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ausgebucht: SOCIUS labor online: Agile Führung und Intersektionalität
17. März 2022, 16:00 - 20:00
Kollegiale Führung im Kontext agiler Organisationsentwicklung soll unter anderem dazu beitragen, tradierte Machtverhältnisse in Organisationen zu verändern. Gleichzeitig besteht im herkömmlichen organisationspraktischen Kontext wenig Übung darin, über Macht und ihre Wirkweisen so zu reflektieren, dass auch Machtverhältnisse basierend auf race, class und gender sowie ihre Verwobenheit (Intersektionalität) gesehen und besprochen werden.
In diesem SOCIUS labor erkunden wir, welche konzeptionellen Möglichkeiten die Einführung und Stärkung agiler, kollegialer Führung mit sich bringt, um auch einen diskriminierungskritischen Blick auf Macht zu schärfen.
Hannah Kalhorn arbeitet seit 2013 in verschiedenen Rollen mit SOCIUS zusammen und wird ab Januar 2022 Teil des SOCIUS Teams sein. Sie hat sich 2020 als Coach und Prozessbegleiterin in Hamburg selbständig gemacht. Zuvor hat sie bis 2019 das Entwicklungspolitische Schulaustauschprogramm ENSA sowie bis 2013 den Auslandsfreiwilligendienst der Stiftung Schüler Helfen Leben in Berlin geleitet. Für die Abschluss-Arbeit eines berufsbegleitenden Masterstudiengangs zu „Organisationsentwicklung“ hat sie 2020 Expert:innen-Interviews zu Intersektionalität in agilen Entwicklungsprozessen am Beispiel kollegialer Führung geführt und ausgewertet.
Die Kosten
Anmeldung
Das SOCIUS labor online hat 20 Plätze.
Wenn alle Plätze belegt sind, führen wir eine Warteliste und geben ggf kurzfristig Bescheid.
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