SOCIUS Führungsakademie: Berufsbiographische Entwicklungen
für Selbständige & Mitarbeitende / Leitende in gemeinnützigen Organisationen:
Berufsbiographische Entwicklungen
Wir, Cornelia Spohn und Rudi Piwko, haben auf unsere jeweils drei Jahrzehnte Berufserfahrung als Geschäftsführende in gemeinnützigen Organisationen sowie Beratende zurückgeschaut und überlegt, was hätten wir uns selbst an manchen schwierigen Stellen unseres Berufslebens an Fortbildung oder Unterstützung gewünscht? Das Ergebnis unseres Nachdenkens wollen wir nun umsetzen: Eine Mischung aus fachlichen Impulsen, der Reflektion in einer vertrauter werdenden Gruppe und eine angeleitete Einübung von Methoden zur Lösung persönlicher Herausforderungen.
Eine stärkende Fortbildung
Die Fortbildung richtet sich an Menschen, die in gemeinnützigen Organisationen oder als Selbständige arbeiten und ihre persönliche berufliche Herausforderung über einen längeren Zeitraum methodisch angeleitet reflektieren möchten. Angesprochen sind alle, die sich in Umbruchsituationen, in beruflichen Übergängen oder Umorientierungen eine professionelle und kollegiale Unterstützung wünschen.
Jedes Modul bietet zum Einstieg als Fortbildung eine praktische Einführung in Vorgehensweisen der Organisationsentwicklung mit eigenen Übungen an. Den Schwerpunkt bildet dann die konkrete Arbeit an eigenen Praxisfällen oder auch berufsbiografischen Themen in der Gruppe, in der auch Methoden des Coaching angewandt werden. So hat jede/r Teilnehmende die Möglichkeit, die je eigenen Anliegen über 18 Monate kontinuierlich mit einer solidarisch unterstützenden Gruppe gemeinsam zu entwickeln.
Die Teilnehmenden erhalten so eine Fülle von Anregungen für sich und erfahren über einen längeren Zeitraum die Spezifik von beiden Rollen – beraten werden und selbst kollegial beraten. Unser Ziel ist es, eine Kombination von methodischen Impulsen und stärkender Begleitung anzubieten: Letztlich ein im besten Sinne am eigenen Erleben ausgerichtetes Lernen in der Gruppe.
Angedacht ist nach Abschluss der Fortbildung ein oder zwei jährliche Auffrischungstage für die Gruppe anzubieten.
Die Kosten
Da in Umbruchsituationen oder im Übergang zur Selbständigkeit oft auch finanzielle Engpässe entstehen, haben wir eine soziale Preisgestaltung vorgesehen. Neben dem regulären Preis von 3.450 € für Organisationen gibt es den Preis von 2.950 € für private Selbstzahler und ein Kontingent für Menschen mit geringen Einkommen zum Preis von 2.450 €. Bei der Suche von preiswerten Unterkünften in Berlin und Frankfurt sind wir behilflich. Die Kosten für Unterkunft/Verpflegung in Südfrankreich belaufen sich auf ca. 60 € pro Tag und sind im genannten Preis nicht enthalten.
Auf einen Blick
- Sieben Module á 2 Tage in Berlin und Frankfurt a.M. alle 3 Monate über 1,5 Jahre.
- Max. 12 Teilnehmende, methodische Vielfalt und Bearbeitung eigener Themen, durchgängig von Rudi Piwko und Cornelia Spohn begleitet.
- Ein Doppelmodul im Mai 2020 in den Cevennen/Südfrankreich. Soziale Staffelung der Teilnahmegebühr.
Termine und Orte
- Jeweils Mittwoch 18.00 Uhr bis Freitag 17.00 Uhr in den Räumen von SOCIUS in Berlin Kreuzberg oder in den Räumen der Jugend- und Familienhilfe e.V. in Frankfurt Bornheim.
- Wir werden abwechselnd in Frankfurt und Berlin arbeiten.
- Das Doppelmodul findet in den Cevennen bei Montpellier in Südfrankreich statt. (www.seranne.org)
- 2019: 15.-17. Mai (Berlin), 28.-30. August (Frankfurt), 27.-29. November (Berlin)
- 2020: 12.-14. Februar (Frankfurt), 11.-15. Mai (St. Jean de Buèges), 26.-28. August (Berlin)
Rudi Piwko
Cornelia Spohn
Ich lebe mit meinem Mann und Hund in Frankfurt Dornbusch.
Andreas Knoth
Nicola Kriesel 
* Kulturanalyse und Ansätze der Kulturentwicklung
* Analyse formeller und informeller Strukturen anhand systemischer Visualisierungen
* Wirkungsorierung in der Strategiearbeit
Akademie Haus Sonneck bei Naumburg /Saale. Die Akademie ist ein beschaulicher Ort in alten Fachwerkgebäuden an den Weinhängen direkt über dem Zusammenfluss von Saale & Unstrut, der einen inspirierenden Rahmen für diesen fachlichen und persönlichen Fortbildungsprozess bietet.
Rudi Piwko, Jg 1960, als Slavist im Aufbau des Deutsch Russischen Austausches e.V. noch völkerverbindend aktiv, gründete er vor knapp zwanzig Jahren die socius Organisationsberatung als gemeinnützige GmbH. Der Herausforderung eigene Erfahrungen anderen nutzbringend zur Verfügung zu stellen, versucht er mit diesem Führungsakademie-Format gerecht zu werden.
Nikolaus Lemberg, Jg 1976, nach dem Theaterwissenschaftsstudium in Toronto beruflich in Journalismus und Beratung tätig und ehrenamtlich im Rat der Stiftung „Schüler Helfen Leben“ in Berlin. Seit 10 Jahren als Geschäftsführer in einem Sozialunternehmen mit 80 Mitarbeitenden auf dem Weg zu Vereinbarkeit von Arbeit, Leben und Führung.
Ralf Eilers, Jg 1954, als Geschäftsführer der Gesellschaft für bedrohte Völker voller Ideale gestartet und als Verwaltungsleiter der Evangelischen Akademie dann mit Hilfe einer Ausbildung als Gestaltberater diese Ideale seit einem Vierteljahrhundert im Feldversuch administrativ umsetzend.
Marek Spitczok von Brisinski, auf drei Kontinenten groß geworden; hat als stellvertretender Geschäftsführer des „HILFE-FÜR-JUNGS e.V.“ und Therapeut mit männlichen Opfern sexualisierter Gewalt gearbeitet.Er ist heute Berater mit eigener Praxis für positive Veränderung und ist u.a. als Beauftragter zu Fragen der sexuellen Gewalt für den Jesuitenorden in Deutschland tätig.
