Positive Führung für lebendige Organisation – Mit PERMA Lead 360°Feedback Prozesse gestalten
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SOCIUS change essentials – Neue Wege der Organisationsentwicklung
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SOCIUS Jahresfortbildung: Führen mit Haltung – im mittleren Management
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SOCIA Ausblicke: „Ich möchte etwas Sinnvolles tun“ – Frauen in Non-Profit-Organisationen
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SOCIUS Fundstück – empathy@work
Manchmal will gut Ding Weile haben und es dauert bis wir es schaffen, Euch an unseren Gedanken und unserer Arbeit teilhaben zu lassen. Gerade sind uns zwei SOCIUS Fundstücke wieder begegnet, die schon seit Jahren auf ihre Veröffentlichung warten. Ralph Piotrowski hat 2016 einen Vortrag zum Thema „Professionelle Nähe“ vor Mitarbeitenden einer Wohlfahrtsorganisation gehalten, […]
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SOCIUS Werkstattzyklus: Macht.Führung.Sinn. Eine Lernreise für Frauen*
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Einblicke in das SOCIUS Seminar Feministisch Führen
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SOCIUS Seminar: Feministisch Führen
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Offene Supervisionsgruppe für Frauen in Führungspositionen | im Juni
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Offene Supervisionsgruppe für Frauen in Führungspositionen | im Mai
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Offene Supervisionsgruppe für Frauen in Führungspositionen | im April
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SOCIUS Führungsakademie: Der Mann führt – und wie!?
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Offene Supervisionsgruppe für Frauen in Führungspositionen
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ASH Seminar: Ich als Führungskraft
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ASH Seminar: Feministisch Führen
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Führungsakademie: Der Mann führt – und wie!? Teil 3: Grenzen – selbstdefiniert / fürsorglich oder trennend / umkämpft?
Praxisworkshops für Führungskräfte Führungsstile, Übernahme und Übergabe von Führungsverantwortung, Grenzen für sich und andere setzen. Diese Herausforderungen wollen wir in einem exklusiv kleinen Kreis von acht männlichen Führungskräften aus dem gemeinnützigen Bereich in jeweils eineinhalb Tage bearbeiten.
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Führungsakademie – Teil 2: Führungswechsel
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