SOCIUS blog
Positive Führung für lebendige Organisation – Mit PERMA Lead 360°Feedback Prozesse gestalten
Kurz vor Beginn der langen Sommerpause hatten wir ein spannendes Labor zum Thema „Positive Führung“. Carolin Gebel führte ein in ein Grundverständnis von Positiver Führung und den spezifischen Ansatz PERMALead, der von Markus Ebner entwickelt wurde, aufbauend auf den...
SOCIUS brief September 2022
Liebe Leser:innen Manchmal denke ich, SOCIUS übertreibt es und das Team fährt zusammen in den Urlaub. Aber so ist es nicht. Letzte Woche haben wir unseren Lieblingshashtag gemeinsam mit Leben gefüllt und uns eine kleine Auszeit gegönnt: #arbeitenanschönenOrten . Von...
SOCIUS brief Juli 2022
Liebe Leser:innen in unserem letzten SOCIUS brief und auch auf unseren Social media Kanälen - wir freuen uns übrigens sehr über Likes, Kommentare und Weiterverbreitung - angekündigt, ist es nun soweit: Mit dem heutigen Tag steht der kostenlose Onlinekurs "SOCIUS...
SOCIUS change essentials – Neue Wege der Organisationsentwicklung
We proudly present: Die SOCIUS change essentials - Neue Wege der Organisationsentwicklung gehen online. Zum 1. Juli 2022 könnt Ihr Euch auf Memberspot anmelden. „Wie haltet Ihr es mit der strategischen Entwicklung Eures Vereins?“ „Warum eigentlich sollen wir immer...
Die unglaubliche Vielfalt möglicher Zugänge des Übergangs vom Ende zum Anfang
Es ist heiß und die Sonne scheint. Nachdem wir zwei Wochen lang mit Bangen täglich die Wettervorhersage angeschaut haben, sind wir nun froh über den Wind, selbst wenn er Pinnwände und unsere Hörstationen durcheinander pustet. Nach dem es 2021 keinen oe-tag gab,...
SOCIUS brief Juni 2022 – oe-tag
Liebe Leser:innen eine Woche noch - dann wird es nach einem Jahr Pause endlich wieder einen oe-tag geben. Den fünfzehnten schon.Am 10. Juni unter freiem Himmel der Floating University Berlin und mit großer Hoffnung auf einen angemessenen Sommertag freuen wir uns auf...
SOCIUS brief Mai 2022
Liebe Leser:innen „Does it spark joy?“ – mit diesem kleinen Satz wurde die Ordnungsberaterin Marie Kondo vor rund 10 Jahren zunächst in Japan, und später über Netflix weltweit berühmt. Die Frage bezieht sich auf jeden einzelnen Gegenstand vom großen Stapel der eigenen...
Sneak Preview: Change Essentials – Neue Wege der Organisationsentwicklung
Der Vorhang wird vorsichtig angehoben Zu sehen ist eine Bordküche, in der ordentlich geschnippelt, gebrutzelt und gerührt wird. Wie schon im vorletzten SOCIUS brief angekündigt, haben wir uns auf ein multimediales Abenteuer begeben. Hiermit wollen wir den Leser:innen...
Change von Kotter/Akhtar/Gupta
Change Wie Unternehmen in unübersichtlichen Zeiten herausragende Ergebnisse erzielen von John Kotter, Vanessa Akhtar und Gurav Gupta Erstaunlich eigentlich, dass es in den 2020er Jahren noch möglich ist, ein Buch mit dem schlichten Titel „Change“ auf den Markt zu...
SOCIUS brief April 2022
Liebe Leser:innen "In diesen Zeiten einen sinnvollen und guten Text zu schreiben ist nicht einfach“, geht mir als erstes durch den Kopf. Und gleich als nächstes: „Was bedeutet eigentlich gut an dieser Stelle?“ Gut könnte sein: interessant, inspirierend, ablenkend,...
Warum jetzt aufzurüsten ein Fehler ist – Fritz Glasl zur Eskalation des Ukraine Krieges
Die Dynamik der Zerstörung – oder was wir über die Eskalation des Ukraine Krieges nicht hören wollen. Fritz Glasls Webinar zur Konflikteskalation und sein „Aufruf an verantwortungsbewusste Menschen in Politik und Zivilgesellschaft zum Beenden des Ukraine-Kriegs“Wer...
Reflexionen im Schaum
Intense Period Debriefs als Entwicklungsrahmen in Aktions- und Hilfesystemen Krisen – auch die furchtbaren und schmerzhaften - bringen Neues hervor. In der Organisationswelt schlägt sich das in struktureller Arrangements nieder, die zugleich Rahmen und Ausdruck...
SOCIUS hört: The Body as a Compass – Der Körper als Kompass
Es gibt wenige Podcasts, die ich mehrmals höre, um immer tiefer und tiefer einzutauchen in das, was in einem Gespräch zwischen zwei Menschen an die Oberfläche tritt und sich erst beim mehrmaligen Hören entfaltet. Der Podcast “The Body as a Compass” ist einer dieser...
Mutige und reflektierte Anstrengung
Agile Führung und IntersektionalitätAgilität, Scrum, Holakratie, shared leadership und Diversity Management verfolgen den Anspruch, Organisationen zu helfen, mit neuen Herausforderungen umzugehen. Sie sollen ihnen strukturelle wie kulturelle Antworten auf...
SOCIUS brief März 2022
Liebe Leser:innen März zweitausendzweiundzwanzig - die Hoffnung, dass mit dem Virus auch die pandemischen Auswirkungen auf die Gesellschaft schwächer werden, Todesfälle weniger werden und die Gesundheitsversorgungen doch nicht weiter kollabiert, hat sich gerade ein...
SOCIUS startet in ein multimediales Abenteuer
Drei Monate bevor unser Onlinekurs für Euch zur Verfügung stehen wird, fangen wir an Euch ein paar Einblicke hinter die Kulissen zu geben... Für uns waren die Dreharbeiten aufregend und die Erstellung der Inhalte ein großer Spaß. The making of.... ... es werden Euch...
SOCIUS brief Februar 2022
„Tu etwas Gutes, wo immer du bist. Es sind all die Kleinigkeiten, die zusammen die Welt verändern.“ Liebe Leser:innen Diese Worte formulierte der Südafrikaner Desmond Tutu. Desmond Tutu war anglikanischer Erzbischof, Anti-Apartheidkämpfer, Friedensnobelpreisträger...
Es gibt so viel, was mich trägt
Mit Atem, Wadenpumpe, Phantasie und Austausch resilient ins neue JahrMit „Resilient ins neue Jahr“ eröffnen Lysan Escher und Marek Spitczok von Brisinski die Reihe der SOCIUS labore im Jahr 2022. Teilnehmende aus Berlin, Bremen, Darmstadt, Dortmund und Hamburg...
Kontakt
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Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
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