Till Baumann
Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen als Supervisor und Coach (DGSv), Systemischer Organisationsberater, Trainer und Moderator. Meinen Abschluss als Diplom-Pädagoge habe ich im Jahr 2000 an der Freien Universität Berlin gemacht, danach war ich über viele Jahre als Trainer und Theatermacher in der kreativen Konfliktbearbeitung und der Friedens- und Menschenrechtsarbeit in Lateinamerika und Europa tätig. Neben meinen systemischen Ausbildungen sind es die Theorie und Praxis Paulo Freires und die intensive Zusammenarbeit mit lateinamerikanischen Kolleg*innen, die mein professionelles Handeln bis heute prägen. Ich lebe mit meiner vierköpfigen deutsch-französischen Familie in Berlin.
- Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater bei artop – Institut an der Humboldt-Universität Berlin
- Ausbildung zum Supervisor und Coach (DGSv) am Evangelischen Zentralinstitut für Familienberatung
- Arbeitssprachen: deutsch, englisch, spanisch, portugiesisch
Der Austausch und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von SOCIUS ermöglicht mir, Organisationsentwicklung jenseits des Mainstreams zu denken und eine gemeinsame Praxis zu entwickeln, die sich an der Stärkung von Kooperation und Kreativität in der sozial-ökologischen Transformation orientiert.
Kontakt:
+49 179 7956051 | beratung@tillbaumann.de | https://beratung.tillbaumann.de | https://www.dgsv.de/berater/till-baumann
Monia Ben Larbi
Am ehesten kann ich wohl meine bisherige Berufserfahrung so beschreiben: Organisationen aufbauen, leiten und begleiten, die den Anspruch haben, in der Welt Gutes zu bewirken. Die Themen der von mir aufgebauten Organisationen waren unfassbar vielfältig: von Gemeinwesenmediation, der Ausbildung von Politiker:innen und der Entwicklung von Bildungsinnovationen über DIY Dorfentwicklung und New Work im ländlichen Raum bis zu App-Konzepten und Bewusstseinsforschung.
Seit zwanzig Jahren begleitet mich zudem das Thema Krankheit, am eigenen Leib wie auch thematisch in meiner Arbeit. Da ich aus gesundheitlichen Gründen kaum noch reisen und Gruppen begleiten kann, arbeite ich heute primär über Texte und Videos von meinem Schreibtisch in Brandenburg mit Blick über die Felder.
● Bücher zu Arbeiten mit chronischer Erkrankung und Organisationsentwicklung
● Buch „Die chronisch Kranke und die Organisation“ bei SOCIUS im Shop
● Schwerpunkt auf Bewusstsein im Arbeitsalltag
SOCIUS hat nie einen Moment an meiner Expertise gezweifelt, nur weil ich chronisch krank bin. Stattdessen haben sie dem Thema inklusives Arbeiten und mir eine berufliche Heimat gegeben.
Kontakt: https://www.monias.org | www.patreon.com/MoniaBL | https://www.gesunde-kranke.de
Meike Bergmann
Anfangs eine Idee, ein Problem, dann das gemeinsame Aushandeln der Interessen bei diverser Zusammensetzung der Beteiligten, die Umsetzung und immer wieder Lernen in Loops. Als Aktivistin war ich lange Teil davon, seit 2013 begleite ich Teams und Organisationen bei ihren Veränderungsvorhaben. Ich mag das Potential selbstorganisierter Zusammenarbeit, finde partizipative Prozesse sowie das Ermöglichen von Selbstwirksamkeitserfahrungen wichtig und schätze Visualisierung als Tool für die Moderation. Als Mitbegründerin des Bildungszentrums dock europe und der fux eG, einem selbstverwalteten Ort für Kunst, Kultur und Bildung in Hamburg habe ich einen Schatz an Wissen und Praxis gesammelt. Mein Hintergrund als Steuerfachangestellte, Politologin und weitergebildet in systemischer Organisationsberatung, Konfliktmoderation und Visual Facilitation ist mein professionelles Backup.
- Methoden und Impulse zu partizipativer Zusammenarbeit und Entscheidungsprozessen
- Beratung von Vereinen zu vereinsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen
- Fortbildung zu Visualisierung im Arbeitskontext
Mit SOCIUS wollte ich schon lange zu tun haben, weil sie mit Haltung, Engagement und Herzblut in gemeinwohlorientierte Felder wirken. Über meine Teilnahme an der gOE! bei Nicola und Andi sind wir endlich in Kontakt und ins gemeinsame Arbeiten gekommen.
Kontakt:
Fon: 040 – 80 60 92 22 | Mail: meike.bergmann@dock-europe.net | www.dock-europe.net
Christa Cocciole
An der Schnittstelle von Embodiment, Aktivismus und sozialer Innovation gestalte ich partizipative Prozesse, die Körper, Geist und Gemeinschaft gleichermaßen einbeziehen. So entstehen lebendige, kreative und inklusive Kulturen der Zusammenarbeit, in denen Menschen voneinander lernen, sich gegenseitig stärken und gemeinsam wirksame Veränderungen gestalten.
Ich bin systemische Therapeutin, Traumatherapeutin und Facilitatorin und begleite Einzelne, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Dabei verbinde ich Kommunikationskompetenz, Compassion und Resilienzmethoden, um Räume zu schaffen, in denen Vertrauen wächst und Menschen ihre innere Stärke entfalten können.
Schwerpunkte:
- Futures Building und Collective Imagination
- Intersektionalität in sozialen Feldern
- Somatische Intelligenz und Resiliente Kulturen
- Art of Hosting und Partizipative Führung
- Arbeitssprachen: Englisch und Deutsch
Ich arbeite gerne mit SOCIUS, weil dort eine Kultur lebendig wird, die Menschen ermutigt, ihre Potenziale zu entfalten und gemeinsam Wandel zu gestalten.
Kontakt: https://christacocciole.com/
Hannah Hummel
deep, herzlich, verspielt – So lässt sich das Feedback zu meinem Arbeiten zusammenfassen.
Mit Gruppen zu arbeiten, erfüllt mich mit Sinn. Diese Leidenschaft habe ich schon 14-jährig entdeckt und seitdem lerne ich. Ich lerne so gerne. Seit 2010 arbeite ich an Freien Alternativschulen und durfte 9 Jahre als Vorständin im Bundesverband (BFAS e.V.) tätig sein. Mich beschäftigt seither die Frage: Warum sind Teams so, wie sind? Die Erforschung von Mustern und Dynamiken & die Entwicklung von gesundem, wertschätzendem Arbeiten begeistern mich. Ich gehe mit euch auf die Suche und leuchte mit einer empathischen Fackel, um Ursachen und Resilienz-Quellen aufzuspüren.
- traumasensibel, körperbewusst, inklusiv: Leichtigkeit und Tiefgang charakterisieren mein Wirken
- Konflikt-/Krisenprävention & -Intervention durch Wertschätzende Kommunikation
- Kinderschutz, Demokratische Bildung & Selbstbestimmung
- Sozialpädagogin, pädagogische Beratung, Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und zertifizierte INQA-Coach
Ich schätze SOCIUS seit über 10 Jahren und lerne von und mit Euch. Ich finde meine Werte gespiegelt in all Eurer Arbeit und schätze den Beitrag, den ihr für eine stabile Zivilgesellschaft leistet.
Kontakt:
Insta: https://www.instagram.com/soziale_aesthetik/ | Mail: soziale_aesthetik@posteo.de | Webseite: hummelhannah.wordpress.com
Dr. Ulrike Jaeger
Wie kann es gelingen, uns in unseren Kompetenzen, Potenzialen, Bedürfnissen, und Eigenheiten heiter, staunend, wirklich wahrzunehmen und miteinander zielführende, wirksame und konstruktive Prozesse zu gestalten?
Immer wieder neue Antworten und Perspektiven auf diese Frage finde ich insbesondere mit den Teilnehmenden meiner Seminare, Workshops, Einzel- und Team-Coachings sowie Supervisionen.
Potenzialentwicklung, Struktur & Klarheit, Selbstreflexion, Beziehungsentwicklung, Bewusstheit in Verantwortungs- und Aufgabenbereichen und Ressourcenorientierung sind mir wesentliche Arbeitsbasis. Mein besonderes Augenmerk als promovierte Germanistin liegt auf der Wirkung und Wirksamkeit von Sprache.
Ich arbeite seit 2009 mit großer Freude freiberuflich, vor allem in Sozialwirtschaft, Kinder- und Jugendhilfe, Verwaltungen, Stiftungen und in Technologieunternehmen.
- Pädagogin, promovierte Germanistin, Systemische Beraterin & Therapeutin, Facilitator, Gesundheits-Coach und Neurosystemischer Coach
- Traumasensible Begleitung in Veränderungsprozessen (Einzelpersonen & Teams)
- Kommunikation und Führung
- Stressmanagement und Resilienz-Entwicklung
Ich schätze bei SOCIUS die Menschen, all die Inspiration, die klare und wertschätzende Haltung, den Mut für Innovationen und freue mich sehr, aktiver Teil des NextWerk zu sein.
Kontakt:
www.ulrike-jaeger.de | mail@ulrike-jaeger.de | Telefon 0361 2627643 und 0173 5657243
Claudia Meimberg
Berufliche Beziehungen wirkungsvoll zu gestalten zum Wohle des großen Ganzen und der Einzelnen – das ist mir ein Herzensanliegen. Sich wirklich zuzuhören, die Perspektive zu wechseln, Interessen offen auszuloten, Lösungsalternativen zu finden und Entscheidungen zu treffen, dafür setze ich mich mit Empathie und Struktur ein. Seit 2006 bin ich selbstständig in Weimar und Umgebung tätig und unterstütze Firmen in verschiedenen Branchen mit einem Schwerpunkt in der Sozialwirtschaft durch Coaching, Prozessbegleitung, Beratung und Moderation. Auch die Unternehmensnachfolge ist schon lange ein Arbeitsfeld, in dem ich Prozesse begleite und Impulse gebe.
- Facilitation
- Teamentwicklung
- Supervision
- Frauen in Führungspositionen
SOCIUS steht für mich für Innovation, Respekt, Wertschätzung, Klarheit und Spielfreude. Durch verschiedene Fortbildungen, die ich bei und für SOCIUS machen durfte, konnte ich viele gute Erfahrungen sammeln und bin sehr gerne Teil des SOCIUS Nextwerk
Kontakt:
www.claudia-meimberg.de.| kontakt@claudia-meimberg.de | 0173-9967347
Dr. Alexander Piotrowski
Ich bin Alexander, promovierter Paar- und Organisationsberater mit über 25 Jahren Erfahrung. Über ein Jahrzehnt war ich Teil des Kernteams von SOCIUS. Ich habe agency-in-ai.org mitgegründet, eine Initiative, die erforscht, wie KI Selbstbestimmung, menschliche Entwicklung und Zusammenarbeit unterstützen kann. In meiner Arbeit geht es um grundsätzliche Fragen: Wie finden wir Strukturen, die Verantwortung und Handlungsfähigkeit fördern? Wie lösen wir festgefahrene Konflikte? Wie bringen wir eine zugewandte Professionalität in den Arbeitsalltag, die uns leistungsfähig macht und zugleich das Verbundenheitsgefühl stärkt? Ich bringe meine psychotherapeutische Ausbildung mit, die Fähigkeit, emotional aufgeladene Situationen zu halten, und den Mut, auch unbequeme Themen offen und verständnisvoll anzusprechen.
Fortbildungen
Personzentrierter Berater
Emotionsfokussierte Therapie
Gewaltfreie Kommunikation
Arbeitschwerpunkte
Selbstorganisation
Innere Handlungsfreiheit, auch und gerade in Konflikten
Souveräner Umgang mit KI
Die Zusammenarbeit mit SOCIUS ist wie eine professionelle Freundschaft, geprägt von Zuhören und organischer Entwicklung. Und am Ende zeigen sich häufig die Lösungen, die schon da waren und nur auf ihre Entfaltung gewartet haben.
Kontakt
alexander@piotrowski.online | https://piotrowski.online/coaching-consulting/
Norbert Poppe
ist als Coach und Organisationsentwickler selbstständig unterwegs. Er ist ausgebildeter Dipl. Sozpäd, Coach DGfC und Organisationsentwickler. Seit 2007 begleitet er Menschen in NGOs, Unternehmen und Politik, Verwaltung oder zivilgesellschaftlichen Initiativen … und an deren Schnittstellen.
»Es kommt nicht darauf an, was wir mitbringen, sondern was wir vorfinden«.
Fragt man Kolleg:innen, was es ausmacht, gemeinsam mit ihm in Beratungen unterwegs zu sein, dann fallen Worte wie »verbindend«, »dem Kunden im Prozess eine Struktur geben können« oder »immer auch die Frage hinter der Frage suchend«.
Inhaltlich begleiten seine Arbeit Themen wie »Führen in unbeständigen Zeiten« und »Vernetztes Denken und Handeln« als Antworten auf eine, zunehmend komplexer und dynamischer werdende Rahmung von Organisationen.
Neben Beratung und Coaching wird er oft als Moderator in großen oder kleinen beteiligungsorientierten oder ganz selbstorganisierten Formaten angefragt und bildet selber zu „Prozessmoderation“, „Netzwerkentwicklung“ oder „Begleitung mit großen Gruppen“ fort.
Norbert ist Mitglied im Beraternetzwerk Marienthaler Kreis.
Mit SOCIUS verbindet mich die Erfahrung vieler Beratungsprozesse und eine langjährige freundschaftliche Kollegialität.
Kontakt: www.transformhaus.de
Agnes Sander
arbeitet als (Konflikt-) Beraterin, Supervisorin und Mediatorin vor allem mit Nichtregierungsorganisationen, kommunalen Verwaltungen, Schulen und Einzelpersonen.
Sie gestaltet Prozesse mit Menschen und Organisationen in herausfordernden und konflikthaften Situationen. Der Kern ihrer Arbeit besteht darin, vorhandene Ressourcen sichtbar zu machen und konstruktive – manchmal auch überraschende – Wege der Konfliktbearbeitung aufzutun.
Rund um die Themen Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Gestaltung konstruktiver Zusammenarbeit und Resilienz und Selbstfürsorge bietet sie neben der Beratung und Prozessbegleitung auch Weiterbildungen an.
Arbeitsschwerpunkte: Konfliktbearbeitung / Diversity / Moderation
Fortbildungen: Supervision (DGSV) / Mediation (BM) / Systemische Beratung (SG)
Es ist schön und inspirierend bei SOCIUS Kolleg*innen zu finden, die mutig und kompetent an gesellschaftlichen Themen arbeiten.
Kontakt: Agnes Sander | www.agnes-sander.com | kontakt@agnes-sander.com | 0163-7294921
Bea Schramm
ist Organisationspsychologin mit Zusatzausbildungen in Systemik, Trauma, Gesundheit und Coaching. Seit 30 Jahren berät sie Organisationen der Sozialwirtschaft, Kirchen und gemeinnützige Organisationen und Verbände in Deutschland und Europa. Sie begleitet sowohl Einzelpersonen und Teams, als auch Organisationsentwicklungsprozesse.
Ihre Schwerpunkte sind Auswirkungen von und Umgang mit Bindung, Diversity, Ungewissheiten und Verletzungen. Sie arbeitet mit Leidenschaft und Humor, mit Bild und Körper, mit Herz und Geist.
Sie sieht ihren Schwerpunkt darin, zu vermitteln: wenn aus Unterschieden Ausgrenzungen entstehen, aus Missverständnissen Konflikte und aus Verletzungen Brüche. Sie eröffnet neue Sichtweisen, ermöglicht Zugänge und Neugier. Dabei arbeitet sie lösungsorientiert und allparteilich wertebasiert.
Derzeit lebt sie in Berlin.
Kontakt: beaschramm@gmail.com
Marek Spitzcok von Brisinski
ist Dipl.-Soziologe, Organisations- und Traumaberater sowie Mediator.
Ganzheitliche Entwicklung ist die Grundlage meiner Arbeit. Ob es um Konflikte, sich neu organisieren oder Wachstum strukturieren geht, meistens fängt es da an, „wo der Schuh drückt“. Die aktuelle Situation und Arbeitsbeziehungen offen und vertrauensvoll zu betrachten, Wünsche und Ziele von allen zu hören sind der erste Schritt, der oft schon eine Erleichterung bringt. Ganzheitlich heißt für mich die einzelnen Menschen, die Teams und die Organisation/Institution mit ihren verschiedenen Interessen, Prioritäten und Arbeitsweisen ergebnisorientiert zu neuen Ebenen der Wirksamkeit zu bringen.
Über 20 Jahre Arbeit und Entwicklung in und mit verschiedenen gemeinnützigen Organisationen, Leitungserfahrung, Theorie und viel Praxis bringe ich dabei ein. Und eine grundsätzlich positive Haltung, dass es zu jedem Problem eine Lösung gibt, die der nächste Schritt der Entwicklung ist.
Kontakt: www.MarekSpitczok.de
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