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SOCIUS salon: Gesunde Kranke

14. Oktober 2024, 17:00 - 19:00

In den SOCIUS salon laden wir Menschen mit einer außergewöhnlichen Arbeitsbiografie zum Gespräch ein.

Chronische Erkrankungen haben viele Gesichter. 

Migräne, Diabetes, psychische Erkrankungen, Multiple Sklerose, Long Covid, Fibromyalgie, Krebs, Endometriose sind nur einige Möglichkeiten, die Teilhabe am (Arbeits-)Leben einschränken. Die Skala der Einschränkungen ist breit – ebenso wie die Sichtbarkeit der Einschränkung sehr unterschiedlich sein kann. Menschen, mit Erkrankungen in Schüben, sind anders betroffen als solche mit ständigen “Beschwerden”. Was all diese Menschen eint, ist, dass sie – in der Regel – ihr Wissen, ihre Fach-Expertise und ihr Bedürfnis, einen Beitrag zu leisten nicht verlieren und nicht auf das krank-sein reduziert sein wollen. Gerade chronische Krankheiten haben oft die Besonderheit, dass sich der Grad der Krankheit und der damit einhergehenden Einschränkung nicht sofort für den Außenstehenden erschließt. Umgang mit Krankheit und das Schaffen von Bedingungen für Produktivität in Arbeitssettings benötigt von daher vor allem Wissen und Verständnis und dafür wiederum einen offenen und vertrauensvollen Austausch. Denn neben faktischen Limitationen und Herausforderungen ist das Thema ‘Chronische Krankheit im Arbeitsleben’ auch immer noch mit Vorurteilen und Klischees einerseits und Scham und Unsicherheit andererseits belegt.

Für unsere Freundin und Kollegin Monia Ben Larbi ist dieses Spannungsfeld schon seit über 15 Jahren Realität und sie arbeitet und experimentiert schon ebenso lang in und mit ganz unterschiedlichen Organisationen, was es bedeutet, mit einer chronischen Erkrankung sinnvolles Zusammenwirken zu gestalten.

Hier sind – wie immer bei Inklusion und Intersektionalität – nicht nur die direkt Betroffenen gefragt, mit ihren Erfahrungen und Bedürfnissen laut und sichtbar zu werden, sondern auch alle anderen, aufgerufen als allies rücksichtsvoll, empathisch und ermöglichend zu wirken, sich einzulassen und die vertrauten und eingeübten Pfade der Zusammenarbeit zu verlassen. 

Monia Ben Larbi

Monia hat den Verein LLauGH e.V.  und die Plattform Gesunde Kranke gegründet, auf der Betroffene ihre Geschichte erzählen. Sie hat ein Buch über ihre eigene Geschichte geschrieben mit dem Titel “Einfach arbeiten” und versteht sich als steward für das Thema. Sie ist Expertin für New Work und Selbstorganisation.

Schon seit langem sind wir mit Monia im Gespräch und lernen stetig mit und von ihr, was es bedeutet, mit einer chronischen Erkrankung arbeiten zu wollen. 

Eine der Herausforderungen, mit denen Monia lebt, ist, dass ihre Kommunikationszeiten sehr eingeschränkt sind. Sie kann maximal 3 Stunden täglich in direktem kommunikativen Kontakt mit anderen sein. 

Um so dankbarer sind wir, dass sie bereit ist, im Oktober, November und Dezember jeweils 2 Stunden dem SOCIUS salon zur Verfügung zu stehen und uns und Euch an ihren Erkenntnissen, Erfahrungen und Forderungen für eine inklusive Arbeitswelt teilhaben zu lassen. 

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Die Kosten

Wir bitten Euch um einen Teilnahmebeitrag Eurer Wahl

Wir werden die Einnahmen an LLauGH e.V. spenden.

Die Termine

Der online SOCIUS salon findet jeweils von 17 bis 19 Uhr bei zoom statt, am 

  • Montag, den 14. Oktober 
  • Montag, den 11. November und 
  • Montag, den 2. Dezember 2024. 

Die Termine können gern auch einzeln besucht werden. 

Die Zugangsdaten zu zoom erhälst du kurz vor der Veranstaltung.

14. Oktober 2024

Besprechbarkeit (im eigenen Team):

Wie kann ein vertrauensvolles Setting aussehen, um ins Gespräch zu kommen? Was kann dabei helfen? Wie kann gleichzeitig in der Kommunikation über Krankheit die Balance gehalten werden, die andere Person nicht nur als „kranke Person“ wahrzunehmen? Bzw. wie können solche Ängste genommen werden? Welche Bedeutung haben Interesse, Anteilnahme, Verstehenwollen, Neugier (wie fühlt es sich an für Dich?)?

11. November 2024

Rücksichtnahme und Arbeitsorganisation:

Wie können kreative Lösungen aussehen in der (Um)verteilung von Arbeitslast und Anpassung von Rahmenbedingungen für Arbeit? Welche Lösungen und Umgangsformen sind denkbar im Zusammenhang mit Bedarfen an Verlässlichkeit? Wieviel Besonderheiten kann ein Team tragen? Wie kann ein gelingendes Gleichgewicht hergestellt werden zwischen den besonderen Bedürfnissen einer chronisch kranken Person und den Bedürfnissen der Anderen? Und wie ist das möglich, dass dabei gleichzeitig die Gesamtbeziehung nicht in eine (möglicherweise von beiden Seiten erlebte) Schieflage gerät?

2. Dezember 2024

Sichtbarkeit und offener Umgang:

Wie kann Krankheit eingeladen werden, vom ersten Kontakt an bereits mit am Tisch zu sitzen? Wie kann Arbeitssuche mit einer chronischen Krankheit aussehen? Welche Art von pro-aktiver Aufklärungsarbeit braucht es? Wie könnten wir es schaffen, von einer Defizitorientierung wegzukommen und Menschen einladen, sich mit ihrer (potentiellen) Krankheit willkommen zu fühlen? Welche Chancen liegen darin?

sinnvoll zusammen wirken

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Details

Datum:
14. Oktober 2024
Zeit:
17:00 - 19:00
Veranstaltungskategorie:
Veranstaltung-Tags:
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Veranstalter

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH
Telefon:
+49 (0)30 40301020
E-Mail:
fortbildung@socius.de
Webseite:
https://socius.de

Veranstaltungsort

SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH
Tempelhofer Ufer 21
Berlin, 10963 Deutschland
Google Karte anzeigen
Telefon:
+49 (0)30 40301020
Webseite:
https://socius.de

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