Chronische Erkrankungen haben viele Gesichter. 

Migräne, Diabetes, psychische Erkrankungen, Multiple Sklerose, Long Covid, Fibromyalgie, Krebs, Endometriose sind nur einige Möglichkeiten, die Teilhabe am (Arbeits-)Leben einschränken. Die Skala der Einschränkungen ist breit – ebenso wie die Sichtbarkeit der Einschränkung sehr unterschiedlich sein kann. Menschen, mit Erkrankungen in Schüben, sind anders betroffen als solche mit ständigen “Beschwerden”. Was all diese Menschen eint, ist, dass sie – in der Regel – ihr Wissen, ihre Fach-Expertise und ihr Bedürfnis, einen Beitrag zu leisten nicht verlieren und nicht auf das krank-sein reduziert sein wollen. Gerade chronische Krankheiten haben oft die Besonderheit, dass sich der Grad der Krankheit und der damit einhergehenden Einschränkung nicht sofort für den Außenstehenden erschließt. Umgang mit Krankheit und das Schaffen von Bedingungen für Produktivität in Arbeitssettings benötigt von daher vor allem Wissen und Verständnis und dafür wiederum einen offenen und vertrauensvollen Austausch. Denn neben faktischen Limitationen und Herausforderungen ist das Thema ‘Chronische Krankheit im Arbeitsleben’ auch immer noch mit Vorurteilen und Klischees einerseits und Scham und Unsicherheit andererseits belegt.

Hier sind – wie immer bei Inklusion und Intersektionalität – nicht nur die direkt Betroffenen gefragt, mit ihren Erfahrungen und Bedürfnissen laut und sichtbar zu werden, sondern auch alle anderen, aufgerufen als allies rücksichtsvoll, empathisch und ermöglichend zu wirken, sich einzulassen und die vertrauten und eingeübten Pfade der Zusammenarbeit zu verlassen. 

Um so dankbarer sind wir, dass sie bereit ist, im Oktober, November und Dezember jeweils 2 Stunden dem SOCIUS salon zur Verfügung zu stehen und uns und Euch an ihren Erkenntnissen, Erfahrungen und Forderungen für eine inklusive Arbeitswelt teilhaben zu lassen. 

sinnvoll zusammen wirken

Weitere spannende Einblicke in und Tipps und Tricks rund um Organisationsentwicklung findest du in unserer kostenlosen Videoreihe, den SOCIUS change essentials.