Früh erworbene Bindungsmuster sind die Basis, auf der wir unsere soziale Welt gestalten.

In welcher Form wir Zuwendung und Geborgenheit in den ersten Lebensjahren erfahren haben, prägt nachweislich die Art und Weise, wie wir in unserem weiteren Leben anderen Menschen gegenübertreten. Die Bindungstheorie bietet uns mit ihren vielfältigen Forschungsergebnissen weit über die Pädagogik hinaus spannende Ansatzpunkte für das Verständnis und die Gestaltung von Beziehungen und Interaktionen in Gruppen und zwischen Gruppen und ihrer Umwelt.

Was ist der Unterschied zwischen Bindung und Beziehung? Wie wirken sich frühe Erfahrungen von Zuwendung oder Unsicherheit auf unser Lernen, Arbeiten und Leben aus? Diese Hintergründe und Fragen wollen wir gemeinsam in diesem Labor ergründen.

Von der Beobachtung unterschiedlicher Bindungsstile wenden wir uns den Auswirkungen zu, welche diese auf die Dynamik in Teams haben.

Über kurze Anleitungen zur Selbst-Betrachtung und dem Austausch darüber, wollen wir ein tieferes Verständnis ermöglichen über vielfältige und befriedigende Ausgestaltungen von Arbeitsbeziehungen.

Bea Schramm begleitet Menschen in sozialen Situationen, die sie herausfordern. Mit Humor und Kreativität, als Organisationspsychologin mit systemischer und Trauma-Ausbildung  und über 20 Jahren Erfahrung in großen und kleinen Organisationen und Institutionen, oft in sozialen und kirchlichen Kontexten.

Sie arbeitet hauptsächlich in einem großen diakonischen Träger an Themen wie Stressbewältigung, Konfliktbearbeitung, Vertrauensaufbau und gesundem Arbeiten. Das Thema Bindung fasziniert sie, seit sie im Studium in die reichhaltige Forschung dazu eingetaucht ist und immer wieder Anknüpfungspunkten in der Arbeit begegnete. Ihre Neugierde auf innere Erkundungen und die Begeisterung für erlebbares Lernen, machen ihre Kurse zu respektvollen Entdeckungsreisen.

Sinnvoll zusammen wirken