8. Oktober 2024
SOCIUS onlinekurs : Soziokratie zieht Kreise
Einführung in die Prinzipien der Soziokratie. Wenn Ihr darüber nachdenkt, oder schon erste Ansätze in Richtung soziokratischer Transformation in Eurer Organisation umsetzt, unterstützt dieser Kurs Euch dabei weitere Strukturen, Haltungen und Strategien in Eure Gemeinschaft zu bringen. Wir bieten sechs zweistündige wöchentliche Treffen an, in denen wir die Grundprinzipien der Soziokratie vorstellen und diskutieren. Soziokratie ist mehr als KonsenT Entscheidung Das berühmteste Prinzip der Soziokratie ist wohl der KonsenT: Die von allen Beteiligten getragene Entscheidung ohne schwerwiegenden Einwand.Der soziokratische KonsenT…
Find out more »SOCIUS salon: Gesunde Kranke
In den SOCIUS salon laden wir Menschen mit einer außergewöhnlichen Arbeitsbiografie zum Gespräch ein. Chronische Erkrankungen haben viele Gesichter. Migräne, Diabetes, psychische Erkrankungen, Multiple Sklerose, Long Covid, Fibromyalgie, Krebs, Endometriose sind nur einige Möglichkeiten, die Teilhabe am (Arbeits-)Leben einschränken. Die Skala der Einschränkungen ist breit - ebenso wie die Sichtbarkeit der Einschränkung sehr unterschiedlich sein kann. Menschen, mit Erkrankungen in Schüben, sind anders betroffen als solche mit ständigen “Beschwerden”. Was all diese Menschen eint, ist, dass sie - in der…
Find out more »SOCIUS labor live: Awareness oder Anarchie
„Awarenesskonzepte“ kennen wir von Festivals, Jugendkongressen und aus dem Club-Leben. Dort werden Awarenessteams ausgebildet und eingesetzt, die besonders darauf achten und ansprechbar sind, wenn Diskriminierung, Belästigung und Übergriffe stattfinden. Sie greifen nicht nur ein, sondern sensibilisieren bereits durch ihre offene Anwesenheit. Was könnten größere (oder auch kleinere) Organisationen von diesen Erfahrungen lernen, für die diskriminierungssensible Zusammenarbeit, die Deeskalation von Konflikten und die Konzeption von Veranstaltungen? Bruno Reber ist Jurist, Philosoph und seit 2019 hauptberuflich in der Berliner Clubszene als Türsteher…
Find out more »Online Trauercafé: Trauer im Team
Ob in der Kantine, der Teeküche, in der voll ausgestatteten Büroküche oder beim Lunch außerhalb - beim Essen begegnen wir Kolleg:innen außerhalb von Meetings und Projektabsprachen. Wenn es Trauer im Team gibt, weil ein:e Kolleg:in gestorben ist, oder ein:e nahe:r Zugehörige:r eines:r Kolleg:in, bekommen die Begegnungen rund ums Essen oft eine neue Bedeutung. Hier kann sich Zeit genommen werden für Austausch, Trost und Unterstützungsangebote in einem Alltag, der oft einfach weitergeht. Trauer macht keinen Halt vor Arbeitskontexten und Trauernde haben…
Find out more »18. November 2024
SOCIUS Werkstatt: Embodied Leadership für eine lebendige Zukunft
Save the date!"Wie spät ist es auf der Uhr der Welt?" Grace Lee Boggs "Alles fällt auseinander, aber auch neue Dinge sind möglich. Wir befinden uns in einer Zeit der neuen Sonnen. Wir haben keine Ahnung, was sein könnte, aber alles, was wir bisher waren, fällt auseinander. Es ist also Zeit, sich zu verändern. Und das können wir achtsam tun." adrienne maree brown Eine Einladung ins Imaginarium Wo befinden wir uns gerade in dieser Welt? Wie können wir in Zeiten…
Find out more »SOCIUS Werkstattzyklus: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln in Berlin
Von Mai bis Oktober an 10 Tagen das Wesen einer Organisation erforschen, an eigenen Fragestellungen arbeiten, erproben welche Organisationsstrukturen welche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und wie Strategien in der Vuca-Welt entwickelt werden können.
Find out more »10. Januar 2025
SOCIUS Seminar: Zürcher Ressourcen Modell
Gestärkt und mit positiver Ausrichtung in das neue Jahr starten! Aufgrund der hohen Resonanz und einem wunderbaren und bereichernden ZRM Seminar im Januar 2024 bieten Lysan Escher und Hannah Kalhorn das Einführungsseminar zum Zürcher Ressourcen Modell auch 2025 wieder an. Das Zürcher Ressourcen Modell “ZRM®” zielt darauf ab Menschen zu unterstützen, selbstbestimmt ihren eigenen Weg zu finden. Es basiert auf einer gezielten Aktivierung vorhandener Ressourcen und Kompetenzen, die einen neuen Umgang mit Belastungen und das Entwickeln neuer Handlungs- und Verhaltensmuster…
Find out more »SOCIUS labor live: Arbeit nervengerecht planen
Dieses Labor musste verschoben werden und findet jetzt im Januar 2025 statt. Viele Menschen identifizieren eine hohe Arbeitsdichte und enge Taktung als unnachhaltig stressig – und planen doch immer wieder so ihre Arbeitsprozesse. Um dem tiefer auf den Grund zu gehen, erspüren wir in diesem Socius-Labor das Nervensystem von seiner Entstehung her: Wann und wie sinke ich tief in mich ein, wann und wie erkunde ich das Außen? Welche Arbeitsrhythmen legt das nahe? Wie würde ich von hier aus…
Find out more »12. März 2025
SOCIUS Jahresfortbildung: Führen mit Haltung
Die berufsbegleitende Fortbildung, haben wir speziell für Personen entwickelt, die in der so genannten Sandwich-Position zum Beispiel zwischen Team und Geschäftsführung, oder zwischen Vorstand und Team erfahrungsgemäß besonderen Herausforderungen ausgesetzt sind. In diesmal sieben 3-tägigen Modulen geht es um das ganze Spektrum von Führungspersönlichkeit, Führungsstil und Wertesystem, Kommunikation, Konflikt, Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zur Gestaltung von Veränderung. Und weil nicht nur wir wissen, dass die Basis guter Führung nicht nur die Tools, Techniken und agilen Methoden sind, wird immer auch die Haltung als Führungskraft im…
Find out more »SOCIUS werkstatt: Folgen und improvisieren
Managing the unexpected. Theaterimprovisation mit Tatjana Trommershäuser und Jan Kasiske Sich auf die Bühne zu trauen und gemeinsam Szenen zu unterschiedlichen Themen mit leichten Vorgaben zu improvisieren, hilft uns, unseren Umgang mit Situationen von Unsicherheit zu erleben. Ganz großes Kino! Hohe Erwartungen, auweia! Genau wie in Beratungen oder OE-Prozessen: Start und Ausgang sind ungewiss, allein es gibt einen Auftrag, eine „Bühne“ und Menschen, die etwas von uns wollen oder mit uns erreichen möchten. Wie gehe ich mit solchen Situationen von…
Find out more »13. Mai 2025
SOCIUS werkstatt für Selbst: Organisations: Entwicklung
Willkommen bei "Selbst:Organisations:Entwicklung"! Selbst:Organisations:Entwicklung ist die neue SOCIUS Lernexpedition.Jedes Modul ist einzeln buchbar.Selbstorganisation, New Work und Agilität sind nicht nur Schlagworte, sondern die Essenz moderner Organisationskultur. Die Welt der Arbeit hat sich verändert, und mit ihr die Art und Weise, wie Teams und Führungskräfte zusammenarbeiten. In dieser Ära der Veränderung geht es nicht nur darum, Aufgaben zu verteilen, sondern auch Verantwortung und Entscheidungsmacht auf breitere Schultern zu legen. Trotz dieser Veränderungen sehnen sich Menschen immer noch nach Orientierung und Struktur,…
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