Methoden Archive - SOCIUS Organisationsberatung

Fragen für 2024

by Nicola Kriesel | 08/01/2024 | Allgemein, Methoden

Die Kraft der Dankbarkeit

by Julia Hoffmann | 02/12/2023 | Methoden

Die sieben Muskeln der Selbstorganisation – Next Steps!

by Andi Knoth | 06/10/2023 | Methoden, Real life, SOCIUS Einblicke

Civil Society Toolbox – DE!

by Andi Knoth | 05/10/2023 | Methoden, Organisationsentwicklung

Spaß ist eine ernste Angelegenheit!

by Nicola Kriesel | 30/04/2023 | Methoden, SOCIUS labor Bericht

New Work Essentials

by Alexander Piotrowski | 13/04/2021 | Beratung, Methoden, New Work, Organisationsentwicklung, SOCIUS Einblicke

Die Renaissance der Kollegialen Beratung

by Nicola Kriesel | 07/12/2020 | Methoden, Real life, SOCIUS Einblicke

Strategy Pocket Lab

by Andi Knoth | 24/09/2020 | Allgemein, Methoden

Facilitating rough waters

by Nicola Kriesel | 30/01/2020 | Methoden, SOCIUS Einblicke

SOCIUS labor Bericht: Digital Storytelling – Persona-Entwicklung

by Nicola Kriesel | 11/09/2019 | Methoden, Real life, SOCIUS labor Bericht

oe-tag 2019 – Emotionale Transformation. Feelings@work

by Alexander Piotrowski | 22/06/2019 | Methoden, Organisationsentwicklung, Prozesse

SOCIUS labor Bericht: Design Thinking – Mit den Händen denken

by Christian Baier | 20/06/2019 | Methoden, Real life, SOCIUS labor Bericht

Design Thinking als Herangehensweise, kreative und innovative Produkte und Prozesse zu entwickeln, war Mittelpunkt des Labors mit Yi-Cong Lu von be able. Cong hat diesen Arbeitsansatz mit Kolleg*innen u.a. in Arbeitsfeldern mit Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen oder Personen im Strafvollzug angewendet. Ungefähr 12 Teilnehmer*innen waren bei dem sehr anregenden Labor dabei.

Aus dem SOCIUS Alltag

by Nicola Kriesel | 18/05/2019 | Methoden, Organisationsentwicklung, Prozesse, SOCIUS Einblicke

Hinter mir liegt eine besonders arbeitsdichte Phase in der ich an verschiedenen Orten der Republik mit ganz unterschiedlichen Organisationen und Menschen zu tun hatte:

SOCIUS labor Bericht: Schutzkonzepte – Lebendige Strukturen für respektvolle Grenzsetzung

by Nicola Kriesel | 16/05/2019 | Methoden, Organisationsentwicklung, Real life, SOCIUS labor Bericht

Mit 10 Teilnehmenden war unser Labor am 9.5. gut besucht. Marek Spitczok von Brisinski war bereits das dritte mal als Laborleitung für die Experimente in diesem monatlichen Raum dabei. Diesmal ging es um Schutzkonzepte für Organisationen in denen es strukturelle Machtungleichgewichte gibt – also fast alle. Marek ist Dipl.-Soziologe, Diverstiy Trainer, Mediator, Traumafachberater und Organisationsentwickler. […]

Mitreißende Methoden?

by Rudi Piwko | 11/04/2019 | Methoden

Wie berät man besser: methodisch sorgfältig geplant oder intuitiv emergent aus der Situation heraus – und kann man nicht beides haben? Klar: Einseitige Methodenfixiertheit kann dazu führen, dass man immer den Nagel trifft, weil man eben nur den Hammer im Kopf hat. (Zwei Wortspiele in nur einem Satz und noch ein Bezug zu Watzlawiks Hammer […]

Gehaltene Räume & Facilitation (2/2)

by Simon Mohn | 15/03/2019 | Allgemein, Methoden, Organisationsentwicklung, Prozesse

Welche Qualitäten brauchen Facilitator*innen? Dies ist der zweite Blogbeitrag zum Thema „Raum-Halten“. Dieser zweite Teil beschäftigt sich mit der konkreten Tätigkeit der Facilitator*innen und gibt einen Ausblick auf die Herausforderungen des Raum-Haltens in Organisationen.

Gehaltene Räume & Facilitation (1/2)

by Simon Mohn | 15/03/2019 | Allgemein, Methoden, Organisationsentwicklung, Prozesse

Wie entstehen Settings für kreative Öffnung und Transformation? In der Begleitung von Gruppenprozessen ist es etabliert, in den Entwicklungsprozessen von Organisationen gewinnt es zunehmend an Bedeutung – das Konzept der „Gehaltenen Räume“. Ein gehaltener Raum ist schwer fassbar, ihn macht eine unsichtbare Qualität aus, vorstellbar als sozial konstruierte Blase, die Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten eröffnen und […]

Biografiearbeit in der OE – Tools der Organisationsentwicklung

by Rudi Piwko | 06/02/2019 | Filme, Methoden, Organisationsentwicklung

Biografiearbeit in der Organisationsentwicklung Biografiearbeit in der Organisationsentwicklung klingt erst einmal nach einem Gegensatz. Wieso soll ich mich mit biographischen individuellen Entwicklungen beschäftigen wenn ich doch eine gesamte Organisation in ihrer Entwicklung begleiten will.

Eine Haltung der Freigiebigkeit und Dankbarkeit

by Simon Mohn | 09/05/2018 | Methoden, Organisationsentwicklung, Real life

Dieser Artikel baut auf dem vorherigen (Organisationen anders erleben) auf, in dem Bedeutung und Sinn einer dankbaren und freigiebigen Haltung besprochen wird. Zum besseren Verständnis empfiehlt sich das Lesen des vorangegangenen Artikels, das ist jedoch nicht unbedingt notwendig. Kultivierung von Freigiebigkeit und Dankbarkeit Einige Studien haben die vielen Vorteile von Dankbarkeit in Organisationen bereits beschrieben, […]

Bewegte Biografie – die Kunst des Lebens

by Kerstin Engelhardt | 09/05/2018 | Methoden

Text von Kerstin Engelhardt. Bitte beachten Sie die folgende Veranstaltung am 24. Mai 2018: SOCIUS labor: Bewegte Biografie Die Beschäftigung mit der eigenen Biografie, die Einordnung des eigenen Lebensweges verstehe ich als einen wesentlichen Aspekt der Kunst des Lebens. Herkunft, Erlebnisse, private, berufliche und gesellschaftliche Kontexte bilden den Rahmen, in welchem Biografie sich vollzieht, gedeutet […]

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Die sieben Muskeln der Selbstorganisation – Next Steps!

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SOCIUS labor Bericht: Digital Storytelling – Persona-Entwicklung

oe-tag 2019 – Emotionale Transformation. Feelings@work

SOCIUS labor Bericht: Design Thinking – Mit den Händen denken

Aus dem SOCIUS Alltag

SOCIUS labor Bericht: Schutzkonzepte – Lebendige Strukturen für respektvolle Grenzsetzung

Mitreißende Methoden?

Gehaltene Räume & Facilitation (2/2)

Gehaltene Räume & Facilitation (1/2)

Biografiearbeit in der OE – Tools der Organisationsentwicklung

Eine Haltung der Freigiebigkeit und Dankbarkeit

Bewegte Biografie – die Kunst des Lebens

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