Angebote für Teams

 

Teamentwicklung

Das Ziel von Teamentwicklungsprozessen sehen wir darin, Kompetenzen und Rollengefüge zu klären und auf diese Weise die Arbeitsfähigkeit eines Teams wieder herzustellen bzw. zu verbessern. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf bestehende Kommunikationsroutinen, für die in Übungen und Rollenübernahmen neue Bahnen erprobt werden. Teamentwicklungsseminare können ein- und mehrtägig, in Ihrer Einrichtung oder an einem ruhigen Ort außerhalb des Arbeitsalltags stattfinden.

Supervision und Teamcoaching

Wir bieten im Rahmen von Supervision und Teamcoaching Reflexionsräume für berufliches Handeln an. In einer wertschätzenden Gesprächsatmosphäre lenken wir den gemeinsamen Blick auf Ihren Arbeitsalltag. Ziel ist es, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, Gelungenes bewusst zu machen und eine stimmige Balance zwischen guten Ergebnissen und persönlichem Wohlbefinden herzustellen.

Konfliktklärung / Mediation

Mediation ist ein Verfahren zur vermittelnden Konfliktlösung. Bei einer Mediation unterstützen wir Sie darin, als „Expert*innen“ Ihres Konflikts eigene Lösungen zu finden. In einem sicheren Rahmen werden die dem Konflikt zugrundeliegenden Interessen, Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche sichtbar gemacht und auf dieser Basis tragfähige Lösungen für alle Beteiligten erarbeitet.

Kontakt

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH

Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
Tel:  +49 +30 40 30 10 2 - 0 (Zentrale)
Fax: +49 +30 40 30 10 2 - 20
Email: info[at]socius.de

Ansprechpartner*innen mit Durchwahl :

Christian Baier - 24
Joana Ebbinghaus - 29
Kerstin Engelhardt  - 26
Andreas Knoth - 23
Nicola Kriesel  - 25
Denise Noerenberg (Buchhaltung) - 27
Dr. Ralph Piotrowski - 25
Dr. Rudi Piwko - 22
Jeweilige persönliche Email: [Nachname]@socius.de

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