Liebe Leser:innen,

Don’t be afraid of your magic, use it!

Dieses Zitat von adrienne marèe brown, abgeleitet aus ihrem Essay “believing in magic”, steht auf einer unserer SOCIUS Postkarten. Der Text beginnt sinngemäß mit dem Satz: Dies ist für alle, denen es schwerfällt, an Magie zu glauben, die aber auch wissen, wie wichtig es ist, es zu tun.

Und schon fühle ich mich ertappt!

🪄 Glaube ich an Magie?  – Ja!

🫂 Glaube ich in Anbetracht der vielen kleinen  persönlichen, beruflichen und großen gesellschaftspolitischen Krisen, daran, “dass wir das Experiment der Menschheit fortsetzen sollten”? – Eigentlich schon…

🎠 Und wenn ich mich im Karussell des persönlichen, beruflichen, gesellschaftspolitischen Alltags so gar nicht magisch fühle? Schaffe ich es, meine hübsch gebauten Mauern abzubauen, die Schultern fallen zu lassen und mich zu öffnen? – Manchmal…

Wie wir mit Gesten der Offenheit und des Zugewandtseins vielleicht auch einen magischen Unterschied machen können und zum Demokratieschutz beitragen können, beschäftigt uns  aktuell sehr. So wollen wir unsere tatsächlichen Räume in Berlin, Hamburg und Halle nutzen, um zu Communities beizutragen, die Raum für gegenseitiges Zuhören, Resilienz und kreatives Sein ermöglichen und uns stärken und Hoffnung geben, um unseren jeweiligen individuellen Ausdruck für ein demokratisches Miteinander zu finden.

Einen Community Space, den wir uns als SOCIUS Team jedes Jahr selber schaffen, ist unsere jährliche Workation im September auf der kroatischen Insel Brač. Wir nutzen diesen wundervollen Ort, um in und zwischen uns Offenheit für Kreativität & strategische Weiterentwicklungen einzuladen. Und nicht selten haben wir die ein oder andere neue Idee, ein Produkt, eine strategische Weiterentwicklung im SOCIUS Gepäck, wenn wir von dort fröhlich gestärkt in den herbstlichen Arbeitsalltag zurückkehren.

Denn die Offenheit für magische Momente geht auch bei uns im Klein-Klein des Projektalltag schnell verloren. Daher bauen wir für uns und auch gern für und mit euch an Räumen, in denen Zuhören, Dialog und kreatives Sein möglich werden.

Gut geeignet, je nach deinem thematischem Interesse und/oder deiner Region sind unsere SOCIUS labore & salons zu denen wir im Herbst nach Berlin, Halle, Hamburg und online einladen!

Unsere Themen sind:

• 🧭 Ost-West-Dialoge
• 🌀 Inklusive Kommunikation
• 👣 Leadership in Selforganisation
• 💭 Denken – hören – heilen in Organisationen
• 😷 Chronische Erkrankung in Organisationen
• 🖤 Trauer in Bewegung
• 🎭 Social Presencing Theatre
• 🔥 Community Building
• 👀 Visual Sensemaking

Und in Kooperation mit unseren Freund:innen vom ARLINA – Institute for Applied Future bieten wir ein 4tägiges Ritual in Stolzenhagen an. Kein Retreat.

Auch Ausblicke auf 2026 gibt es schon: Wir werden ein Art of Hosting Training in Leipzig anbieten und unsere Fortbildung Selbst:Organisations:Entwicklung startet voraussichtlich wieder  im April.

Wir freuen uns auf magische Begegnungen mit euch im Herbst!

Lysan Escher

Yi-Cong Lu, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Julia Hoffmann, Christian Baier, Nicola Kriesel, Andi Knoth, Joana Ebbinghaus

sinnvoll zusammen wirken

Liebe Leser:innen,

wenn der Monat mit einem Feiertag beginnt und mit einem oe-tag endet, dachte ich, starte ich doch mal mit dem Thema des Monats: Improvisation. Contact Improvisation genauer gesagt.

Bei der Anfang der 1970er Jahre entstandenen Tanzform Contact Improvisation wird ohne feste Formen und ohne vorhersehbare oder choreographierte Bewegungen getanzt. Dafür braucht es Offenheit und Resonanz in Bezug auf die Musik, die eigenen Bewegungsimpulse und den – in seiner Gänze unvorhersehbaren – Prozess mit den Mittänzer:innen.  Ein spielerisch-kreatives Lernfeld für Improvisation und den eigenen Umgang mit der Unverfügbarkeit der Welt.

Irgendwie wie im „richtigen Leben” einer Organisation! Was genau das eine mit dem anderen zu tun hat, erkunden wir beim oe tag am 31.5. im Haus der Statistik.

Ja!, UND um sich in das Feld der Improvisation im Kontext von Organisationen und Netzwerken zu werfen, können wir einiges dafür tun, gut vorbereitet zu sein. So bieten wir euch auch im Mai wieder einen frühlingshaft-bunten Strauß an Entwicklungsmöglichkeiten an:

Zum Beispiel beim nächsten SOCIUS labor zu den “Sieben Muskel der Selbstorganisation” am 14. Mai, wo wir diesmal unseren Resonanzmuskel in Beziehungen trainieren wollen. Und weil wir bekanntlich besser im Kontakt mit unseren Mitmenschen sind, wenn wir unserer „Inneren Balance auf der Spur“ bleiben, laden wir euch am 18. Mai wieder zum Gindlertraining ein.

Auch als Person mit Führungsverantwortung braucht es immer wieder Prozesskompetenz und Improvisationstalent, um den Irrungen und Wirrungen des Organisationsalltags gut zu begegnen. Wenn du eine ganzheitliche Fortbildung dazu suchst, legen wir dir unsere Jahresfortbildung „Führen mit Haltung” ans Herz, um dein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln, eine Vielfalt an praktischen Methoden und Handwerkszeug kennenzulernen und dir ein Netzwerk aufzubauen, das dich über die Fortbildung hinaus im Arbeitsalltag unterstützen wird.

Nicht zuletzt macht der Mai ja bekanntlich alles neu und so freuen wir uns ganz besonders, Yi-Cong Lu als unseren neuen Kollegen im SOCIUS Team begrüßen zu dürfen!

Dies und noch viel mehr könnt ihr in diesem SOCIUS brief ausführlicher lesen!

Lysan Escher

Andi Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Nicola Kriesel, Yi-Cong Lu

sinnvoll zusammen wirken

Liebe Leser:innen,

Ich liebe die Zeit “zwischen den Jahren”, wenn der Stress des Jahresendes von mir abgefallen ist und die Schwere und Erschöpfung, die dem folgt, innerer Ruhe und Kreativität gewichen ist. Am meisten liebe ich den Nachmittag des letzten Tages im Jahr, wenn ich mit meiner Familie am Küchentisch sitze mit Stapeln von gelesenen und ungelesenen Zeitschriften um uns herum, die sich im Laufe des Jahres angesammelt haben. Versunken blättern wir darin, schnippeln und reißen Bilder und Worte heraus, die uns inspirieren und “ins Auge springen”. Und wie zufällig, aber wohl eher intuitiv, entstehen Collagen von unseren Wünschen und Vorhaben für das kommende Jahr. Eine wunderbare Art, das vor uns liegende Jahr gemeinsam Willkommen zu heißen! 

Welche Themen möchtest du in diesem noch jungen Jahr 2024 in dir und um dich herum bewegen? Was sind deine Entwicklungsfelder? Mit welcher Haltung möchtest du dieses Jahr in der Welt sein? 

Noch zwölf weitere Fragen, deren Beantwortung nicht nur zu Beginn eines neuen Jahres hilfreich sein könnte, findest du auch in unserem Blogartikel.

Auch wir als SOCIUS Team haben uns diese Fragen bei unserer Jahresauftaktklausur letzte Woche gestellt. Wir haben in unseren gemeinsamen Teppich ein paar neue Fäden eingewebt und ein paar vorhandene wieder aufgenommen.
So werden wir uns in diesem Jahr weiter dem Erforschen und Ausprobieren einer regenerativen Organisationskultur widmen, unsere Haltung zu Macht und Vielfalt hinterfragen und uns dem Thema Improvisation in der Organisationsentwicklung, nicht nur beim diesjährigen oe-tag am 31. Mai, widmen. 

Im ersten Quartal gibt es insgesamt vier mal eine Einladung zum SOCIUS labor. Zwei davon sind den „Sieben Muskeln der Selbstorganisation„ gewidmet – unser Trainingsparcours für alle die fit bleiben oder werden wollen um Selbstorganisation mitzugestalten. Um Selbstorganisation und Leadership geht es in der offenen Forschungswerkstatt. Und wer Lust auf eine richtig tiefe Auseinandersetzung mit den Herausforderungen von New Work und Selbstorganisation hat, sei eingeladen zu unserer brandneuen Weiterbildung „Selbst:Organisations:Entwicklung„, die im April in Stolzenhagen startet.

Wenn du dich fragst, mit welcher Haltung und welchem Methodenkoffer du als Führungsperson in deiner Organisation unterwegs sein willst, dann bist du richtig bei unserer Jahresfortbildung “Führen mit Haltung”, die im September wieder startet. Dies und vieles mehr findest du in diesem SOCIUS brief!

Wir freuen uns auf inspirierende Begegnungen im Jahr 2024 mit euch!

Lysan Escher
Nicola Kriesel, Kerstin Engelhardt, Julia Hoffmann, Joana Ebbinghaus, Hannah Kalhorn, Denise Nörenberg, Christian Baier, Andreas Knoth

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„Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“ Astrid Lindgren alias Pippi Langstrumpf 

Liebe Leser:innen,

in Zeiten der Übergänge – und der Beginn eines neuen Jahres ist wohl einer der größten wiederkehrenden Übergänge in unserem Leben – lese ich gern ein bisschen herum, was die Zukunftsforschung „uns mit auf den Weg gibt“. Dabei habe ich in diesem Jahr zwei Begriffe gefunden, die mir gut gefallen haben. 

Der eine ist Zukunftsmut. Nicht nur das vergangene Jahre hat uns unsanft aus vielerlei Routinen und scheinbaren Sicherheiten geholt. Es hat uns daran erinnert, dass auch im 21. Jahrhundert weder Frieden und Demokratie, die Gleichberechtigung von Frauen, noch die Hoffnung auf ein lebenserhaltendes Klima selbstverständlich sind. Immer wieder waren wir im vergangenen Jahr gefordert, uns mit unerwarteten disruptiven Ereignissen auseinanderzusetzen und unseren individuellen wie kollektiven Umgang damit zu finden. Da erscheint es manchmal schwer, nicht den Mut zu verlieren, mit Zuversicht in die Zukunft zu schauen. Getreu dem Rat von Astrid Lindgren: „Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“, der vielleicht nichts anderes sagen will als: Findet Eure Entdeckungslust! Im gemeinsamen achtsamen Tun werden wir es herausfinden! 

So lädt auch unser erstes SOCIUS labor 2023 am 16. Januar ein, “Die Übergänge [zu] feiern!” und ganz persönlich und zukunftsmutig ins neue Jahr zu blicken.

Der zweite Begriff ist Resonanzgesellschaft. Um die großen Herausforderungen der kommenden Jahre zu meistern, sind wir als Gemeinschaft gefordert – individuell, organisational, gesellschaftlich. Wir sind in diesen volatilen Zeiten gefordert, vieles anders und neu zu denken und zu machen – ohne Erfolgsgarantie. Achtsamkeit und Verbundenheit mit uns und Anderen kann uns vielleicht die Richtung weisen. Eine Möglichkeit, mit sich selbst und anderen in Resonanzen zu gehen und deine eigene Haltung zum Thema Führung zu reflektieren, ist unsere Jahresfortbildung „Führen mit Haltung“, die im Mai startet. 

Neben vielen Veranstaltungen im kommenden Jahr, wie “Lead the future” im April oder dem neuen Werkstattzyklus gOe!, ist für uns der oe-tag eine wunderbare Möglichkeit mit euch und spannenden Themen in Resonanz zu gehen.  Daher hier schon die herzliche Einladung dir den 9. Juni 2023 im Kalender frei zu halten, um mit uns zu forschen und zu räsonieren, wie wir Organisationen mutig in die Zukunft begleiten können. Und vermutlich ist es nicht zu viel verraten, dass wir auch da einen Übergang feiern werden. SOCIUS wird 25!

Ein zukunftsmutiges Jahr 2023 wünschen

Lysan Escher
Andreas Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Nicola Kriesel, Ralph Piotrowski

​Den ganzen SOCIUS brief kannst du hier lesen. 

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