Am 16. September laden wir wieder ins SOCIUS labor online ein und freuen uns mit Hannah Gedamu eine Frau als Gästin zu haben, die aus vielen verschiedenen Perspektiven auf Diversitäts- und Diskirminierungssensibilität schauen kann.

In diesem SOCIUS labor wollen wir uns diesem Thema widmen und gemeinsam mit Euch erforschen, welche Widerstände die größten sind, um die eigene Sensibilität zu steigern.

• Welche Ansätze und Erfahrungen es gibt, diese oft höchstpersönliche Arbeit in unserer Gesellschaft unausweichlich zu machen?
• Zu welchen strukturellen Veränderungen kann jede:r beitragen, die ein Ausweichen unmöglich machen?

Hannah Gedamu ist in Köln geboren und aufgewachsen. Sie hat im Jahr 2009 ihren Bachelor in Kommunikationswissenschaften in Südafrika (Port Elizabeth) absolviert und 2011 ihren Master in African Studies an der Universität zu Leipzig erlangt.
Sie war mehrere Jahre in Äthiopien in der Internationalen Zusammenarbeit für die GIZ tätig und hat viel Zeit in Kenia verbracht. 2015 ist sie nach Berlin gezogen und war bis Ende 2019 für das ENSA-Programm von Engagement Global als Projektleiterin tätig.
Beruflich wie auch privat beschäftigt sie sich viel mit Machtstrukturen & Rassismuskritik, Diversität und mit Antidiskriminierung.

2020 hat sie sich als Auszeit genommen.

Seit einigen Monaten arbeitet sie bei BQN Berlin e.V. in dem Projekt „Diversitätsorientierte Personalarbeit in der Berliner Verwaltung und Unternehmen“ und berät und begleitet in diesem Kontext Berliner Behörden und Landesunternehmen.

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