Aktuell sehen wir, dass durch politische Entscheidungen jahrelanger Arbeit der Boden entzogen werden soll. Aus unserer Erfahrung wissen wir: Finanzielle Absicherung und Netzwerkerhalt sind nur dort möglich, wo die 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 gelingt. Wenn das Vertrauen im Team bricht, wird es schwer für die Organisation.
Wir wollen euch 𝗗𝗲𝗻𝗸- 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗿ä𝘂𝗺𝗲 anbieten, um in dieser Disruption psychologische Sicherheit zurückzugewinnen und handlungsfähig zu bleiben.

Damit wir passende Angebote für euch entwickeln können, bitten wir um eine kurze Rückmeldung (6 Fragen in 5-8 Minuten), wo der Druck intern gerade am meisten spürbar ist und welche stärkenden Aussichten ihr habt.

👉 𝗕𝗶𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗵𝗺𝘁 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗨𝗺𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲 𝘁𝗲𝗶𝗹: https://survey.lamapoll.de/Interne-Stabilisierung-in-der-Disruption