Die SOCIUS change-essentials sind für uns ein Experiment: neue Wege der Organisationsentwicklung wollen wir in diesem Labor online und hybrid diskutieren, vermitteln und uns darüber austauschen. 

Dafür bietet sich das Modul “Kollaboration” bestens für an: 

• Wie kann Zusammenarbeit in hybriden Settings kreativ und in lebendigem Austausch gestaltet werden? 
• Welche Herausforderungen sehen wir in Kollaborationen in Organisationen, aber auch zwischen Organisationen und wo stecken die Möglichkeiten? 
• Wie können Entscheidungen kollaborativ und trotzdem effizient (das muss sich nicht ausschließen) getroffen werden? 

Diese und andere Fragen wollen wir in diesem SOCIUS labor diskutieren und – wie immer – eine gute Mischung gestalten mit den Zutaten: Theorie- und Methodenwissen, Praxisübungen und Austausch von Erfahrungen. Die change-essentials werden hierfür die Grundlage bieten, von der ausgehend wir in verschiedene Module hinein wandern und diese ausprobieren werden. 

Dieses SOCIUS labor soll in einem hybriden Setting stattfinden. Fünf Personen vor Ort im SOCIUS Seminarraum und 10 weitere im SOCIUS zoomraum. Auch das ist Kollaboration. 

Christian Baier hat das Modul „Kollaboration“ bei den SOCIUS change essentials mitentwickelt. Seine Leidenschaft liegt darin Effektivität, Effizienz, Zugehörigkeit und Spaß zusammen zu bringen und loops nur dann entlang zu rutschen, wenn klar ist, dass dadurch mehr Tiefe und Identifikation mit dem Tun entsteht. Im SOCIUS labor will er rausfinden, wie Menschen aus den verschiedenen Perspektiven in Organisationen auf diese Komplexität schauen und so zu kreativeren Ergebnissen kommen.

Sinnvoll zusammen wirken