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Nicola Kriesel

Lies alle Beiträge, die Nicola Kriesel hier geschrieben hat.

Kultur der Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung

Lob der Genossenschaft

Gerade bin ich Teil einer Gründungsgruppe von Menschen geworden, die gemeinsam etwas aufbauen wollen. Wie viele andere auch, kam die Gruppe irgendwann an den Punkt, an dem die gängigen Rechtsform-Optionen nicht ganz passten: Die GmbH fühlt sich zu sehr nach Kapitalgesellschaft an. Der Verein nach Ehrenamt. Die gGmbH setzt einen gemeinnützigen Zweck voraus, den nicht […]

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Resilienz

Umfrage: Interne Stabilisierung in der Disruption

Aktuell sehen wir, dass durch politische Entscheidungen jahrelanger Arbeit der Boden entzogen werden soll. Aus unserer Erfahrung wissen wir: Finanzielle Absicherung und Netzwerkerhalt sind nur dort möglich, wo die ???????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? gelingt. Wenn das Vertrauen im Team bricht, wird es schwer für die Organisation.Wir wollen euch ????????????????- ???????????? ????????????????????????????ä???????????? anbieten, um in dieser Disruption psychologische Sicherheit zurückzugewinnen und […]

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Organisationsentwicklung

Beraten oder begleiten?

Wenn Organisationen, KMU oder Start-ups Veränderungsprozesse durchlaufen, stellt sich oft die Frage: Brauchen wir eine Beratung oder eine Begleitung?  Beide Ansätze zielen darauf ab, Transformationen erfolgreich zu gestalten, und es gibt wesentliche Unterschiede in ihrer Herangehensweise.  Beratung: Fachliche Expertise und Strategieentwicklung Die Beratung konzentriert sich darauf, Organisationen mit fachlichem Wissen und strukturierten Methoden zu unterstützen. […]

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Story & Wurzeln

Ent-wicklungen

Entwicklung ist unsere Passion. Auch unsere eigene Organisation – SOCIUS – entwickelt sich, logisch! Aber mit großen Schritten sind wir meist recht behutsam, versuchen das Organische zu erspüren. Der große Schritt, vor dem wir jetzt stehen, ist einer, der sich über die letzten Jahre angedeutet hat: Rudi, der SOCIUS 1998 gegründet hat, sucht wieder ein […]

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Story & Wurzeln

Dr. Rudi Piwko

"Wenn im Dialog alle Beteiligten voneinander verstehen, wie es zu dem aktuellen Zustand kam, dann wird die gewollte Ent-wicklung auch gemeinschaftlich und erfolgreich." Fachlich Vor über zwanzig Jahren war mein Plan, mit der Gründung der SOCIUS Organisationsberatung gGmbH vornehmlich gemeinnützige Organisationen beraterisch zu unterstützen. Genau das tue ich seither - immer noch mit Begeisterung. Aber […]

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Story & Wurzeln

Vergnügliche Organisationsentwicklung

Katrin Schrader: Ich war von einer Freundin auf Socius aufmerksam gemacht worden, hatte mir die Website angeschaut und versucht zu begreifen, was mit Organisationsentwicklung gemeint ist, bis ein Satz in der Rubrik „Socius Wissen“ mich förmlich aufschreckte: „Es geht nicht, sich oder eine Organisation nicht zu entwickeln.“ Ich wollte wissen, auf welche Art und Weise Socius gemeinnützige […]

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