Mit den einhergehenden Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und Neuen Arbeitswelten versuchen Organisationen das Potential ihrer Mitarbeiter*innen freizusetzen anstatt es durch abgegrenzte Prozesse und hierarchische Strukturen einzuschränken. Agile Arbeitsweisen sind dabei eine Bewegung – bisher vorwiegend in der freien Marktwirtschaft – die es zu schaffen scheint, wirtschaftlichen Erfolg mit Mitarbeiter*innenorientierung synergetisch zu verbinden. Es wird also der Balanceakt versucht, die Potentiale von sowohl Organisation als auch den Mitarbeiter*innen gleichzeitig zu entwickeln. Dabei ist zu berücksichtigen, dass Agilität lediglich ein Oberbegriff ist, unter dem ganz unterschiedliche Ausprägungen von Mindsets, Werten, Prinzipien, Vorgehensweisen, Methoden und Tools liegen. Um tiefer zu schauen, welche davon für NGOs und Körperschaften sinnvoll und hilfreich sind, möchten wir Euch zu diesem Konzepttag einladen.

Dieser Einladung zu folgen lohnt sich für Euch, wenn Ihr…

_einen Überblick über Agile Arbeitsweisen, ihre Wirkprinzipien und ihren differenzierten Einsatz in Organisationen erhalten möchtet.

_eine methodisch angeleitete Diagnose der möglichen Entwicklungsschritte Eurer Organisation in der Polarität zwischen Identität/Mission und gesellschaftlichen Anforderungen erarbeiten möchtet

_Mitarbeiter*Innen aus anderen NGOS und Körperschaften kennenlernen und Euch in einem geschützten Raum mit ihnen über Herausforderungen einer neuen Strukturierung von Arbeit austauschen möchtet