Von Mai bis Oktober an 10 Tagen das Wesen einer Organisation erforschen, an eigenen Fragestellungen arbeiten, erproben welche Organisationsstrukturen welche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und wie Strategien in der Vuca-Welt entwickelt werden können.
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Drei mal drei Tage in Berlin – eine Fortbildung für interne Entwickler*innen und externe Prozessbegleiter*innen.
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Design Thinking als Herangehensweise, kreative und innovative Produkte und Prozesse zu entwickeln, war Mittelpunkt des Labors mit Yi-Cong Lu von be able. Cong hat diesen Arbeitsansatz mit Kolleg*innen u.a. in Arbeitsfeldern mit Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen oder Personen im Strafvollzug angewendet. Ungefähr 12 Teilnehmer*innen waren bei dem sehr anregenden Labor dabei.
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