5. November 2026 – 28. Mai 2027, 00:00 Uhr – 00:00 Uhr

Konflikte transformieren – Gestaltkraft leben

Konflikt

Überblick

Konfliktkompetenz: Basic-2-Expert

Fortbildungsreihe in Kooperation mit dem Hanuman Institut

Konflikte begegnen uns überall: im beruflichen Alltag, in Teams und Organisationen, in unseren Beziehungen, in uns selbst – und zunehmend sehr stark in der Öffentlichkeit und Politik. Oft verdichten sie sich an den Schnittstellen von persönlicher Identifizierung, machtkritischen Perspektiven und globalen Entwicklungen. Die Ebenen springen, überlagern sich und beeinflussen einander und verstärken sich gegenseitig bis zur Unerträglichkeit.

Diese Vielschichtigkeit kann uns irritieren oder überwältigen – und doch birgt sie ein kraftvolles Potenzial für Entwicklung, Verbindung und klare Orientierung.

Diese Fortbildung lädt dich ein, Konflikte nicht länger zu meiden, energielos auszuhalten oder Dich in permanente Überforderung zu werden, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen. Du lernst, dich bewusst zu positionieren – mit innerer Stabilität, Empathie und Mut, auch dann, wenn es herausfordernd wird.

Aufbau der Fortbildungsreihe

Diese Fortbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Levels: Basis und Expert.
Jeder Level umfasst einen Kurs 2 x 3 Tage in Präsenz in Berlin. Den Basiskurs bieten wir zweimal an.

Die Arbeit erfolgt praxisnah, erfahrungsorientiert und auf Grundlage eines tief demokratischen Verständnisses von Konflikt und Vielfalt. Zwischen den Modulen kannst du das Gelernte unmittelbar im Alltag erproben. Auf Wunsch sind begleitende Einzelcoachings möglich.

Für wen?

Menschen in Führungs-, Leitungs- oder koordinierenden Rollen
Selbstständige, Berater:innen, Coaches, Changemanager:innen
Personen in sozialen, therapeutischen, pädagogischen oder zivilgesellschaftlichen Feldern
Alle, die ihre Konflikt- und Beziehungsgestaltung vertiefen wollen – für mehr Leichtigkeit, Klarheit und Handlungsfähigkeit im beruflichen Alltag

Wann?

Für diese Fortbildung bieten wir zweimal den Basiskurs an für je maximal 14 Teilnehmende. Der Basiskurs wird in unseren Räumen am Tempelhofer Ufer 21 in Kreuzberg stattfinden.

Den Expertkurs bieten wir einmal an für maximal 20 Teilnehmende. Der Expertkurs wird voraussichtlich in Berlin-Mitte stattfinden.

Die täglichen Fortbildungszeiten sind von 10 bis 18 Uhr.

Basislevel

Kurs A (November bis Januar)

Modul 1: Donnerstag, 5. November 2026 bis Samstag, 7. November 2026 | Modul 2: Donnerstag, 21. Januar 2027 bis Samstag, 23. Januar 2027

Kurs B (Februar bis März)

Modul 1: Mittwoch, 10. Februar 2027 bis Freitag, 12. Februar 2027 | Modul 2: Mittwoch, 17. März 2027 bis Freitag, 19. März 2027

Expertlevel (April bis Mai)

Modul 1: Mittwoch, 14. April 2027 bis Freitag, 16. April 2027 | Modul 2: Mittwoch, 26. Mai 2027 bis 28. Mai 2027

Die Veranstaltung wird als Bildungszeit gemäß § 10 Berliner BiZeitG anerkannt werden.

Ein Curriculum für die Beantragung einer KOMPASS Förderung stellen wir gerne zur Verfügung. Bitte melde dich bei uns.

Basiskurs Modul 1

Positionen, Ressourcen und Rangdynamik

Konfliktstruktur erfassen und Rangdynamik verstehen
Eigene Position erkennen finden, halten und wandeln
Konkurrenz um begrenzte Ressourcen sehen lernen
Empathie fühlen ohne sich selbst zu verlieren
Prozess- und ressourcenorientierten Blick schulen

Basiskurs Modul 2

9 Schritte der Konfliktarbeit

Perspektivwechsel üben und Rollenflexibilität stärken
schwierige Gefühle balancieren
Metaperspektive etablieren und Ethische Haltung reflektieren
Privilegien und Machtstrukturen reflektieren
gewohnte Reflexe überwinden: Muckibude für neue Interventionen

Expertkurs Modul 1

Konfliktdynamiken erkennen und handeln

Arbeit mit systemischen Konflikten
Mut sich bei Diskriminierung & Unrechtsgeschehen einzubringen
Sicher und fluide durch Konflikt navigieren

Expertkurs Modul 2

Transformation und Erneuerung

Umgang mit destruktiven Kräften
Meta-Skills und inneres Wachstum
Essenz erkennen und nachhaltig transformieren
Potential und Freiheit im Neubeginn: loslassen und leben

Hosts

Tanja und Kristina arbeiten seit vielen Jahren – gefühlt: schon immer – mit großer Freude zusammen. Sie begleiten Organisationen und NGOs kooperativ als Moderatorinnen, Konfliktbegleiterinnen und Supervisorinnen und verbinden dabei Erfahrung, professionelle Tiefe und einen lebendigen, zugewandten Blick auf Menschen und Systeme.

Dr. Tanja Hetzer-Diallo

Basis & Expert Level

Seit fast 20 Jahren arbeitet Tanja als Supervisorin, Facilitatorin und Prozessbegleiterin mit NGOs, Bildungsinstitutionen, Verwaltungen, Initiativen und Teams in herausfordernden, dynamischen und vielfältigen Kontexten. Ihre Arbeit verbindet Tiefe Demokratie, systemische Perspektiven sowie eine große Wertschätzung für menschliche Entwicklung und machtkritische Zugänge.

Sie verfügt über umfassende Erfahrung in sozialen, pädagogischen und politischen Arbeitsfeldern und bewegt sich sicher in komplexen, von Vielfalt geprägten Situationen. Besonders nahe ist ihr die Auseinandersetzung mit Diversität und Antidiskriminierung – Themen, die bereits im ersten Beruf als Historikerin im Zentrum ihrer Forschung standen und ihr biografisch am Herzen liegen.

Konflikte versteht sie als Momente, in denen Menschen sich neu begegnen, Klarheit entsteht und Zukunft gestaltbar wird. Ihre Einladung ist es, diesen Raum bewusst und mutig zu betreten.

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Kristina Loge

Expert Level

Kristina Loge arbeitet als Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach mit deutsch-russischer Geschichte und begleitet mit großer Leidenschaft Transformationsprozesse – persönlich, interpersonell und systemisch. Ihr Repertoire umfasst insbesondere die Themen Organisationskultur, Führung, Interkulturalität und Konflikte sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen.

Sie arbeitet sowohl im Einzelsetting als auch in der Team-Supervision und entwickelt passgenaue Angebote für Organisationen. Ihre Arbeit wird getragen von langjähriger internationaler Führungserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualität, Strategisches Management und Vertrieb – ein Erfahrungsschatz, der ihre Perspektive ebenso prägt wie ihre Klarheit und ihr feines Gespür für Dynamiken in komplexen Systemen.

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