn du hierzu oder zu anderen Aspekten von Barrierefreiheit, Zugänglichkeit oder individuellen Bedarfen Fragen hast, melde dich gerne vorab bei uns – wir versuchen, gemeinsam passende Lösungen zu finden.

Coaching 

Im Anschluss an das Training bieten wir am Abend des Donnerstag, Freitag und Samstag einstündige Coachings an (siehe Zeiten), in denen Teilnehmende, die möchten, dabei begleitet werden, am folgenden Tag selbst Hosting-Methoden umzusetzen – etwa Open Space, Circle Practice oder andere Formate aus dem Training.

Die Coachings finden in der Gruppe statt und sind praxisnah angelegt: Im Mittelpunkt steht die konkrete Vorbereitung, Klärung von Rollen, Anliegen und nächsten Schritten. So kannst du das Gelernte unmittelbar anwenden und vertiefen.

Die Plätze für die Durchführung der Methoden am folgenden Tag sind begrenzt. Am Coaching selbst können alle teilnehmen, die Lust haben – auch als Beobachtende. Das ermöglicht zusätzliches Lernen durch Mitverfolgen, Mitdenken und gemeinsames Reflektieren.

Kosten

Kosten

 

Wir bieten die Teilnahme am Art of Hosting & Harvesting Training zu einem gestaffelten Teilnahmebeitrag an: 

Kategorie “Standard
– Early Bird (bis 15. März 2026): 680 €
– Regulärer Preis: 820 €
– Gruppenpreis (ab 3 Personen): 700 € pro Person

Kategorie “Unterstützer:in & Corporate”
– Early Bird (bis 15. März 2026): 920 €
– Regulärer Preis: 1.200 €
– Gruppenpreis (ab 3 Personen): 870 € pro Person

Kategorie “Ermäßigter Beitrag”
Preis 500 €
Für den ermäßigten Beitrag steht ein begrenztes Kontingent von 10 Plätzen zur Verfügung. 

Mit der Wahl deiner Kategorie trägst du dazu bei, das Training für Menschen aus unterschiedlichen Kontexten zugänglich zu machen. 

Wenn du sehr gerne teilnehmen möchtest, und die genannten Beiträge für dich aktuell nicht möglich sind, melde dich bitte über dieses Formular bei uns. Wir versuchen, im Rahmen unserer Möglichkeiten eine Lösung zu finden.

Im Teilnahmebeitrag enthalten 

  • Teilnahme an allen Trainingstagen inklusive Abendeinheiten (“Coachings”) 
  • Begleitung durch ein erfahrenes, multidisziplinäres Hosting-Team
  • Handbuch, Dokumentation und „Ernte“ der gemeinsamen Arbeit

Die Leistung ist nach § 4 Nr. 22 a) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Bitte wähle den für dich passenden Preis aus:

Für die Veranstaltung fallen insgesamt 70€ Verpflegungskosten an (für Kaffee, Tee, Pausenverpflegung sowie veganes Mittagessen am Freitag, Samstag und Sonntag). Diese müssen bei Anmeldung mit gebucht werden.

Nach deiner Anmeldung melden wir uns bei dir mit der Bitte, ein Formular zu deiner Motivation, deinen Anliegen und Bedarfen (Barrierefreiheit, Nahrungsmittelunverträglichkeiten u.ä.) auszufüllen. 

Noch Fragen?

Dann schreib uns