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save the date: oe-tag 2022 – Kreative Zerstörung und Erneuerung am 10. Juni!
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Die transformative Kraft von Schaum
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SOCIUS brief Oktober 2021
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Inside Out
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Selbstorganisation in der Praxis – das Rollenboard
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Strategische Schachzüge in unsicheren Zeiten
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SOCIUS labor Bericht: Positioniert im Dialog
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SOCIUS brief Februar 2021
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SOCIUS hört: Leadermorphosis
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Strategy Pocket Lab
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Die Avatare, die da sind, sind die richtigen!
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SOCIUS labor Bericht: Liberating Structures
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SOCIUS liest: Mit Ignoranten sprechen
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Schwarze Spiegel in Fernost
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SOCIUS liest: Dialogic Organisation Development
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SOCIUS liest: Purpose Driven Organizations
Franziska Fink, Michael Moeller (2018) Purpose Driven Organizations Wenn Berater*innen Bücher schreiben, kann man sich in der Regel auf zwei Dinge verlassen: erstens, sie haben fruchtige Praxis-Stories im Gepäck, und zweitens, sie verpacken ihre Inhalte aufgrund der natürlichen Zielgruppe „Busy Executives“ in handliche und vergleichsweise theoriezahme Häppchen. Purpose Driven Organizations läßt sich da etwas anders […]
Mehr lesen
Unteilbar
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SOCIUS liest: Who Do We Choose to Be?
Wheatley empfiehlt, dieses Buch langsam zu lesen, es wirken zu lassen wie einen alten Whiskey. Es ist ein eindringliches Mosaik aus kurzen Texten, Zitaten, Bildern und Gedichten, die sich mit der Frage auseinandersetzen, wie integre Führung im Angesicht von Zerfall und Chaos aussehen kann. Verwurzelt im Ansatz der Living Systems und getragen von tiefem Interesse […]
Mehr lesen
Holding Space – Wie lassen sich transformative Räume in Organisationen verankern?
Holding Space Wie lassen sich transformative Räume in Organisationen verankern? In unserer Praxis der Organisationsentwicklung begleiten wir Gruppen auf der Suche nach nachhaltigeren Formen des Zusammenwirkens. Die Momente, in denen durch tiefen Austausch etwas grundsätzlich Neues möglich wird, in denen sich ein Erkenntnisfenster öffnet und eine gemeinsame Welle von Handlungsenergie entsteht, sind wertvoll. Sie haben […]
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