Fortbildung in Berlin: gOe!
Von Mai bis Oktober an 10 Tagen das Wesen einer Organisation erforschen, an eigenen Fragestellungen arbeiten, erproben welche Organisationsstrukturen welche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und wie Strategien in der Vuca-Welt entwickelt werden können.
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SOCIUS Forschungswerkstatt: Leadership in Selbstorganisation
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SOCIUS Werkstattzyklus: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln in Berlin
Von Mai bis Oktober an 10 Tagen das Wesen einer Organisation erforschen, an eigenen Fragestellungen arbeiten, erproben welche Organisationsstrukturen welche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und wie Strategien in der Vuca-Welt entwickelt werden können.
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Förderung für INQA Coaching
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Zwischen Schubkarre und Hängematte
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SOCIUS change essentials: Community Call Resilienz
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SOCIUS change essentials: Community Call Kollaboration
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ausgebucht: SOCIUS Werkstattzyklus: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln in Berlin
Von Mai bis Oktober an 10 Tagen das Wesen einer Organisation erforschen, an eigenen Fragestellungen arbeiten, erproben welche Organisationsstrukturen welche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und wie Strategien in der Vuca-Welt entwickelt werden können.
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ausgebucht: SOCIUS Werkstattzyklus: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln – Berlin – Jetzt mit Praxisprojekt!
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BBE Newsletter: Herausforderungen gemeinnütziger Organisationen – und das Potential von Kollaboration in komplexen Zusammenhängen
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ausgebucht: SOCIUS labor online: Online Aufstellung – im Coaching für Führungskräfte und Teams
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SOCIUS labor Bericht: Gemeinsam wissen – The Art of Harvesting
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SOCIUS online: Moderierter kollegialer Austausch
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Lernräume entdecken: Reflektionen aus der Lernwerkstatt gOe!
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SOCIUS labor Bericht: Emotionen im Projektmanagement
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SOCIUS Werkstattzyklus: gemeinnützige Organisationen entwickeln – gOe! Berlin
Drei mal drei Tage in Berlin – eine Fortbildung für interne Entwickler*innen und externe Prozessbegleiter*innen.
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SOCIUS labor Bericht: Design Thinking – Mit den Händen denken
Design Thinking als Herangehensweise, kreative und innovative Produkte und Prozesse zu entwickeln, war Mittelpunkt des Labors mit Yi-Cong Lu von be able. Cong hat diesen Arbeitsansatz mit Kolleg*innen u.a. in Arbeitsfeldern mit Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen oder Personen im Strafvollzug angewendet. Ungefähr 12 Teilnehmer*innen waren bei dem sehr anregenden Labor dabei.
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