Führung - SOCIUS Organisationsberatung gGmbH

Führung

Eine Reise zwischen Wirksamkeit und Widerstand

Führung übernehmen

Wir begleiten euch auf eurer individuellen Führungsreise – sei es, dass ihr euch auf den Weg macht, neue Rollen erkundet oder euch in der Reflexion eurer langjährigen Führungsarbeit weiterentwickeln möchtet. Wir schaffen Räume, in denen ihr Klarheit gewinnt, eure Haltung stärkt und eure Führungspraxis entlang eurer Werte gestaltet.

Was bedeutet Führung?
Unser Verständnis

“Es liegt in der Fähigkeit, vollständig präsent zu sein. Präsent für eine Aufgabe, für ein Gespräch, für den Moment, für eine Gelegenheit. Präsent für deinen größeren Zweck in der Welt.”
Sally Helgesen

Führung ist ein vielschichtiger Prozess, der alle betrifft, die in Organisationen zusammenwirken. Er beginnt bei der Selbstführung, der Auseinandersetzung mit biografischen Prägungen und Werten, und spannt sich über Arbeitsbeziehungen bis hin zur Gestatlung von Strukturen und Praktiken der Organisation. Für uns ist Führung nicht nur eine Rolle, sondern ein dynamisches Zusammenspiel aus innerer Haltung, zwischenmenschlicher Verantwortung und organisatorischen Rahmenbedingungen.

Führung zeigt sich in der Balance zwischen Wirksamkeit und Widerstand – mal als ruhiger Fluss, mal als turbulente Wildwasserfahrt. Doch stets geht es darum, tragfähige Antworten auf zentrale Fragen zu finden: Was gibt uns Orientierung? Wie gestalten wir Beziehungen? Und wie tragen wir zu einer Welt bei, die unsere Werte widerspiegelt?

Führung ist eine Reise, die nie endet. Sie erfordert Mut, sich mit Macht und Verantwortung auseinanderzusetzen, sowie die Bereitschaft, Hinderliches zu verlernen und Neues zu gestalten. Gute Führung ist geprägt von Vertrauen – in sich selbst und in andere. Sie schafft Räume, in denen Menschen wachsen und ihre Potenziale entfalten können, und reagiert flexibel auf die Dynamiken einer sich ständig wandelnden Welt.

In einer werteorientierten Führungspraxis verbinden sich persönliche Klarheit und organisatorische Verantwortung. Führung ist zugleich individuell und kollektiv: Sie zeigt sich in der Haltung, die jede:r Einzelne einnimmt, in den Beziehungen zwischen Menschen und in der Art, wie Organisationen sich selbst und ihre Umwelt gestalten.

Unser Angebot

Wir unterstützen euch dabei, eure Führungsarbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln – individuell, im Team oder in eurer Organisation:

Jahresfortbildung „Führen mit Haltung“:
Eine intensive Begleitung in Präsenz, die euch hilft, eure eigene Führungspraxis zu entdecken und zu vertiefen.
Individuelle Führungscoachings:
Maßgeschneiderte Begleitung für Einzelpersonen oder Organisationen, die ihre Führungskräfte gezielt stärken wollen.

SOCIUS Labore:
Kreative Lernräume, die spezifische Aspekte der Führung in Selbstorganisation vertiefen, wie z. B. die „7 Muskeln der Selbstorganisation“ oder „Leadership in Selbstorganisation (LiSO)“.
Online-Kurse:
Mit dem SOCIUS Change Essentials Online-Kurs könnt ihr euch flexibel Wissen und Handwerkszeug zur Führung aneignen.

Beispiele unserer Arbeit

Begleitung von Geschäftsführungen und Teamleitungen bei der Einführung kompetenzorientierter und rollenbasierter Führungsmodelle
Teamworkshop zur Entwicklung einer Shared Leadership Praxis mit ausgewählten Muskeln der Selbstorganisation bei einer bundesweiten Advocacy Organisation
Konfliktberatung für die Geschäftsführung eines bundesweiten Netzwerks

Sprich mit uns…

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