SOCIUS blog
Am Rand der Komfortzone
Liebe Leser:innen, bei schönem Sommerwetter haben wir am 31. Mai gemeinsam mit 70 anderen Menschen einen lustigen, lauten, langen oe-tag genossen, bei dem viel gelacht, gelernt und ein bißchen gelitten wurde. Viele der Anwesenden waren mit der Intention gekommen, sich...
oe-tag 2024 – Es war laut und rhythmisch
Raus aus Ruhe und Abgeschiedenheit, rein in die Mitte der Großstadt. Dieses Jahr fand der oe-tag direkt neben dem Alexanderplatz im Haus der Statistik statt. Statt Weite und Sonnenschein überall war der Blick geprägt von Zweckbauten mit Waschbeton, statt drohender...
Strategische Improvisation – Der oe-tag als Spielplatz der Veränderung
Trägt Otto Scharmer eine Clowns-Nase? Nein, aber er lädt uns ein, eine kreative oder kontemplative Praxis zu pflegen, die uns am unteren Ende des U die Tür öffnet. Schreibt Karl Weick Poesie? Eher nicht, aber er lenkt den Blick auf die poetische Bedingtheit unserer...
Alles neu macht der Mai
Liebe Leser:innen, wenn der Monat mit einem Feiertag beginnt und mit einem oe-tag endet, dachte ich, starte ich doch mal mit dem Thema des Monats: Improvisation. Contact Improvisation genauer gesagt. Bei der Anfang der 1970er Jahre entstandenen Tanzform Contact...
Desire Path – Das Informelle System als Entwicklungsanker
Für die Organisationsentwicklung sind Anleihen in anderen Disziplinen das Salz in der Sensemaking-Suppe: Sei es das zwischen Karte und Terrain aufgespannte Navigieren in der Nautik, das Geheimnis des kreativen Flows in der Kunst, das Zusammenwirken von Selbstheilung...
Trauma im Arbeitskontext
Liebe Leser:innen, schon im letzten SOCIUS brief haben wir uns über den Frühling gefreut, eine Zeit des Wandels und der Erneuerung, die uns einlädt genauer hinzuschauen auf das, was sich anpasst, was improvisiert, was neu erblüht. Oft sind es gerade die Momente der...
Noch längst nicht alles gesagt
Spurensuche zur jüngeren deutsch-deutschen Geschichte in Organisationen Schon die Einstiegsrunde ließ erahnen, dass dies ein besonderer Abend werden würde. Eine kleine feine Gruppe von 6 Personen hatte sich zum SOCIUS labor live mit anschließendem Ausklang am...
Ein Leitbild namens Verwaltungskompass
Was hat dich geprägt? Die Frage nach dem Mythos einer Organisation? Es gibt in jeder Organisation Mythen, die immer und immer wieder erzählt werden. Diese zu entschlüsseln und sich ihrer bewusst zu werden, hat mich geprägt. Meine iranische Mitbewohnerin, die eine...
Das SOCIUS Pitchdeck in der Praxis
Laborbericht vom 21. März 2024 Wie entsteht kollektive Handlungsenergie? Alignment ist eine delikate Angelegenheit. Der Korridor, in dem sich die gemeinsame Ausrichtung eines Teams abspielt, kann weiter oder enger gefasst sein. Wenn er zu eng wird, wird der Anspruch...
Emergent Strategy von adrienne maree brown
Strategische Haltung für eine lebendige Zukunft im Ungewissen “What time is it on the clock of the world?” Grace Lee Boggs “Everything is falling apart, but also, new things are possible. […] We are in a time of new suns. We have no idea what could be, but...
Facilitate Belonging
Liebe Leser:innen, es wird Frühling. Die ersten Menschen bevölkern bereits wieder die Cafés draußen; noch mit Decken umhüllt oder – etwas fraglicher angesichts von Klimadebatte – unter dem Heizstrahler sitzend. Unverkennbar: das Leben begrüßt uns auf ein Neues in...
Was hilft beim Abbau von Hierarchien?
Ob wir Teams und Organisationen auf dem Weg zur Selbstorganisation begleiten oder unseren eigenen Prozess bei Socius reflektieren: Macht ist dabei immer wieder ein Thema, das einerseits dringlich besprochen werden will, andererseits oft auch viel Unbehagen mit sich...
Sehnsucht nach Verbundenheit
Die gestalttherapeutische Selbsterfahrungsgruppe bietet Raum eigene Grenzen, Gefühle und Haltungen in Beziehung zu erforschen. Die Gruppe von max. zehn Teilnehmer:innen bietet dabei einen überschaubaren und intimen Rahmen. Die Teilnehmenden bringen eigene Themen ein...
Machtdynamiken navigieren
Liebe Leser:innen, wenn wir früher Anfragen für die Begleitung eines Teams in einem Entwicklungsprozess erhielten, ging es dabei um Themen von Rollenklärung, gemeinsamer Ausrichtung oder auch dem Entwicklungsstand der Organisation im Sinne eines nachvollziehbaren...
Mini-Beratung – wie kann das funktionieren?
Erfahrungsauswertung der Pro Bono Beratungen 2023 Im September 2023 hatten wir unter der Überschrift „Neues im Team anschieben“ drei 4-stündige Pro Bono Beratungen ausgeschrieben. Wir hatten bereits im Vorjahr erste Erfahrungen sammeln können, wie eine zeitlich sehr...
Entspannt unter Spannung
Laborbericht: Selbstnavigation in rauen Gewässern, 23. Januar 2024 Spannung ist ein schillernder Begriff: auf der hellen Seite die spannende Geschichte, das gespannte Hinleben auf ein schönes Ereignis, die knisternde Spannung des Flirts mit der Welt... auf der...
Facilitate Belonging – Wie halten wir Räume der Zugehörigkeit?
Liebe Kolleg:innen, wir wenden uns an euch als Menschen, die in unterschiedlichsten Kontexten Begleitungsarbeit tun – beraten, moderieren, mediieren, facilitieren und wie auch immer ihr es im Einzelnen nennt – und laden euch ein, uns gemeinsam zu fragen: Was ist UNSER...
Wünsche für 2024
Liebe Leser:innen, Ich liebe die Zeit “zwischen den Jahren”, wenn der Stress des Jahresendes von mir abgefallen ist und die Schwere und Erschöpfung, die dem folgt, innerer Ruhe und Kreativität gewichen ist. Am meisten liebe ich den Nachmittag des letzten Tages im...
Kontakt
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