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Coaching, individuelle Beratung und Fortbildungen

 

Joana Ebbinghaus

Coaching

Coaching ist eine zeitlich klar begrenzte Unterstützung für einzelne Mitarbeitende in beruflichen Problem- oder Entscheidungssituationen. Als Coach geben wir Ihnen inhaltliche und methodische Hilfestellungen für Ihren persönlichen Entwicklungsprozess. Gewöhnlich dauert ein Coaching zwischen fünf bis fünfzehn Sitzungen im Abstand von zwei bis vier Wochen.

Überblick Coaching

  • Berufliches Coaching für Führungskräfte, Fachkräfte, bei beruflicher Neu- und Umorientierung
  • Klärung verfahrener Situationen in Arbeitskontexten
  • Lösungen für den Umgang mit Konflikten finden
  • Individuelle Weiterentwicklung im Beruf durch Reflexion und unterstützender Begleitung
  • In der Regel 5-15 Coachingsitzungen, je nach Bedarf
  • Unsere Ansätze: Systemisches Coaching, Gestaltberatung, Personenzentrierte Beratung, Appreciative Inquiry und weitere
  • Auch bei geringem Budget bemühen wir uns um eine Lösung
  • Fragen Sie bei Interesse einfach generell nach einem Coaching oder suchen Sie jemanden aus, mit der*dem Sie sich ein Coaching vorstellen können
Joana Ebbinghaus

Fortbildung

Fortbildungen für einzelne Mitarbeitende oder ganze Teams sind ein wichtiger Baustein und Impulsgeber für Veränderungsprozesse. Wir haben ein offenes Bildungsangebot, in denen der Austausch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Organisationen Teil des Lernprozesses ist. Darüber hinaus haben wir ein vielfältiges Angebot von Bildungsthemen, die wir passgenau für Ihre Bedarfe konzipieren und als interne Fortbildungen anbieten. Hierzu gehören Seminare zur Stärkung von Prozess-, strategischen und fachlichen Kompetenzen wie Moderationstechniken, Umgang mit Konflikten, Organisationsentwicklung, wirkungsorientiertes Monitoring & Evaluierung oder Projektmanagement.

Überblick Fortbildung

  • Berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Selbstorganisation, Führung, New Work und Agilität, Strategie, Evaluation & Monitoring, Embodyment, Methoden der Beratung und viele weitere
  • Wiederkehrende Veranstaltungsformate zu Organisationsentwicklung
  • Raum für eigenes Erproben und Reflexion in allen Fortbildungen
  • Kleine Gruppengrößen
  • Unsere Fortbildungen werden i.d.R. als Bildungsurlaub anerkannt
  • Günstigere Preise für Selbstzahler*innen

 

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…  der ca. 10 mal im Jahr erscheint. In diesem SOCIUS brief halten wie Sie auf dem Laufenden über Trends in der Organinsationsentwicklung, unsere Veranstaltungsangebote und über unseren SOCIUS blog.

Kontakt

 

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH

Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
Tel:  +49 +30 40 30 10 2 - 0 (Zentrale)
Fax: +49 +30 40 30 10 2 - 20
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Ansprechpartner*innen mit Durchwahl :

Christian Baier - 24
Joana Ebbinghaus - 29
Andreas Knoth - 23
Nicola Kriesel  - 25
Simon Mohn - 28
Denise Nörenberg (Buchhaltung) - 0
Dr. Ralph Piotrowski - 27
Dr. Rudi Piwko - 22
Jeweilige persönliche Email: [Nachname]@socius.de

 


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