Entspannt unter Spannung
Mehr lesen
Zukunft gestalten – Ansätze zur Realisierung von Utopien
Mehr lesen
Umfrage: Welche Themen für das SOCIUS labor und die SOCIUS Seminare wünscht Ihr euch?
Mehr lesen
SOCIUS labor Bericht: Liberating Structures
Mehr lesen
SOCIUS labor Bericht: Lasst uns Zukunft spielen!
Mehr lesen
SOCIUS labor: Kraft der Karten
Mehr lesen
SOCIUS labor: Ethik und Haltung in der Beratung
Termin ausgebucht: Donnerstag 15. Februar 2018, 14 bis 18 Uhr Zusatztermin Abendlabor: Dienstag 20. Februar 2018, 17.00 bis 21.00 Uhr (Anmeldung möglich) Ethik und Haltung in der Beratung Wie gehen Beraterinnen und Berater mit dem hohen Vertrauensvorschuss um, den Menschen und Organisationen ihnen entgegenbringen? Wie vermeiden sie zur Übergriffigkeit verleitende Allmachtsphantasien und schlaflose Nächte aus […]
Mehr lesen
SOCIUS labor: Ethik und Haltung in der Beratung
Termin ausgebucht: Donnerstag 15. Februar 2018, 14 bis 18 Uhr Zusatztermin Abendlabor: Dienstag 20. Februar 2018, 17.00 bis 21.00 Uhr (Anmeldung möglich) Ethik und Haltung in der Beratung Wie gehen Beraterinnen und Berater mit dem hohen Vertrauensvorschuss um, den Menschen und Organisationen ihnen entgegenbringen? Wie vermeiden sie zur Übergriffigkeit verleitende Allmachtsphantasien und schlaflose Nächte aus […]
Mehr lesen
SOCIUS labor: Teamentwicklung mit Musik
Donnerstag 14. Dezember 2017, 14 bis 18 Uhr Das Klanglabor: Teamentwicklung mit Musik Musik ist ein menschliches Grundbedürfnis und Ausdrucksmittel, das im Berufsleben selten genutzt wird. Dabei eröffnet es völlig neue Möglichkeiten – auch schon bevor die gewohnten Wege längst im Kreis führen. In diesem Klanglabor wird es darum gehen, Instrumente zu erkunden, mit deren […]
Mehr lesen
SOCIUS labor: Scrum & Organisationsentwicklung
Donnerstag 9. November 2017, 14 bis 18 Uhr Scrum & OE Selbstdiagnose: Wie agil sind wir wirklich? Viele Unternehmen befinden sich heute im Wandel hin zur agilen Organisation, u.a. um zukunftsfähig zu bleiben. Das betrifft mitunter nicht nur einzelne Software-Teams, sondern die gesamte Organisation. Allerdings ist besonders organisationsweite Agilität schwer zu fassen: Wo stehen wir, […]
Mehr lesen
