SOCIUS training: Leadership Compass Online
Diese Lotsenpunkte sind:
- Ich: Selbstregulation und die Beziehung zu sich selbst
- Ich & Du: Forderndes und förderndes Miteinander: Die Beziehung zum Anderen
- Wir: Strukturen und Beziehungskultur auf Ebene der Organisation
- Umwelt: Gemeinsam handeln: Welchen Beitrag schafft die Organisation zum großen Ganzen?
Die Leadership Compass Online Academy im Überblick:
- 2 Monate | 14 Sessions | 33 Stunden
- Lernen am eigenen Beispiel
- Austausch in Peer Groups und Kollegiale Beratung
- gezielte Inputs
- selbstgesteuertes Lernen,
- Visualisierungen von Julia Hoffmann
Wenn du dich für zukunftsfähiges Leadership interessierst und vor Reflexion der eigenen Geschichte und des eigenen Verhaltens nicht zurückschreckst, wenn du – wie wir – davon überzeugt bist, dass Rollenklarheit zwar wichtig ist, aber nichts mit Rollen spielen zu tun hat und wenn du in deiner Führungsarbeit an Ganzheitlichkeit, Sinn und Selbstverantwortung interessiert bist, dann ist der SOCIUS online Kurs „Leadership Compass Online Acadmy“ genau das richtige für dich.
Die vier Module haben jeweils zwei Sessions und werden flankiert von einer Start- und einer Abschlusssession, sowie drei Impulsvorträgen mit Expert:innen zu Themen wie: Diskriminierungssensible Führen, Mitarbeitendengespräche auf Augenhöhe, und Faier Gehaltsverhandlungen. (Die endgültigen Themen stehen noch nicht fest).
Mit Abschluss des Kurses wirst du mehr über dich wissen, eine Navigationshilfe für Leadership Challenges haben, eine peergroup zum reflektierenden Austausch und deinen ganz eigenen Führungskompass.
Teilnehmende es SOCIUS Leadership Compass Online Training lernen sich und ihr Team im herausfordernden Führungsalltag zu navigieren, zu reflektieren und zu co-regulieren, so dass gemeinsam festgelegte Ziele effektiv erreicht werden können. Der Kurs richtet sich an alle,
- die große oder kleine Teams oder einfach sich selbst führen,
- Schulen leiten,
- ihr eigenes Start-up haben,
- sich für Leadership interessieren,
- im Team führen,
- auf Selbstorganisation setzen,
- Verantwortung übernehmen wollen,
- kollektive Führung spannend finden
und gerne live online lernen.
2 Monate | 14 Sessions
Onboarding/Kennenlernen: Dienstag, 20.9. 22, 16 – 18.30 Uhr
Peergroups: Dienstag, 27. 9.22, 16 – 17.30 Uhr
Modul 1: Dienstag, 4.10./Mittwoch 5.10.22, jeweils von 16 – 18.30 Uhr
Modul 2: Dienstag 11.10./Mittwoch 12.10.22, jeweils von 16 – 18.30 Uhr
Impulsvortrag 1: Donnerstag, 20. 10.22, 9 – 11 Uhr
Impulsvortrag 2: Donnerstag 27. 10.22, 9 – 11 Uhr
Impulsvortrag 3: Donnerstag, 3. 11.22, 9 – 11 Uhr
Modul 3: Dienstag, 8.11./Mittwoch, 9.11.22, jeweils von 16 – 18.30 Uhr
Modul 4: Dienstag, 15.11./Mittwoch, 16.11.22, jeweils von 16 – 18.30 Uhr
Abschluss: Dienstag, 22.11.22, 16 bis 18.30 Uhr
Die Kosten
Wähle selbst:
Regulärer Preis: 1.000,00€
Reduzierter Preis: 750,00€
Preis für Organisationen: 1.400,00€
Frühbuchungspreis bis 20. August 2022: für Einzelpersonen: 750,00€, für Organisationen: 1.050,00€
Der reduzierte Preis richtet sich an Personen mit geringem Einkommen und kann nach Selbsteinschätzung gewählt werden. Sollte auch der reduzierte Teilnahmebeitrag für dich nicht darstellbar sein, trete gerne mit uns in Kontakt, dann finden wir gemeinsam eine Lösung.
Der Leadership Compass Online ist eine anerkannte Weiterbildungsveranstaltung nach dem Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG). Berliner Teilnehmer:innen können bei ihrem Arbeitgeber Bildungszeit beantragen.
Die Rahmenbedingungen
Wir arbeiten auf zoom.
Mit deiner Anmeldung erteilst du das grundsätzliche Einverständnis, dass wir die Sessions aufzeichnen dürfen.
Alle Impulsvorträge werden aufgezeichnet. Ebenso wie die Inputs der Module und den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt.
Für deine Anmeldung nutze bitte dieses Anmeldeformular und schicke es an fortbildung@socius.de, wenn du dich entschieden hast mitzumachen.
Unsere AGBs für Veranstaltungen der SOCIUS Organisationsberatung gGmbH findest du hier.
Unsere Datenschutzerklärung findest du hier.
Modul 1 – Bei mir fängt es an
Sich selbst bewusst sein
Umgang mit dem eigenen emotionalem Rucksack- Self-Care und Selbstführung
- Im Einklang mit den inneren Werten arbeiten
- Resilienz
- den eigenen Fokus halten
- Innere Kompetenzen
- Vorbild sein
Modul 2 – Das Ich entsteht im Du
Arbeitsbeziehung und VerANTWORTung
Feedback und kritische Gespräche- Deep Listening
- (beyond) Gewaltfreie Kommunikation
- erwartungsvolles Coaching
- Kompetenzen fördern
Modul 3 – Das Team in der Organisation
Wie Strukturen Kulturen ermöglichen
- verschiedene Meetingformate
- Sharing – Delegation
- Rote Linien – Was geht nicht.
- Facilitating Rough Waters
Modul 4 – Sinnvoll zusammen handeln
Der gemeinsame Beitrag in der Welt
gemeinsamer Beitrag- Purpose
- Core Principles
- Leitstern Orientierung
- Alignment
Das Team
Nicola Kriesel und Ralph Piotrowski arbeiten seit über 10 Jahren im Team von SOCIUS zusammen und freuen sich darüber, Julia Hoffmann für den Leadership Compass begeistert zu haben. Ralph und Nicola haben den Führungskompass vor einigen Jahren als lebendiges, sich veränderndes Tool entwickelt, das dazu einlädt sich immer neu zu fokussieren und sich mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten im (Selbst)Führungsalltag zu befassen.Als Triade werden wir innerhalb des Kurses unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten zur Verfügung stellen, denn trotz eines stabilen Common grounds zwischen uns und bei SOCIUS gibt es sehr individuelle Ausformungen dessen wie wir die Mischung aus Selbst-Fürsorge, Beziehungsfähigkeit, Moderation, Führung und Wirkung mit Leben füllen. 
Sinnvoll zusammen wirken
