Ich bin Begleiterin, Mediatorin und Mitgestalterin neuer Bildungs- und Arbeitskulturen. Gerechtigkeit, Selbstbestimmung und Verbindung sind Werte, die mich leiten und schon während meines Jura-Studiums und Referendariats in Frankfurt/Main und Göttingen wichtig für mich waren. 

Seit über zwei Jahrzehnten arbeite ich an den Schnittstellen von Organisation und persönlicher Entwicklung. Dabei lege ich Wert auf die Verknüpfung nachvollziehbarer Strukturen mit Empathie und einer tiefen Achtung für die Prozesse der Einzelnen. 

Ich liebe es, Räume zu schaffen, in denen echte Begegnung stattfindet und so gemeinsam Neues entstehen kann. Mein Kompass dabei ist: (macht)kritisches Denken, gefühlvolle Zugewandtheit und eine traumasensible Haltung. Ich verbinde strukturelle Klarheit mit Herz, Intuition und einem tiefen Vertrauen in die Selbstorganisation von Menschen und Systemen.

Erfahrungen mit Verlust, Lernen im Umbruch und die Sehnsucht nach lebendiger Zusammenarbeit prägen meine Arbeit ebenso wie wertschätzende Kommunikation, Neugierde und körperorientierte Arbeit.

Mein Herz schlägt für Kulturen, in denen Führung geteilt wird. Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, Entscheidungen partizipativ(er) zu gestalten, Konflikte als Lernfelder zu nutzen und neue Formen der Zusammenarbeit zu erproben.  Dabei leitet mich die Überzeugung, dass gute Organisationen nicht nur funktionieren, sondern lebendig sind – mit Raum für Selbstverantwortung, Inklusion, einem Bewusstsein für Intersektionalität und persönlichem Wachstum.

Mein persönliches Wachstum prägen die Erfahrung als Mutter und Partnerin, das Leben in der Großstadt, die Sehnsucht nach Natur und immer nach dem Meer, die Erfahrungen als Tochter einer alleinstehenden, berufstätigen Mutter in den 70er/80er Jahren und eine große Neugierde auf alles Menschliche.

Ich bin autorisierte Coach im INQA Coaching Programm. Die Arbeit mit mir kann im Rahmen des Programms zu 80% gefördert werden