35 Jahre nach dem Mauerfall trägt die deutsche Wiedervereinigung viele Gesichter. Manche sind sichtbar – in Zahlen, Strukturen, Privilegien. Andere liegen verborgen in Biografien, Haltungen, Sprachmustern. Und wieder andere zeigen sich erst im feinen Moment des Nichtverstehens oder der Irritation im beruflichen Alltag. In Organisationen begegnen wir diesen Erfahrungen häufig: als unausgesprochene Unterschiede in Führungsstilen, als Spannungen in Teams, als stille Fragen nach Zugehörigkeit, Gesehenwerden oder Macht.Der Mauerfall und die Wiedervereinigung jähren sich 2024-2025 zum 35. Mal. Mit diesem zeitlichen…