Minimum Viable Structure
Mehr lesenCivil Society Toolbox – DE!
Mehr lesenFörderung für INQA Coaching
Mehr lesenDie sieben Muskeln der Selbstorganisation
Mehr lesenSOCIUS change essentials – Neue Wege der Organisationsentwicklung
Mehr lesenUnternehmensWert: Mensch – weitere Förderzweige bis Dezember 2022
Mehr lesen„Ich entschied: Ich engagiere mich im Prozess.“
Mehr lesenBBE Newsletter: Herausforderungen gemeinnütziger Organisationen – und das Potential von Kollaboration in komplexen Zusammenhängen
Mehr lesenNew Work Essentials
Mehr lesenStrategische Schachzüge in unsicheren Zeiten
Mehr lesenVon der Organisationsentwicklung zur Gesellschaftsentwicklung
Mehr lesenFortsätze des oe-tags Berlin 2020
Mehr lesenSOCIUS Fundstück – empathy@work
Manchmal will gut Ding Weile haben und es dauert bis wir es schaffen, Euch an unseren Gedanken und unserer Arbeit teilhaben zu lassen. Gerade sind uns zwei SOCIUS Fundstücke wieder begegnet, die schon seit Jahren auf ihre Veröffentlichung warten. Ralph Piotrowski hat 2016 einen Vortrag zum Thema „Professionelle Nähe“ vor Mitarbeitenden einer Wohlfahrtsorganisation gehalten, […]
Mehr lesenLernräume entdecken: Reflektionen aus der Lernwerkstatt gOe!
Mehr lesenAndreas Knoth: The Lost Navigator
Mehr lesenoe-tag 2019 – Emotionale Transformation. Feelings@work
Mehr lesenInterview Bettina Rollow – New Work needs Inner Work
Bettina Rollow hat zusammen mit Joana Breitenbach das Buch „New Work needs Inner Work“ geschrieben. Das Buch gibt einen sehr praxisgeleiteten Einblick, wie Organisationen den Weg in Richtung Selbstorganisation einschlagen können…
Mehr lesenAus dem SOCIUS Alltag
Hinter mir liegt eine besonders arbeitsdichte Phase in der ich an verschiedenen Orten der Republik mit ganz unterschiedlichen Organisationen und Menschen zu tun hatte:
Mehr lesenSOCIUS labor Bericht: Schutzkonzepte – Lebendige Strukturen für respektvolle Grenzsetzung
Mit 10 Teilnehmenden war unser Labor am 9.5. gut besucht. Marek Spitczok von Brisinski war bereits das dritte mal als Laborleitung für die Experimente in diesem monatlichen Raum dabei. Diesmal ging es um Schutzkonzepte für Organisationen in denen es strukturelle Machtungleichgewichte gibt – also fast alle. Marek ist Dipl.-Soziologe, Diverstiy Trainer, Mediator, Traumafachberater und Organisationsentwickler. […]
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